(1) 학교 졸업생 취업업무부 < P > 학교 졸업생 취업업무부서가 학교의 기능 부서이며, 주요 임무는 졸업생에 대한 취업정책 컨설팅 및 취업지도이다. 고용 단위의 고용 정보를 수집, 정리 및 게시합니다. 졸업생의 기본 상황 수집, 정리, 발표; 고용주에게 졸업생을 추천하다. 고용 계획의 준비, 보고; 졸업생 파견 및 유류 문제 처리 등. 취업 정보 정리 및 발표는 학교 졸업생 취업 업무 부문의 주요 작업이다. 학교 졸업생 취업업무부는 고용학위와의 다년간 교주하면서 고용학위와 상호 신뢰를 얻었고 상대적으로 안정된 관계를 맺었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 학교명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 학교명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 학교명언) 학교 졸업생 취업작업 부서의 선별과 분류를 거친 고용인 단위는 신뢰성이 높고 정보량이 많다. 말할 수 있습니다. 학교 졸업생 취업 업무 부문은 졸업생이 취업 정보를 얻는 주요 수단이다.
(2) 학교 교사
졸업생이 있는 학교에서 일하고 가르치는 교사들은 본 전공졸업생이 취업에 적합한 방향과 범위, 최근 몇 년간 졸업생의 취업상황을 일반인보다 잘 알고 있다 이에 따라 졸업생은 자신의 선생님을 통해 고용주에 관한 정보를 얻을 수 있어 자신의 정보베이스를 지속적으로 풍성하게 하고, 교사를 추천인 또는 추천인으로 직접 통해 구직 성공 계수를 높일 수 있다. 용인 기관은 고용 정보를 발표한 후, 보통 더 많은 구직자들이 와서 지원하기를 바라며, 선택의 여지가 더 크다. 하지만 채용자들은 구직자의 과거에 익숙하지 않기 때문에 많은 구직자들 중에서 가장 적합한 사람을 고르기가 쉽지 않은 경우가 많다. (윌리엄 셰익스피어, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자) 이때. 자신의 선생님이 조금만 추천하면 채용될 확률이 크게 높아질 것이다.
(3) 동창생 < P > 교우는 이미 졸업하고 직장에 참가한' 선배',' 선배' 들을 말한다. 그들 대부분은 대구 부서에서 일하며, 소재한 단위와 업종의 상황에 대해 비교적 광범위합니다. 그들을 통해 졸업생들은 그들의 부서에 실습할 기회를 찾아 구체적이고 정확한 취업 정보를 많이 얻을 수 있다. 동창들이 제공하는 취업 정보의 가장 큰 특징은 본교, 특히 본 전공에 가까운 졸업생들이 인재 시장의 수급 상황과 구체적 업종에서의 실제 업무, 발전 상황에 대해 더 잘 알고 있다는 점이다. 특히 최근 몇 년 동안 졸업한 동창들은 직업의 두 배에 달하는 획득, 비교, 선택, 처리 경험, 경쟁 직업 선택에 대한 체험을 가지고 있어 일반적인 순수한 직업 정보보다 더 참고와 이용가치가 있다. 동창들과 구직자들은 학교 공부와 생활, * * * 익숙한 스승, 비슷한 전공으로 모교, 교사, 학우에 대한 감정을 확산시키기 쉬우며, 종종' 사제',' 스승' 들에게 유용한 정보와 다양한 도움을 제공하기 위해 노력을 아끼지 않는다. < P > 구체적인 방법은 우선 사회관계망에서 직간접적으로 구직을 도울 수 있는 사람들의 명단을 나열해야 한다는 것이다. 그런 다음 전화, 편지 쓰기, 방문, e-메일 등 다양한 힘으로 연락을 취하고, 회동과 전화 대화의 목적을 결정하고, 가능한 한 상대방과의 만남을 위해 노력하고, 모든 회동을 준비하고, 알고 싶은 문제를 미리 준비하고, 현장에서 메모를 한다. 또한 상대방이 더 많은 연락처를 제공하고, 추천자에게 연락할 때 추천자의 이름을 언급할 수 있는지 여부 등을 잊지 마세요. 동시에 자신을 도와준 사람에게 진심으로 감사를 표하고, 무심하거나 자신을 도울 수 없는 사람에게도 예의 바르게 대해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 믿음명언)
(4) 학부모, 친지들
졸업생의 학부모와 친지들은 서로 다른 직무에서 일하며 자신이 일하는 부서를 잘 알고 각 부처와 광범위한 접촉을 하고 있다. 본 부서의 어느 부서가 입인해야 하는지, 대우가 어떠한지, 관련 기관의 고용 수요 정보까지 알고 있으며, 학부모와 친지들은 졸업생 본인에게 직접 알릴 수 있다. 그래서. 이것은 졸업생들이 취업 정보를 얻는 중요한 통로이기도 하다.
