방금 입사했는데 퇴사하고 싶으신가요? 당신은 확실히 혼자가 아닙니다! 며칠 전 일부 네티즌은 51jobBBS에 며칠 동안 일한 후 즉시 직업을 바꾸고 싶은 이유에 대해 논의했습니다. 네티즌의 피드백은 다음과 같습니다. 인터뷰에서 말한 내용으로 인해 저는 직장을 그만두는 것이 정말 무기력하다고 느꼈습니다. 이 가운데 '직무 내용은 수시로 바뀐다', '회사 면접은 '빅파이'', '면접에서 논의한 내용과 급여 및 복리후생이 심각하게 불일치' 등이 개인들의 퇴사 사유가 됐다.
이게 직무인데, 입사하고 나면 업무 내용이 늘어나고, 심지어 한 사람이 두 사람의 일을 하게 되지만 월급은 절대 똑같다고 하더군요. 맞습니다!
면접관의 음성 해설: 회사가 발전하려면 비즈니스 콘텐츠를 늘리는 것이 불가피합니다.
걱정하지 마세요: 노동 계약에는 직무 책임이 포함되어야 하므로 근로자는 노동 계약을 체결할 때 약관을 주의 깊게 읽어야 합니다. 물론 회사의 사업이 변화함에 따라 직무에 포함되는 업무 내용도 달라지겠지만 완전히 다를 수는 없습니다. 뭔가 완전히 잘못된 경우 직원은 노동 계약에 명시된 내용을 이행하도록 회사에 요청할 수 있습니다.
이벤트: HR이 큰 파이를 그리고 회사의 대청사진을 설명합니다
떠나야 할 불순물: ★★★★
네티즌 '항티안 파오'가 불만을 토로했습니다: " '우리 회사는 발전 여지가 크며 2년 내에 상장할 계획입니다. '지금은 초봉이 높지 않지만 매년 급여가 인상될 것이며 회사의 혜택은 필수적입니다.' 면접관은 회사의 미래를 다음과 같이 설명했습니다. 밝고 신난다. 그런데 입사하고 나서 선배의 말을 듣고 문득 이 모든 게 면접관의 아름다운 거짓말이었다는 걸 깨달았다.
인터뷰어의 목소리: 회사의 발전과 후보자들이 회사의 발전 전략을 이해하도록 해야 하지 않을까요? 계획이 없는 회사가 가장 무섭습니다.
걱정 없는 주의: 인터뷰는 소개팅과도 같아서 상대방(회사)이 매력적으로 보이기 위해서는 항상 청사진을 그려야 한다. 상대방의 말이 아무리 공상적이라 할지라도, 파악해야 할 핵심은 이 직업이 자신의 경력 개발에 맞는 직업인지 여부입니다. 또한 회사와 관련된 다양한 뉴스를 온라인에서 검색할 수 있고, 부정적인 리뷰가 있는지, 다른 사람들이 회사에 대해 어떻게 생각하는지 확인할 수 있습니다.
이벤트 : 급여 및 복리후생 대폭 삭감
퇴사 충동 : ★★★☆
네티즌 '솽송CP' 불만 : 직설적으로 말하면 직업은 돈을 위한 가장 직접적인 방법이다. 돈 때문에 입사했는데, 입사하고 보니 월급이 2,300위안밖에 안 됐어요. 어떻게 살아남을 수 있었겠어요? 결단코 사퇴하라! 원하는 월급을 못 주니까 면접 때 그냥 그렇게 말했어요. 이제 사표를 내고 다른 직업을 찾아야 해요. 시간 낭비예요.
면접관 보이스오버: 요구사항이 있으면 얘기해도 된다. 처음에는 회사 연봉에 동의한다고 했는데, 입사하고 보니 너무 적었다고? 분명히 세전 얘기를 하고 계시는데, 세후 얘기를 꼭 하셔야 해요. 얘기할 방법이 없어요. 게다가 회사는 "돈만 생각하는" 사람을 환영하지 않습니다.
걱정없는 주의사항: 면접이 어느 정도 단계에 이르렀을 때 양측 모두 관심이 있다면 연봉 협상 단계에 들어갈 수 있습니다. 하지만 면접 시 급여 협상은 좋은 일이 아닙니다. 이때 급여에 관해 명확하게 이야기하고 막연한 태도를 취하는 것을 피해야 합니다. 51job이 조사한 결과 30%의 개인이 인터뷰 중 급여 협상을 하는 것이 당황스럽고 회사가 제안한 급여에 직접 동의하여 회사와 "협상"할 기회를 놓치는 것으로 나타났습니다. 또한, 개인은 제안을 받고 근로계약을 체결하는 단계에서 급여액이 면접 시 협상한 급여와 일치하는지 여부를 확인해야 합니다. 또한 주의할 점은 다음과 같습니다. ① 회사에서 지급하는 급여는 일반적으로 세전 금액입니다. 근로자는 자신이 얼마를 받을지에 대한 상응하는 양식을 마음속에 갖고 있어야 합니다. ②수습기간의 급여는 정규직 입사 후 급여보다 낮을 수 있으나, 최저임금은 정규직 입사 후 급여의 80% 이상이어야 한다.
사건: 계약이 아웃소싱 계약으로 바뀌었다
퇴사 충동: ★★★
네티즌 '브리태니커 백과사전' 불만 제가 입사하기 전까지 계약서는 아웃소싱 계약인데 왜 면접 때 말하지 않았나요? 아웃소싱 계약을 하고 나면 급여도 많이 달라지고 면접 때 말씀하신 내용도 모두 무효입니다.” /p>
인터뷰어 해설: 아웃소싱이 대세이고, 회사의 모든 채용은 이 채널을 통해 이루어지며, 아웃소싱 계약도 일반적입니다.
