은행은 일정한 업무 경험이 있는 인재를 채용하기를 원한다. 금융 기관으로서 은행은 다양한 업종의 기업들과 협력하여 기업의 경영 상황과 경영 모델을 이해함으로써 위험을 효과적으로 통제하고 업무를 확대할 필요가 있다. 그래서 은행 대리인은 상업기업의 상황을 조사해야 한다. 즉, 은행은 어느 정도의 상업경험이 있는 인재를 채용하기를 원한다는 것이다. 이렇게 하면 은행에서 채용한 인재가 업무 민감도와 위험 인식 능력이 강화되어 은행의 업무 발전과 위험 통제에 도움이 됩니다.