호구와 호적은 본질적인 차이가 없기 때문에 호구와 호적을 같은 의미의 단어로 취급하는 경우가 많다. 다음으로 샤먼사 집단호구의 신청 조건을 정리해 드리며 여러분께 도움이 되길 바랍니다!
하문 회사 단체 계좌 신청 조건
첫째, 단체 가구 설립 요구는 반드시 세 가지 조건을 충족해야 한다.
1, 기관, 단체, 부대, 기업, 학교, 절 등 기관에서 일하며 서로 친족관계가 없는 시민, 또는 본 시에서 접수한 근무단위를 찾지 못한 학부 졸업생;
2, 단위 사무실, 생산, 학습장소, 기숙사 등의 주택 소유권은 단위 소유 또는 장기 합법적인 임대입니다.
3. 단위는 집단가구와 일정 수의 입주자를 관리하는 전담자가 있어야 한다. 만약 당신의 부서가 상술한 조건을 충족한다면, 관련 자료를 가지고 현지 파출소에 신청서를 제출할 수 있습니다.
둘째, 집단호적에 정착하는 것은 호구가 샤먼으로 이주하는 조건이 아니라, 집단호적은 샤먼으로 이주하는 조건에 부합하고 샤먼에는 자신의 합법적인 상주호구가 없는 사람을 겨냥한 것이다.
확장:
첫째, 제출할 자료:
1, 기업법인이 서명한 신청서
2. 기업 영업 허가증 사본;
3, 단위 관리를 담당하는 단체 계좌 목록;
4. 직원 기숙사 또는 오피스텔의 재산권은 임대주택 임대 계약에 속한다.
둘째, 처리 시간과 비용.
1 .. 기한: 근무일 3 일.
비용: 무료.
단체 계좌의 정의
단체 호적은 기관, 단체, 학교, 기업사업 단위 내부 기숙사 또는 집단 기숙사의 직공과 학생이 거주하는 호적을 가리키며, 비현역 군인이 군 기관이나 부대 기숙사에 거주하는 호적을 가리킨다.
집단 호적의 법률 규정
(1) "인재 집단 호적 관리 서비스 업무에 관한 통지" (인사부 [20 15] 183 호)
각 성, 자치구, 직할시 및 신장 생산건설병단 인적자원사회보장청 (국), 발전개혁위, 물가국, 공안청 (국), 재정청 (재정국, 재정국):
재정부 국가발전개혁위 (재정부 국가발전개혁위) 에 따르면 행정사업비 징수 취소 및 정지와 관련된 문제 통지 (재세 [20 15] 102 호) 에 따르면 2016/부터 인재 집단 호적 관리 서비스 업무를 잘 수행하기 위해, 지금 관련 사항을 다음과 같이 통지합니다.
1. 인재집단호구는 본인의 인사파일이 있는 호적을 현급 이상 공공취업과 인재서비스기관에 보관하는 집단호적을 말한다. 공공 고용 및 인재 서비스 기관은 작업 단위에 집단 호적이 없고, 독립 호적 또는 친족 피신 조건이 없는 파일러에 대해 과도기적 집단 호적 관리 서비스를 제공할 수 있습니다. 근무단위가 이미 집단호적을 설치했거나 본인이 독립호적 조건을 갖추고 있고 친족이 의지할 수 있는 경우, 이동인은 공공취업과 인재서비스기관의 집단호적을 제때에 이전해야 한다. 현재 시행되었거나 앞으로 지역사회 집단가구 (공공 * * * 가구) 관리를 실시할 지역은 현지 실제와 결합해야 하며, 상주호적 등록의 기본 원칙에 따라 유동 인구호적을 인재 집단가구에서 지역사회 집단가구 (공공 * * * 가구) 로 이전하는 수속을 밟아야 한다.
2. 공공 취업 및 인재 서비스 기관이 제공하는 집단 호적 관리 서비스의 주요 내용은 관할 공안기관의 관련 규정에 따라 이동자 정착, 호적 이전 절차, 인구통계 등의 업무를 돕는 것이다. 장부 보관 및 대출에 대한 일상적인 관리를 담당합니다.
