1. 기업에서 VI의 역할과 VI에 관련된 측면
VI 응용 프로젝트는 기본 디자인 프로젝트를 기반으로 하며, VI의 심층적인 커뮤니케이션을 통해 직접적인 시각적 이미지를 형성합니다. 로고 디자인 그래픽은 기업 철학과 고유의 특성을 통일하고 완벽하게 표현하며 점차 브랜드를 형성합니다. VI 디자인 사례 연구에서 VI 디자인에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다.
1. 사무용품 디자인
□ 고위 간부 명함
□ 중간 간부 명함
□ 비즈니스 직원용 카드
□ 봉투
□ 국내 봉투
□ 국제 봉투
□ 대형 봉투
□ 편지지
□ 국내 편지지
□ 국제 편지지
□ 특수 편지지
□ 메모
□ 팩스 용지
□ 청구서 폴더
□ 계약서 폴더
□ 계약서 표준 형식
□ 파일 상자
□ 급여 가방
□ 신분증(취업 허가증)
□ 임시 취업 허가증
□ 여권
□ 근무 일기
□ 폴더
p>□ 문서 가방
□ 포트폴리오
□ 서류 용지
□ 공식 편지 용지
□ 메모
□ 프리젠테이션
□ 제출
□ 문서 헤더
□ 세로 및 가로 양식 사양
□ 전화 기록
□ 사무용품
□ 약속장
□ 약속장
□ 수상 인증서
□ 발표
□ 정비소 이름 및 주소 표지 및 내부 페이지 레이아웃
□ 제품 설명서 표지 및 내부 페이지 레이아웃
□ 출석카드
□ 신청서 남기기
□ 명함함
□ 명함 테이블
□ 책상 간판
□ 책상
p>□ 시간에 따른 라벨
□ 건의함
□ 원고함
□ 기업 배지
□ 종이컵
□ 찻잔, 코스터
□ 사무용 펜, 펜 홀더
□ 공책
□ 메모장
□ 서류가방
□ 주소록
□ 부동산 번호판
□ 훈련 수료증
□ 국기, 기업기, 마스코트 깃발 깃발 베이스 모양
□ 깃발 걸기
□ 지붕 걸기 깃발
□ 수직 깃발
□ 테이블 깃발
2 홍보 선물 디자인
□ 축하 카드
□ 특별 초대장
□ 초대장 및 봉투
□ 핸드백
□ 포장지
□ 키태그
□ 마우스 패드
□ 벽걸이 달력 형식 사양
□ 탁상 달력 형식 사양
□ 달력 카드 형식 사양
□ 엽서 형식 사양
□ 작은 선물 상자
□ 선물 용품
□ 로고 우산
3 , 직원 복장 및 복장 규정
□ 관리직 남성복(양복, 사무직 정장, 넥타이, 넥타이 클립)
□ 관리직 여성복(치마, 양복, 칼라, 가슴장식)
□ 봄, 가을 셔츠(반팔)
□ 봄, 가을 셔츠 (긴팔)
□ 임직원 남성복 (슈트\블루칼라 셔츠\조끼)
□ 임직원 여성복 (스커트\슈트\칼라\가슴 장신구)
□ 겨울 방한 작업복
□ 운동복 재킷
□ 운동복, 스포츠 모자, 티셔츠(문화 셔츠)
□ 분야 직원 복장
□ 안전모
□ 작업모
4 , 기업용 차체 디자인
□ 공식 차량
□ 밴
□ 셔틀 버스
□ 대형 운송 트럭
□ 소형 운송 트럭
□ 컨테이너 운송 트럭
□ 특수 모델
5. 기호 및 기호 표시 시스템
□ 회사 정문 외관
□ 외관 회사 공장 건물의 모습
□ 사무실 건물의 개략도
□ 건물 옥외 간판
□ 회사명 간판
□ 회사 이름 대리석 경사면 처리
□ 이동식 간판
□ 회사 구조 계획
□ 게이트 입구 지침
□ 유리문
□ 층간표지판
□ 방향표지판
□ 공공시설 표지판
□ 게시판
□ 제작지역 설치사양 건물 표지판 올리기
□ 바닥 장착형 도로 안내 표지판
□ 바닥 장착형 도로 표지판
□ 바닥 장착형 간판
□ 환영 현수막
□ 옥외 스탠딩 라이트 박스
□ 주차장 지역 표지판
□ 스탠딩 도로 안내 표지판
□ 작업장 표지판 및 지면 안내선
□ 작업장 간판 및 지상 안내선
□ 생산 작업장 번호 사양
□ 지점 및 공장의 수직 건물 표시
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□ 집 번호
□ 생산 구역 평면도
□ 생산 구역 간판
□ 리셉션 데스크 및 배경 보드
□ 실내 기업 정신 슬로건 표지판
□ 유리문 및 창문에 경고 장식 테이프
□ 작업장 실내 표지판
□ 경고 표지판
□ 표시 *공공 장소에 대한 성과 기호
□ 회사 내부 방문 지침
□ 다양한 부서의 실무 그룹을 위한 지침
□ 내부 운영 프로세스 지침
□ 영업소별 출입/출입 계획
6. 판매점 식별 시스템
□ 소규모 판매점
□ 대규모 판매 매장
□ 가로, 세로 및 정사각형 매장 간판
□ 쇼핑 가이드 흐름도 형식 사양
□ 매장 배경판(이미지 월)
□ 매장 내 전시 스탠드
□ 액세서리 캐비닛 및 선반
□ 매장 조명 상자
□ 벽 조명 상자
□ 정보 랙
p>□ 쓰레기통
□ 실내 환경
7. 기업용 제품 포장 식별 시스템