걱정 없는 주의 사항: 면접이 끝나기 전 개인별 질문 시간이 있을 예정입니다. 이 때 면접관에게 누구와 어떤 계약을 맺고 있는지 확인하실 수 있습니다. 그것은.
사건: 근무시간 불일치
퇴사 충동: ★★☆
네티즌 '리틀에이' 불만: "주말 쉬어도 상관없어" 우리는 순환휴식을 하기로 합의했습니다. 집이 멀기 때문에 아침 8시에 회사에 들어가야 하고, 보통 아침 6시에 나가야 합니다. 밤 늦게까지 일해야 하고, 저녁에 퇴근하는 것이 보통입니다. 오후 10시나 11시쯤이면 너무 다르죠. 하루에 12시간 이상 일을 해도 오래 참을 수가 없어요.” /p>
면접관의 음성 해설: 회사가 운영되는 업계의 특성에 따라 비즈니스의 비수기와 성수기가 결정됩니다. 성수기에는 너무 바쁘면 당연히 야근을 해야 하고, 야근 수당도 한 푼도 안 된다. 9시부터 5시까지 일하고 싶다면 이 업계에 발을 들이지 마라.
걱정하지 마세요. 회사가 근로계약법을 위반하지 않고 근무시간을 공개한다면 근로자는 버티느냐, 이직하느냐 둘 중 하나의 선택밖에 없습니다.
이벤트 : 면접 장소가 직장 장소와 일치하지 않는다
퇴사 충동 : ★★
네티즌 '엉클라카라' 불만: "인터뷰 장소는 직장 위치와 일치하지 않음 왜 일찍 나에게 말하지 않았습니까? 좋은 위치, 편리한 교통 및 "고급"사무실 때문에 회사에 합류했습니다. 면접 장소가 똑같지 않아요. 더 웃긴 건 직장이 교외에 있다는 점이에요. 게다가 지난 근무 시간에 기차를 세 번 갈아타야 했고, 사무실 위치도 여전히 너무 황량해서 구하기가 정말 어렵습니다. 이제 꺼져.”
면접관 보이스오버 : 단지 후보자의 면접 편의를 위해 도심을 선택하는 것은 잘못된 걸까요? 마켓센터는 면적이 너무 작아서 사업을 확장해야 하고 인원도 늘려야 합니다. 항상 먼 곳에 배치해야 할 부서가 있습니다. .
걱정하지 마세요: 회사 비즈니스의 발전으로 인해 많은 회사가 서로 다른 도시에 지점이나 사무실을 두고 있거나 같은 도시에 여러 사무실 위치를 두고 있으며 개인의 실제 근무 위치가 결정됩니다. 노동 계약에 따라 계약서에 기재된 주소가 우선합니다. 근로자는 근로계약을 체결할 때 근무지 위치를 최대한 구체적으로 명시하도록 주의해야 합니다.
사건: 전직을 당했다
사퇴 충동: ★☆
네티즌 '코끼리가 운동한다' 불만: "인터뷰에서 분명 소프트웨어 개발을 지원했는데 입사하고 보니 영업직으로만 모집할 수는 없을까요?”
면접관의 목소리 - 이상: 채용 시 기술 개발이 필요합니다. 그러나 회사의 고위 경영진의 변경으로 인해 원래 직위의 성격이 변경되었습니다.
걱정하지 마세요: 이러한 상황은 사전에 피할 수 없습니다. 개인은 근로 계약서에 서명할 때 직위를 명확하게 읽어야 합니다. 직위가 변경되면 직원은 회사에 실제 노동 계약에 따라 수행하도록 요구할 수 있습니다.
입사 후 퇴사를 피하는 방법:
입사 후 바로 퇴사하고 싶은 현상은 비단 한 사례가 아니지만, 면접 시 깊이 있는 소통과 이해가 부족하다는 점은 입사 후 다양한 '차이와 격차'로 이어지는 중요한 원인이 되는 경우가 많습니다. 입사하자마자 이직하고 싶은 마음을 효과적으로 방지할 수 있는 몇 가지 팁을 알려드립니다. 입사 지원 시 참고하세요.
1. 근로계약을 체결할 때 모든 조항을 명확하게 읽어야 합니다. 한번 체결한 계약서는 흑백으로 작성되어 다시 작성하기 어렵습니다.
2. 인터뷰에서 한 약속은 말로 뒷받침되지 않으니, 근로계약을 체결하기 전에는 모든 것이 변수이기 때문에 너무 심각하게 생각하지 마세요.
3. 회사로부터 공식 직인이 찍힌 정식 제안을 받기 전에 서두르지 마세요.
4. 급여 협상은 손님을 대접하는 것이 아닙니다. 논의할 내용을 명확하게 논의해야 합니다. 지금 말하기도 힘들고, 나중에 다시 말하기도 더 어려울 것입니다.
5. 일자리를 구할 때 돈을 봐야 하는데 돈만 보면 안 된다.
6. 수습기간은 자유기간이 아니며 권리와 이익이 적어서는 안 됩니다.
7. 면접은 양방향 선택이며, 개인이 회사를 이해하는 기회이기도 합니다. 예를 들어 근무지, 근무 시간, 근로 계약을 체결한 사람 등이 있습니다.
8. 지원하는 회사의 경우 면접 외에도 관련 정보를 얻을 수 있는 채널을 늘려야 합니다. 예를 들어, 내부자가 폭로한 내용이 좋은 말이라면 반드시 사실이 아닐 수도 있지만, 부정적인 정보를 말할 때는 조심해야 합니다. (끝)
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