요구하다
연중 결산의 구체적인 규칙-그해 신규 인원
대답
그해 새로 신고한 월임금 수입이 22,365,438+065,438+0 보다 높으면 미리 받은 각종 사회보험 차액을 보충할 것이다.
요구하다
연중 결산의 구체적인 규칙
-65438+1 0 월1~ 165438+ 올해 10 월 29 일.
정오에 보험을 멈춘 사람.
대답
주정부 사회 보장 센터의 통일 된 근무 일정에 따르면, 새로운 기수가 활성화 될 때 전직 직원이 미리 수령 한 사회 보험료는 보상되거나 환불되지 않습니다.
요구하다
작년 말에 출근했습니다.
상반기 이직과 입사,
차액을 어떻게 보충합니까?
대답
같은 기관이 금년에 정지, 재취업자에 속하는 경우, 재보험 시 신고한 분담금 임금에 따라 재보험 달부터 새로운 기수를 시작해야 한다. 보증을 갱신하기 전에는 월기수가 변하지 않는다.
요구하다
지난 연말 재직자 1- 1 1 월 퇴직자,
차액을 어떻게 보충합니까?
대답
재직 전 올해 6 월 1- 1 1 퇴직한 직원, 2022 년 6 월 1 부터 6 월 10 기간
요구하다
1- 10,
법적 수단을 통해 차액을 보충해야 합니다.
경영기관은 접수해야 합니까?
대답
"보험자 개인 사회보험 분담금 임금 심사" 사항에 따라 처리하다.
요구하다
임금 지급을 신고하지 않은 보험 기관,
그 해의 지불 기준을 어떻게 활성화합니까?
대답
관련 규정에 따르면 분담금 기수가 활성화되면 2022 년 분담금 임금을 제때 신고하지 않은 기업 보험인에 대해 10% 의 변동정책을 실시해 각종 사회보험 차액을 보완한다.
요구하다
기업은 인터넷을 통해 전년도 직원 임금을 신고했다.
또는 제때 신고하지 않고, 새 기지가 개통된 후,
일부 인원의 분담금 기준이 잘못되었다는 것을 발견하였다.
지불 기수는 어떻게 조정합니까?
대답
기업은 다음과 같은 방법으로 현재 지불 기준을 조정할 수 있습니다.
저장정무서비스망: 개인사회보험 분담금 임금 심사 사항을 선택해' 개인사회보험 분담금 임금 심사 승인 신청서' 와 재정지급증명서 원본을 업로드하여 온라인으로 처리한다.
요구하다
유연한 고용인의 새로운 기수를 어떻게 활성화합니까?
대답
2022 년 최소 분담금 기준 표준은 여전히 202 1 의 기준에 따라 시행되고 있으며, 유연한 취업자의 현재 분담금 기준은 변경되지 않으며 차액을 신고하거나 정산할 필요가 없습니다.
2022 년 유연한 취업자 분담금 기준의 하한선은 여전히 202 1 (3957 원) 기준에 따라 시행된다. 2022 년 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 원래 분담금 기준이 (3957 원) 보다 높았지만 여전히 이 기수를 사용한다. 유연한 취업자 신규 보험 또는 갱신 보증은 3957 원에서 223 1 1 위안, 분담금 비율은 20% 입니다.