셋째, 인재집단계좌관리서비스료 징수를 취소하고, 각급 재정부는 공공취업과 인재서비스기구가 인재집단계좌관리를 실시하는 경비를 동급 재정예산에 포함시켜 총괄적으로 마련해야 한다.
넷째, 인재 집단 호적 관리 서비스료 수거를 취소하고, 각급 물가 부문은 관련 기관에 대한 검사를 강화하고, 규정 위반에 대해 함부로 유료하는 것은 법에 따라 엄숙히 조사해야 한다.
5. 각지의 공안기관은 자격을 갖춘 유동인원을 위해 제때에 정착 수속을 밟아야 하며, 정부 관련 부서를 정기적으로 조직하여 인재 집단가구 정리 작업을 공동으로 진행해야 한다. 공공 고용 및 인재 서비스 기관에 대한 업무 지원 및 감독을 강화하고 공공 고용 및 인재 서비스 기관 관계자에게 필요한 정책 해석 및 업무 지식 교육을 제공해야 합니다. 호구를 이전할 수 있는 유동 인구에 대해 공안기관과 공공취업, 인재서비스 기관은 적극적으로 집단 인재에서 호구를 이전하도록 유도하고 관련 수속을 제때에 처리해야 한다.
6. 각급 인적자원 사회보장부는 인재 집단호적 관리 서비스를 중요한 공공서비스 내용으로 삼아 총괄계획과 업무감독을 실질적으로 강화해야 한다. 인재 집단호적 관리 서비스를 맡고 있는 공공취업과 인재서비스기관은 건전한 관련 업무제도를 세우고, 적절한 인원과 장소를 마련하고, 인재집단호적 관리 서비스를 열심히 잘해야 하며, 수수료 취소 등의 이유로 관련 서비스를 중단해서는 안 된다.
7. 각지의 공공취업과 인재서비스기관과 관할 공안기관은 소통협력을 강화하고, 일상적인 업무연락과 조율 메커니즘을 확립하고, 소통교류를 강화하고, 프로세스를 지속적으로 단순화하고, 서비스를 최적화하고, 인재 집단호적 관리 서비스에서 발생하는 관련 문제를 적시에 적절하게 해결해야 한다.
8. 각지에서는 20 15 12 년 말까지 현지 시행 의견을 제정하고, 부서 책임 분담을 명확히 하고, 조율 협력을 강화하고, 관련 업무가 질서 정연하고 순조롭게 진행되도록 해야 한다.
집단 호구의 사법적 시각.
"영주권자 목록" 과 집단 계정의 개념
저자: 최고인민법원 정치부.
영주민 명단은' 거주지' 라는 개념에 기반을 두고 있다. 그것을 이해하려면 다음 두 가지 사항을 파악해야 한다.
1. 거주지의 개념
거주지는 자연인의 거주지, 법인 또는 기타 조직의 주요 사업장이나 주요 사무기구를 가리킨다. 자연인의 거주지는 일반적으로 그 호적부나 주민등록증 등록 주소를 기준으로 하며, 법인 또는 기타 조직의 주요 사무기구의 거주지는 일반적으로 영업허가증 등록 주소를 기준으로 한다.
2. 영주권자 목록의 개념
상주인구 명단은 인민법원 관할 구역 내 동급 호적 등록기관이 등록한 상주인구 명단을 가리킨다. 민법통칙' 제 15 조는 시민들이 자신의 숙소를 거주지로 하고, 자주 거주지와 거주지가 일치하지 않고, 자주 거주지를 거주지로 간주한다고 규정하고 있다. 민법통칙' 제 25 조는 자연인이 호적 등록이나 기타 유효한 신분등록으로 기재된 숙소를 거처로 삼도록 규정하고 있다. 상습 거주지는 거주지와 일치하지 않고, 상습 거주지를 거주지로 한다. 이것은 자연인의 거처에 관한 중국의 가장 중요한 법률 규정이다. 민법통칙 중 상거소는 민법통칙 중 상거와는 약간 다르지만 핵심은 같은' 호적' 과 상거소 (습관거소) 가 구축한 자연인 거주지제도의 기초를 다졌다. 사회경제의 빠른 발전과 인원의 잦은 흐름에 따라 사람들의 일상생활은 한 곳에만 국한되지 않고, 대량의 인가구 분리와 가상호적 (집단호적) 이 존재하기 때문에 단일 호적 소재지는 이미 시대에 맞지 않아' 자주 거주지' 라는 개념이 등장해 제 11 조에 구체적으로 설명될 것이다. 이곳의' 상주인구 명단' 은 기층인민법원 관할 구역 내 동급 호적 등록기관이 등록한 상주인구 명단만을 가리킨다.
