충칭 기업 직원의 최저 임금 기준이 인상됩니다. 2010년 5월 10일 06:43 충칭 저녁 뉴스 Chen Xiaoying은 73개의 임금 가이드 가격 조정에 대해 언급했습니다. 시 인민보험국은 올해 급여 안내 가격을 발표했는데, 어제 시 인력 자원 및 사회보장국은 시 인력 시장에 대한 올해 급여 안내 가격을 발표했습니다. 면밀히 모니터링되는 323개 직종의 급여 기준 가격은 전년도에 비해 약 85% 증가했으며, 4분기에는 100위안을 초과했다. 올해부터 주요 도시권 인력시장 급여안내 가격이 분기별 1회 발표에서 연 1회 발표로 변경되는 것으로 알려졌다. 어제 발표된 임금 가이드 가격에는 단위 관리자, 전문 및 기술 인력, 사무원, 상업 서비스 인력, 농업, 임업, 목축업, 어업 및 수자원 등 6개 카테고리의 ***323 직종이 포함됩니다. 보존 생산 인력, 생산 및 운송 장비 운영자. 지난해 4분기 연봉지도가격과 비교해 올해 고·중·저가 직위의 급여 수준 중 85%의 직위가 3개 물가 모두에서 임금 인상을 경험했다. 나머지 15% 직위 중 10% 정도는 지난해 4분기와 동일한 가이던스가 있었고, 급여가 삭감된 곳은 5%에 불과했다. 최대 인상액은 1,500위안이며, 직급별 급여 가이드 가격 조정 중 가장 많이 인상된 사람은 기업 관리자, 인사 관리자, 영업 및 마케팅 관리자입니다. 그 중 영업 및 마케팅 관리자의 급여가 가장 많이 인상되었으며, 최고, 중간, 최저 급여는 각각 5,300위안, 4,500위안, 2,600위안이고, 최고 급여 인상률은 1,500위안입니다. 늘 가이드 가격표 상위권에 있던 기업 고위 간부들의 연봉도 지난해 4분기 7000위안에서 7800위안으로 인상됐다. 구매 관리자, 컴퓨터 소프트웨어 및 하드웨어 엔지니어, 행정 직원, 통신 직원, 자동차 운전사의 고급 임금을 100위안에서 300위안으로 삭감합니다. 숙련근로자의 임금은 꾸준히 상승하고 있으며, 이번 조정에서 숙련근로자와 서비스근로자의 임금지도가격은 대체로 비교적 안정적이다. 예를 들어, 케이터링 서비스 직원의 고가는 1,900위안으로 지난해 4분기와 동일했고, 중저가는 100위안 오른 150위안으로 유지됐다. 2,000위안으로 변동이 없으며 중저가 가격이 50위안에서 200위안으로 인상되었습니다. 작년 4분기와 동일한 고가 가이드가 있는 숙련직에는 연삭기, 드릴 프레스 작업자, 머시닝 센터 작업자, 전기 절단기, 도장기, 기계 및 전기 제품 조립 작업자, 기계 장비 유지 보수 작업자, 자동차 정비사 등이 포함됩니다. 건축 자재 생산 및 가공 작업자, 상하수도 기술 기술자, 검사원, 포장업자 등 또한 건설 도장공의 임금 인상폭은 숙련직 중 고·중·저가 부문에서 지난해 4분기 2000위안, 1200위안, 950위안에서 2900위안, 2000위안, 1550위안으로 올랐다. 각기. 천샤오잉 기자 일부 직종 급여 안내 가격(높은 가격) 직종 지난해 4분기 기업 고위 간부 7000위안, 7800위안, 엔지니어링 기술자 2300위안, 2900위안, 국제 비즈니스 인력 2,400위안, 3,200위안, 보험 판매원 2,800위안, 3,200위안, 비서 2,200위안, 2,400위안 보안요원 1,500위안 1,600위안 계산원 1,800위안 2,000위안 식당 서비스 직원 1,900위안 1,900위안 근로자 1,9 00위안 2,000위안 최저임금기준 기업 직원에 대한 조정 계획이 완료되어 승인을 위해 인적자원사회보장부에 제출되었습니다. 기업 직원의 임금 기준. 지난해 국제금융위기 여파로 전국적으로 최저임금 조정이 중단됐다. 경제상황의 변화에 따라 장쑤성이 올해 최저임금 기준을 주도적으로 인상한 이후 저장성, 광둥성, 복건성, 상하이, 천진, 산시성, 산둥성 등지에서도 최저임금기준을 순차적으로 조정했다. 범위는 10%를 초과합니다. 일부 지역에서는 20%를 초과하기도 합니다. 올해 전국 20개 성에서 최저임금 기준을 조정할 예정인데, 우리 시도 이번 조정 대상에 포함되는 것으로 알려졌다. “2008년에 우리 시는 기업 근로자의 최저 임금 기준을 조정했습니다.
주요 도시를 예로 들면 최저임금 기준이 당초 1인당 월 580위안에서 현재 1인당 월 680위안으로 인상됐다. "시 인적자원 및 사회보장국 관계자는 올해 우리 시에서는 기업 임금에 대한 거시적 통제를 계속 강화하고 도시 직원의 평균 급여와 기업 직원의 최저 임금 기준을 인상할 것이라고 밝혔습니다. 현재 최저 임금 기준에 대한 구체적인 조정 계획이 연구 및 작성되어 인적자원사회보장부에 제출되어 승인을 받는 중입니다. 천샤오잉 기자