첫째, 채용 원칙
민주주의, 공개, 경쟁, 우등 원칙을 고수하다.
둘째, 채용 위치 및 조건
이번에 당산현 가족계획 서비스소 컴퓨터 운영자 8 명을 공개 채용했다. 주요 수험생은 만 30 세 이하 (1982, 1 년 7 월 이후 출생) 이며 국가가 학력을 인정한 컴퓨터 전공 졸업생은 다음 조건을 충족해야 한다.
(a) 중국 국적을 가진다.
(2) 헌법과 법률을 준수한다.
(c) 좋은 행실을 가지고 있다.
(4) 직책에 필요한 전문 또는 기술 요구 사항;
(5) 직무 요건을 충족하는 신체 조건;
(6) 직책에 필요한 기타 조건.
다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다.
(a) 채용 조건을 충족하지 못한다.
(2) 재학 중인 전일제 일반 고교 비대졸 졸업생;
(3) 현역 군인;
(4) 징계 처분을 해지하지 않았거나 징계 심사를 받고 있는 사람
(5) 정부 인적자원 및 사회보장부에 의해 시험 규율 위반으로 인정되어 일시 중지 중인 인원;
(6) 형사처벌 기한이 만료되지 않았거나 범죄 혐의가 조사 중인 사람.
셋. 등록 시간, 장소 및 방법
1. 등록 시간: 8 월 9 일 20 12 ~ 8 월 13, 오전 8 시-1:30,
2. 신청 장소: 당산현 인적자원 및 사회보장국 인적자원 시장주 (당산현 정무신구 630 실, 전화: 8095278).
3. 등록 방법:
이번 채용은 현장 등록 방식을 채택하고 있습니다. 자격을 갖춘 사람은 유효한 신분증, 졸업장 및 관련 자격증 원본 (추가 사본 필요), 최근 65438 사진 4 장 +0 인치 컬러 사진을 소지해야 합니다. 재직자는 반드시 기관이 응시에 동의한 증명서를 제공하고 책에 서명해야 한다.
4. 분담금: 신청인은 초심을 통과한 후 납부할 수 있습니다. 요금기준은 성물가국, 재정청' 사업단위 임용자 시험 요금기준 및 관련 사항에 관한 편지' (완가비 [2006] 226 호) 에 따라 필기시험은 과당 45 원, 면접비는 면접에 들어가는 1 인당 80 원으로 청구된다.
시험에 합격한 수험생은 8 월 20 일 오전 8 시 30 분-11:30, 오후15: 00-1 수험생은 수험증과 유효신분증으로 지정된 장소에 가서 필기시험을 본다.
지원자 수와 채용 인원의 비율이 3: 1 이하인 경우 해당 채용 계획을 취소하거나 채용 인원을 감축합니다.
넷째, 시험 문제
1, 필기시험
(1), 필기시험 과목 및 시간:
필기시험 과목은' 공공지식' 과' 전문지식' 이다.
8 월 20 일12,21,오전 8 시 00 분-9 시 30 분' 공공지식',10:/kloc-
(2) 필기 시험 장소: 수험증을 참조하십시오.
(3) 신입사원의 기본 자질을 보장하기 위해 필기시험 최소 제어 점수선 60 점을 설정하다.
(4), 보너스 요소:
대학생' 촌관' 은 성급 기관이 발행한 서비스 증명서를 제공해야 한다. 특강 교사' 는 성급 교육부에서 수여하는 농촌 의무교육 단계 학교 교사 특강 계획 교사 서비스 증명서를 제공해야 한다. "3 개 1 개" 인원은 고교 졸업생의 "3 개 1 개" 서비스증을 제공해야 하며, 전국 "3 개 1 개" 업무조정관리사무실에서 감독하고, 성급 "3 개 1 개 1 개" 업무조정관리기관이 발급해야 한다. 대학생 서비스 서부 자원봉사자는 * * * 단 중앙에서 제작한 서비스 증명서와 대학생 자원봉사 서부 프로그램 감정표를 제공해야 한다. 20 12' 서비스 기층 프로젝트' 인원은 성급 주관부에서 발급한 증명서나 관련 증빙 자료를 제공한다. 상기 인원은 20 12 년 8 월 20 일까지 당산현 인적자원 및 사회보장국 인적자원시장주 (전화 0557-8095278, 8095280) 에 가산점을 신고해 연체재발급을 하지 않아야 한다. 심사를 거쳐 가산점 기준에 부합하는 각 과목의 필기시험 성적은 합성 전에 2 점을 증가시켰다.