관련 법률 및 규정: "중화 인민 공화국 배심원법" 제 9 조.
노동 고용 및 집단 호적
기업은 군인, 소수민족, 여성, 현역 퇴출 장애인을 고용한다. 법과 국무부는 이미 규정이 있다, 그 규정에서.
기업 양성이나 학교가 위탁 양성한 졸업생은 원기업이 배정한다. 기타 전문대, 중등학교, 기술학교 졸업생은 동등한 조건 하에서 우선적으로 채용한다.
형기 석방자는 사회의 다른 실업자들과 마찬가지로 기업 심사를 통과한 후 취업할 수 있다. 형기 석방자는 복역 기간 동안 직공 신분을 보존하고, 원기업이 배치한다.
기업은 고용 형식을 결정할 권리가 있다. 기업은 계약제 관리나 전일제 노동계약제를 실시할 수 있다. 기업은 직원과 고정 기간, 고정 기간 없음 또는 특정 생산 임무를 완수하는 것을 기한으로 하는 노동 계약을 체결할 수 있다. 기업과 직공은 노동계약의 규정에 따라 권리를 누리고 의무를 진다.
기업은 정원 쿼터를 잘 하는 기초 위에서 공개적으로 심사하고, 우호를 택하고, 합리적인 노동조합을 실시할 권리가 있다. 잉여 인원의 경우, 기업은 제 3 산업 발전, 공장 내 이전 훈련, 조기 퇴근 휴식 등의 방식을 취하여 배치할 수 있다. 정부 관련 부서는 공장간 교류, 직업소개소 조정 등을 통해 근무단위 교체를 도울 수 있다. 잉여 인원도 스스로 일자리를 찾을 수 있다.
기업은 법률, 규정 및 기업 규칙에 따라 노동 계약을 해지하고, 해고하고, 해고할 권리가 있다. 노동계약이 해지, 해지 또는 제명된 근로자의 경우 실업보험기관은 법에 따라 실업보험 대우를 제공하고 노동부는 재취업 기회를 제공해야 한다. 집단 호적에 속하는 지역 공안, 식량부문은 호구와 식량 공급 관계의 이전을 허용하고, 읍거리사무소는 접수한다.
단체 계좌에 대한 FAQ
유학 귀국자가 자동차 면세와 단체 호적을 어떻게 구매하는가?
1. 국가 정책 요구 사항을 충족하는 유학자는 국산차를 구입하면 다음과 같은 세금 혜택을 받을 수 있습니다.
(1) 수입 예비 부품 관세 감면;
(2) 차량 구입세 면제 (차량 시가의 약 10%).
신청시 다음 원본과 자료를 제공해야합니다.
(1) 유학 귀국자 증명서 원본과 사본 2 부. 귀국하기 전에 우리나라 주재사 관교육처 (방) 가 발급한다. 앤 배리, 나는 그것을 유지; 분련은 신고할 때 세관을 제출한다.
(2) 졸업장 또는 학습증서 원본과 사본 2 부. 졸업장은 학위를 공부하는 학생이 제공한다. 학습 증명서는 방문학자가 제공한다.
(3) 신분증 (군관증) 원본과 사본 2 부.
(4) 호적부 (카드, 페이지) 원본과 사본 2 부. 단체호구라면 현지 파출소에 가서 증명서를 발급하고 레드장 원본을 찍어야 한다.
(5) 여권 원본과 사본 2 부.
(6) 자용신청서.
(7) 대리 서비스 위탁서.
(8) 재직 증명서. 상해가 아닌 호적 인구는 통관 수속을 할 때 취업 증명서를 제시해야 한다. 이 중 호적본에는 홈페이지와 개인페이지만 필요하고 여권본에는 여권정보페이지와 학습기간 동안 모든 출입국 기록페이지가 필요합니다.
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