(e) 절강 성 호적. 이 가운데 공안일선 부경찰직 (직위코드: 3-37) 은 여수시 호적을 필요로 한다. < P > (6) 응시자는
1. 당의 노선, 방침, 정책, 국내법을 심각하게 부정하고 관련 부서에서 인정한 적이 있다. 2. 중국 * * * 산당 당적처분, 중국 제명 * * * 산주의 청년단체적 처분을 받은 적이 있다. 3. 노동 교양을 받았거나 최근 2 년 동안 행정 구속, 사법구금을 받은 사람 4. 영리를 목적으로 도박을 위한 조건을 제공하고 도박에 참여하는 도박 자금이 크며 관련 부서에 의해 처벌되었거나 미신활동을 조직하고 활용해 사회질서를 어지럽히고 다른 사람의 건강을 해치며 관련 부서에 처벌을 받은 적이 있다. 5. 관련 부서에서 사교, 마약, 절도, 사기 등 위법 범죄 활동에 가담한 것으로 인정된 적이 있다. 6. 행정경고처분이 1 년도 채 되지 않았거나, 행정기록 및 이상 처분이 2 년도 채 되지 않았거나, 당, 단체내 경고로 1 년도 채 안 되었거나, 심각한 경고 및 위 처분이 2 년 미만이거나, 고교학습 기간 중 경고, 심각한 경고처분이 1 년도 채 되지 않았거나, 위 처분이 2 년 미만인 경우 7. 응시자격요건을 충족하지 못하거나, 모집 과정에서 비리, 허위행위가 있다. < P > 지원자는 다음과 같은 경우 사법직원 직위 (직위코드: 27) 에 응시해서는 안 된다. 1. 범죄로 형사처벌을 받은 적이 있다. 2. 공직에서 제명된 사람; 3. 위법 혐의로 심사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했다. 다른 이유로 인민 법원에서 일하기에 적합하지 않습니다. < P > 지원자는 1. 본인이나 가족 구성원, 주요 사회관계자가 불법조직, 사교단체 또는 국가 안보를 해치는 기타 활동에 참여하는 경우 공안 직위에 응시해서는 안 된다. 2. 본인 가족 구성원 또는 주요 사회관계인이 복역 중이거나 조사를 받고 있습니다. 3. 형사처벌을 받았거나 위법범죄 혐의는 아직 밝혀지지 않았다. 4. 국가의 명성을 훼손하고 당의 이론과 노선 방침 정책을 부정하고 국가 법규 정보를 위반하는 것을 조작, 유포한다. 약물 남용, 도박으로 처벌됩니다. 행정 구금, 사법 구금 또는 수용 교육; 7. 취소 된 변호사, 공증인 직업 증명서; 8. 공직에서 제명되거나, 군적에서 제명되거나, 비리 위반으로 해고된 사람; 9. 경찰 지원 업무 계약 기간 동안 무단 이직을 하지 않은 경우 1. 더 심각한 개인 불량 신용 기록이 있습니다. 11. 경찰 보조 업무에 적합하지 않은 기타. < P > 셋, 모집 절차 및 방법 < P > 공개, 공평, 경쟁, 우등 원칙에 따라 등록, 시험, 신체검사, 시찰, 공시, 채용 등을 실시한다. 구체적인 절차는 < P > (1) 정보 공개 플랫폼 < P > 여수시 인사보장국 사이트 () 입니다.
여수시 인사시험망 (); < P > (b) 등록 및 자격 심사 < P > 이번 모집은 모두 온라인 등록 형식을 채택하고 있습니다.
시간: 222 년 6 월 22 일 12:-6 월 28 일 12:
절강 성 범용 채용 네트워크 신문 플랫폼 (/)
지원자가 위 사이트에 개인 정보를 등록한 후' 선택 시험'-'기타 사회 확인되지 않은 수험생은 초심 과정에 들어갈 수 없다. 1 인당 한 자리만 보고하고, 기한이 지난 후에는 등록 및 신청을 더 이상 접수하지 않는다. < P > (3) 자격 초심 < P > 시간: 222 년 6 월 22 일 12:-6 월 28 일 16: 자격 초심을 통과하지 못하고 여전히 온라인 등록 기한 내에 있는 경우 다시 등록하고 자격 심사를 받을 수 있습니다. < P > 자격 초심에 합격한 응시자 수가 채용 계획보다 3 배 미만인 직위는 모집 단위 상인 여수시 인적자원과 사회보장국이 일자리 감축 또는 취소 여부를 연구하고, 핵감축 또는 취소 여부를 조사한 응시자는 별도로 다른 직위를 개편할 예정이다.