(6) 정부 교육 주관부와 졸업생 취업지도부 < P > 전국 졸업생 취업주관부는 교육부이고 현급 이상 교육 인사부는 졸업생 취업을 위한 관리기관이나 지도기관을 설립했다. 이들 부서는 현지 고용인 단위의 수요 정보를 정기적으로 수집하고, 정리하고, 분단과 전공으로 편찬한 후 다양한 채널을 통해 발표한다. 이 정보는 현지 업종별 수요 정보를 거의 포괄하기 때문에 지역성이 강하다. 명확한 취업장소 요구 사항이 있는 졸업생들에게는 이 채널의 취업정보가 특히 중요하다.
(7) 수급상견회 및 인재시장
고교 단독 또는 공동 주최 졸업생 수급상회담, 각지에서 개최된 주로 해당 지역의 고용주와 졸업생을 위한 수급상견회, 정기 개최된 인재시장 박람회가 짧은 시간 안에 많은 고용주와 대량의 수요정보를 모아 시효성이 강하다. 졸업소에게 고교는 졸업생 수급 상견회를 개최하는 목표가 더 강하다. 현재 각지의 인재 시장은 고교 졸업생이라는 잠재력을 지닌 시장 자원에 점점 더 많은 관심을 기울이고 있으며, 졸업생 전문 박람회도 잇달아 열리고 있다. 일부 성시는 이미 졸업생 취업 고정시장을 설립했다. 졸업생은 자주 가서 조회할 수 있다.
(9) 인터넷. < P > 인터넷의 보급에 따라 점점 더 많은 고용학위, 고등대학 및 기타 기업사업단위들이 인터넷에 대량의 기술, 자금, 고용정보를 게재했고, 졸업생 취업과 관련된 홈페이지도 우후죽순처럼 생겨났다. 일부 사이트는 취업정책 컨설팅을 위주로 하고, 일부 사이트는 취업수요 정보 제공을 위주로 하고, 또 일부 사이트는 졸업생들에게 구직경험을 소개한다. 취업지도를 제공하여 경력 계획 분석을 돕는다.
(1) 신문, 라디오, 텔레비전 등 뉴스 매체. < P > 이 전통매체들은 예로부터 고교 졸업생들의 취업 상황을 주시하고 있다. 일부 고용 학위의 소개, 수요 정보, 채용 공고 등은 현지 주요 매체에 게시, 방송, 신문에 칼럼을 내거나 채용 정보를 싣는다. 졸업생 취업을 전문으로 하는 저널들은 취업정책, 취업지도, 취업수요 정보를 모았다. 현지 취업 주관부에서 설립한 것이기 때문에 어느 정도의 권위성이 있다.
2, 채용 정보 분류 정리 < P > 취업정보가 수집되면 졸업생들은 분류하고 분석해야 한다. 국가 규정, 성 () 시의 규정, 고교의 규정, 취업 수요 정보, 공급과 수요 상견회의 정보, 고용주의 구체적인 규정 등을 정확히 파악합니다. 이러한 정보를 전문 공책에 분류해서 복사하거나 컴퓨터에 보관하면 나중에 사용할 때 쉽게 찾을 수 있어 정보가 그 역할을 할 수 있습니다.
1. 고용 정보 분류
(1) 고용 정보의 전문 분류. < P > 는 채용 단위의 소유제 특성, 전문성 및 졸업생에 대한 전공요구, 학력 수준, 특별요구 사항 등을 분류한 후 자신의 현실을 기준으로 정렬하기 어렵다는 것이다.
(2) 취업메시지의 시효분류 < P > 는 정보경제의 시대로 대량의 취업정보, 특히 신문과 인터넷에서 수집한 정보가 눈에 띈다. 자세히 알아보면 이미 시대에 뒤떨어진 정보가 많기 때문에 먼저 정보의 시효성을 분석하고, 이미 시대에 뒤떨어진 정보를 제거한 다음, 시간의 먼 순서에 따라 정리해야 한다.
(3) 취업정보는 지역별 < P > 로 채용 단위가 있는 주, 시에 따라 등록분류한 후 다른 지원방식을 채택한다.