2. 자격 심사
필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 3: 1 의 비율에 따라 면접관을 결정하고, 필기시험 성적이 같은 수험생이 여러 명 있다면, 마지막은 면접에 들어간다. 그리고 당산현 인적자원과 사회보장국 홈페이지에 면접 후보자 명단을 공시했다.
수험생 응시기간은 8 월 27 일 오전 8 시 30 분부터 165438+ 오후 0 시 30 분부터 15:00 까지입니다. 면접에 참가한 수험생은 기관에서 발급한 동의를 제공하여 현 인적자원과 사회보장국에 가서 자격 재심을 실시해야 한다. 자격 재심은 당산현 인사국과 현계생위가 연합하여 조직한다. 관련 규정과 요구에 따라 수험생 자격 조건과 지원 시 제공한 사진, 자료를 꼼꼼히 비교 검증했다. 응시 요구 사항을 충족하지 못하거나 필요한 서류를 제공할 수 없거나 정해진 시간 내에 재심을 받지 않는 경우 면접 자격을 취소한다. 면접관이 공석이 있는 경우 정해진 시간에 같은 직위 필기시험 성적에 따라 같은 직위에서 보충해 자격 재심을 진행한다.
3. 인터뷰
면접은 구조적인 방식으로 진행되며 수험생 분석, 문제 해결 능력, 종합적인 자질을 주로 고찰한다.
면접 시간, 장소는 면접 통지를 기준으로 한다.
면접 인원 대 채용 직위 비율은 3: 1 보다 작으며, 면접 전에 면접 최소 점수선 (최소 점수선은 면접 통지에서 알려짐) 을 미리 설정해야 한다. 이 직위 지원자의 면접 성적은 최소 점수선을 초과해야 다음 절차에 들어갈 수 있다.
다섯째, 성적 계산 방법
종이당 점수는 100 입니다.
공공지식' 과' 전문지식' 에 따라 각각 50% 를 차지한다.
면접 성적: 면접 성적이 100 점으로 설정됩니다.
총 성적은 필기시험 성적에 따라 60%, 면접 성적은 40% 를 차지했다.
여섯째, 신체 검사 및 평가
총 시험 성적에 따라 1: 1 비율에 따라 신체검사와 심사원을 결정한다. 시험 총성적은 같은 사람, 필기시험 성적에 따라 정렬, 여전히 같은 사람, 전문지식 성적에 따라 정렬.
신체검사와 심사는 현 인적자원과 사회보장국이 조직하여 실시한다. 신체검사 불합격이나 기타 원인으로 채용 직위에 공석이 생기면 같은 직위의 면접관 중 등액으로 보충한다.
위의 각 보충 링크는 한 번만 진행됩니다.
신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' (공무원부 발발 (2005)1호),' 공무원 신체검사 수첩 (시범)' (공무원부 발발 (2007) 25 호),' 를 참고한다 신체검사가 끝나면 병원은' 합격' 또는' 불합격' 이라는 결론의견을 내고 단위 신체검사 전용장을 찍는다.
고찰 업무는 제안 임용 요구 사항에 따라 다양한 형식으로 정치 사상, 도덕적 품질, 규율 준수, 업무 능력, 업무 성과 (학습 성적), 회피 필요 여부 등을 전면적으로 이해하고 있다.
일곱. 선전과 취업
1. 공시: 신체검사와 심사를 거쳐 당산현 인적자원 및 사회보장국은 일자리 채용 계획 수, 시험 성적, 시찰 결과 등에 따라 채용 후보를 확정했다. , 그리고이 협의회 웹 사이트에 7 일 동안 공시했습니다.
2. 고용:' 안후이성 인민정부청 포워딩 성 인사청' (완정청 [2006]13 호) 에 따르면 채용 단위는 고용인과 고용계약을 체결하고 인사관계를 맺어야 한다. 고용인의 대우는 관련 규정에 따라 집행되고, 수습기간은 고용 기간 계약에 포함된다. 수습기간 만합격자, 정식 채용; 불합격, 채용 취소. 채용 직위는 채용인원 채용이 통과된 후 일자리 공석이 생긴 것을 더 이상 보충해 주지 않을 예정이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용)
여덟. 규율과 감독
시험 채용 규율을 위반한 수험생에게 시험 또는 채용 자격을 취소한다. 공개 채용 규율을 위반한 직원에 대해서는 관련 규정에 따라 엄숙히 처리할 것이다.
현기검감찰부는 전 과정 감독 업무에 참여하고 있다. 감독 신고 전화: 0557-8095330
본 공고는 당산현 인적자원과 사회보장국이 책임지고 해석한다. 연락처 전화: 0557-8095278, 8095280.
당산 현 인적 자원 사회 보장국
20 12 년 7 월 28 일