(4) 수험증 다운로드 및 인쇄
시간: 222 년 6 월 29 일 12:-7 월 2 일 9:. 자격 초심은 사람을 통해 저장성 범용 채용망보 플랫폼 (/) 에 접속해 인쇄수증을 스스로 다운받았다.
(5) 필기시험
자격 초심 합격자는 필기시험에 입학하고, 필기시험은 폐권 방식을 사용하며, 시간은 7 월 2 일 오전으로 정해져 있으며, 테스트 내용은 종합기초지식과 자료집필로 만점은 1 점이다.
필기시험이 끝난 뒤 여수시 공안국 산하 단위 보조순방처 돌직 (일자리코드: 34, 37) 이 모두 체력 시험에 합격했고 여수시 공안국 산하 단위 다른 직위 (일자리코드: 28-33, 35-36) 는 필기시험 성적에 따라 고개에서 저직별 계획수 1: 에 달했다 < P > 이 같은 직위를 제외한 다른 직위는 필기시험 점수에 따라 높음에서 낮음까지 직무계획수 1: 3 비율로 면접 (기술테스트) 후보를 확정했다. < P > (6) 자격재심 < P > 면접 (체력, 기술테스트) 전 자격재심, 자격재심은 모집 단위 조직에 의해 실시되고, 자격재심 합격자, 면접에 참가한다. < P > 자격재심에서 졸업증서와 학위증서의 제공증서와 학위증서 원본을 취득하고 졸업증서와 학위증서를 제공하지 않은 학교발급' 취업추천표', 교육부 학생사에서 발급한' 전국 일반고교 졸업생 취업계약서' 및 유효한 신분증과 지원직에 필요한 기타 증명서 (또는 증명서, 증명서) 의 원본과 사본을 취득했다. 대졸 졸업생은 학교 사유나 단위 서명 도장 등의 이유로 취업합의서를 제공할 수 없는 경우 본인이 서면 설명을 제공합니다. 기타 인원은 본인의 유효 신분증, 졸업증서, 학위증서, 응시직에 필요한 기타 증명서 (또는 증명서, 증명서) 등 원본과 사본을 제공한다.
자격 심사 시간 및 장소는 별도로 통보됩니다. 규정된 시간, 장소에 따라 자격 재심이나 자격 재심에 불합격하지 않으면 면접 (체력, 기능 테스트) 에 참가할 수 없다. < P > (7) 스킬, 체력테스트 < P > 면접이 시작되기 전에 일부 직위는 기능, 체력테스트가 필요한데, 특히
1. 여수시 중급인민법원 사법고용직 (직위코드: 27) 은 기술테스트가 필요하며, 주로 응시자 컴퓨터 타자를 테스트한다.
2. 여수시 공안국 산하 단위 채용 직위 (직위 코드: 28-37) 는 체력 테스트가 필요하다. 기준과 세칙은 부록 2 에 자세히 나와 있다. 구체적으로
(1) 보조순찰처 돌직직 (직위코드: 34, 37) 성적이 총성적에 포함됐다. 체력테스트 후 합격자 중 종합성적 (체력테스트 성적 ×4%+ 필기시험 성적 ×3%)
(2) 기타 직위 (직위 코드: 28-33, 35-36) 는 1m ×4 왕복, 종동높이, 남자 1m 달리기 (여자 8m 달리기) 3 개 종목이 모두 규정 준수를 요구하며 성적은 총성적에 포함되지 않는다 체력 테스트 후 합격자 중 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 직위별 계획 수 1: 3 (이 중 채용계획 1 명 이상 직위는 1: 2 로 결정됨) 를 확정했다. < P > 체력 및 기능 테스트는 모집 부서에서 별도로 구성하며 시간, 장소는 별도로 통지한다. 규정된 시간, 장소에 따라 테스트에 참가하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다.
