65 세의 근로자는 각 주요 채용 사이트, 노동시장, 노인 취업 채널에서 일자리를 찾을 수 있다. 관련 공개 정보에 따르면 각종 주요 채용 사이트 (예: 지련 채용, 앞날 걱정 없음, 소셜미디어 플랫폼 등) 를 통해 일자리를 적극적으로 찾을 수 있다. 또한 인재 시장, 노인 취업 서비스 기관 등의 채널도 구직 정보와 지원을 제공할 수 있다. 이와 함께 정부는 기업들이 노인들을 모집하도록 장려하고, 노후, 노학 등 관련 훈련 프로그램을 실시해 노인들의 취업경쟁력을 높이기 위한 일련의 조치를 점진적으로 내놓고 있다. 인구 고령화 추세가 심해지면서 점점 더 많은 65 세 이상 노인들이 젊음을 되찾고 적극적으로 일자리를 찾고 있다. 이 노인들은 이미 비교적 풍부한 업무 경험과 전문 기술을 가지고 있으며, 일부 업종에서도 경쟁력이 있다.