(8) 면접
면접은 구조화된 면접 방식으로 진행된다. 만점은 1 점, 합격은 6 점으로 나뉜다. 면접 불합격자는 다음 단계로 들어갈 수 없다.
면접 시간은 별도로 통지한다. 정해진 시간, 장소에 따라 면접에 참가하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다. < P > (9) 성적 계산 < P > 사법직원 직위 (직위코드: 27) 및 보조순찰처 돌발적 직위 (직위코드: 34, 37) 총성적 = 기술 (체) 테스트 성적 ×4%+ 필기시험 성적 < P > 위 직위를 제외한 다른 직위의 총 성적 = 필기시험 성적 ×5%+ 면접 성적 ×5% 입니다. < P > (1) 신체검사, 시찰 < P > 시험이 끝난 후 수험생 시험 성적에 따라 입사 계획수 1:1 의 비율로 시험 합격자 중 높음에서 낮음까지 신체검사, 시찰 대상을 확정했다. 신체검사, 시찰 작업은 각 모집 기관이 책임지고 실시하며, 공무원 고시 신체검사, 시찰 작업 방법을 참고하여 진행한다. 신체 검사, 시찰 시간은 별도로 통지한다. < P > (11) 공시, 채용 < P > 신체검사, 시찰 결과에 따라 채용인원을 확정하고 7 일 (영업일 기준) 을 사회에 공시하고 이의가 없는 공시 후 규정에 따라 채용 수속을 처리하고 정해진 시간 내에 보고하며 정당한 이유 없이 기한이 지났고 상황을 설명하지 않는 채용자격을 취소한다. < P > 응시자는 결선 진출, 채용 자격, 시찰에서 불합격자가 나타나거나 퇴보해야 하는 경우 총 성적에 따라 높음에서 낮음까지 순차적으로 진행한다. < P > 채용 후 노동계약을 체결하고, 모집 단위의 직위 배정에 복종하며, 수습기간은 노동계약법 관련 규정에 따라 집행되고, 수습기간 불합격자는 노동계약을 해지한다. 수습기간 만합격자는 국가 관련 규정에 따라 사회보험과 주택적립금을 통일적으로 납부하고, 임금대우는 여수시 편외 고용 관련 규정에 따라 집행된다. 사법직원의 임금 대우는 전년도 사평임금의 12% 에 따라 결정된다. 공안부는 직위에 따라 차별화 보수를 실시한다. < P > 4, 기타 관련 요구 사항 < P > (1) 응시자가 제출한 응시정보와 자료는 진실하고 정확하며 유효해야 합니다. 허위 신청 자료를 제공하여 응시 자격을 취득하는 사람은 일단 확인되면 시험, 채용 자격을 취소한다. < P > (2) 이번 채용은 채용되지 않은 인원을 채용하고, 면접 성적이 합격선 이상인 인원은 1 년 (면접 성적 발표 다음날부터 계산) 자격을 보유하고 있으며, 시직부에는 일자리가 있을 경우, 일자리 수요에 따라 시 인사보장국에 지원한 후 관련 절차에 따라 채용할 수 있다. < P > (3) 이번 공개 모집은 온라인 등록 방식을 채택하고, 여수시 모집 시스템 문제가 발생하면 여수시 인사시험원에 즉시 연락해 주십시오: 578-218162. < P > (4) 이번 채용 업무는 코로나 전염병 예방·통제 관련 요구 사항에 따라 전염병 예방·통제 조치를 엄격히 시행하고, 필요한 경우 관련 업무 일정을 적절히 조정하며, 특히 최신 공고를 참고하므로, 많은 지원자들이 사이트 정보를 주시하고 이해, 지원 및 협조해 주시기 바랍니다. < P > 본 공고는 여수시 인적자원과 사회보장국이 해석한다. < P > 상담전화: 여수시 인사보장국 사업처 578-291237
구체적인 일자리 조건은 모집 단위 (전화는 첨부 파일 참조) 에 문의해야 한다.
222 년 여수시직기관 사업 단위 공개 모집 편외 용공 계획표
222 년 여수시직기관 사업 단위 공개 모집 편외 고용체능 테스트 기준 및 세칙