□ 운송 포장 대형 품목
□ 외부 포장 상자(목재, 종이)
□ 제품 시리즈 포장
□ 선물 상자 포장
□ 포장 종이
□ 액세서리 포장 상자
□ 적합성 인증서
□ 제품 식별 카드
□ 보관 카드
□ 보증서
□ 품질 통지 형식 사양
□ 사용 설명서 형식 사양
□ 밀봉 접착제
□ 회의 용품
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8 , 기업 광고 사양
□ TV 광고 로고 고정 프레임
□ 신문 광고 시리즈 레이아웃 사양(전체 페이지, 절반 페이지, 배너)
□ 잡지 광고 사양
□ 포스터 레이아웃 사양
□ 시리즈 테마 포스터
□ 대형 거리 표지판 레이아웃 사양
□ 라이트박스 광고 사양
□ 버스 차체 광고 사양
□ 이중 버스 차체 광고 사양
□ 티셔츠 광고
□ 가로, 세로 배너 광고 사양
□ 대형 수소풍선 광고 사양
□ 네온사인 성능 효과
□ 다이렉트 메일 DM 홍보 페이지 레이아웃
□ 광고 및 판촉용 종이컵
□ 다이렉트 메일 프로모션 3단 형식 사양
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□ 기업 브로셔 표지 및 형식 사양
□ 연차 보고서 표지 형식 사양
□ 홍보용 접이식 표지 및 뒷표지 형식 사양
□ 사양 제품 단일 페이지 지침
□ 판촉 카드 접기 사양 7
□ 네트워크 홈페이지 형식 사양
□ 분류된 웹 페이지 형식 사양
□ CD 커버 사양
□ Qingtian 라이트 박스 광고 사양
□ 벽면 광고
□ 루프 라이트 박스 광고 사양
□ 옥외 간판의 야간효과
□ 전시판 디스플레이 사양
□ 카운터 세로형 POP 광고 사양
□ 세로형 POP 사양
□ 행잉스타일 POP 사양
□ 제품 기술정보 설명 형식 사양
□ 제품 설명
□ 거리 표지판 광고 형식
9. 표시 시스템
□ 표준 부스 및 전광판 형태
□ 맞춤형 부스 사양
□ 표준 부스 사양
□ 샘플 부스
□ p >
□ 샘플 디스플레이 보드
□ 제품 설명 보드
□ 정보 랙
□ 회의 용품
재활용 도구
□ 컬러 티켓 샘플 표준 색상
□ 컬러 티켓 샘플 보조 색상
□ 표준 조합 형식
□ 상징 패턴 샘플
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□ 마스코트 스타일링 샘플
2. 기업에서 탁월한 VI 디자인의 역할
오늘날의 브랜드 마케팅 세계에서 VI는 없습니다. 현대 기업에 필수적인 , 그것은 그 이미지가 비즈니스의 바다에 잠겨 사람들이 그것을 구별할 수 없다는 것을 의미합니다. 그것은 영혼이 부족한 돈 버는 기계라는 것을 의미합니다. 제품과 서비스에는 개성이 없으며 소비자는 이에 대해 전혀 모릅니다. 향수는 팀의 해체와 낮은 사기를 의미합니다. 그렇다면 뛰어난 VI 디자인은 기업에 어떤 영향을 미치나요?
1. 기업을 다른 기업과 명확하게 구별하는 동시에 기업의 명확한 산업 특성이나 기타 중요한 특성을 확립할 수 있습니다. 경제 활동에서 기업의 독립성과 대체 불가능성, 기업의 무형 자산의 중요한 부분인 기업의 시장 위치를 명확히 합니다.
2.
3. 기업 고유의 시각적 기호 시스템을 사용하여 대중의 관심을 끌고 기억을 생성하여 기업이 제공하는 제품이나 서비스에 대한 관심을 높입니다. 충성도;
4. 직원의 회사에 대한 소속감을 높이고 회사의 사기를 높입니다.
3. VI 적용을 설명하는 예(예: Coca-Cola\China Mobile\Post\Telecommunications)
4. 중국을 배경으로 한 효과적인 VI 계획 및 구현 국내 상황
a. 조사가 가능할 뿐만 아니라 필요합니다.
문제: 대부분의 중국 기업은 VI 도입 이전에 대중들 사이에서 회사의 이미지, 회사를 향한 내부 직원의 구심력, 회사의 미래 산업 체인 계획, 그리고 회사의 미래 계획은 업계에서의 역할입니다. 이러한 문제가 명확하지 않으면 VI 디자인은 방향성이 없고, 기업의 포지셔닝에 부합하는 브랜드 이미지를 창출할 수 없게 됩니다. 많은 기업이 조사에 회의적이거나 심지어 거부하기도 합니다. 소위 상업적 기밀 고려 사항이 있지만 조사의 필요성을 완전히 이해하지 못하는 경우가 많습니다. 디자인계에도 조사를 단순한 쇼맨십, 심지어는 호일로 여기는 사람들이 많다. 그들은 아예 조사를 하지 않거나, 형식적으로만 한다. 아무리 숙련된 의료 전문가라도 보고, 듣고, 묻지도 않고 환자에게 약을 처방한다는 것이 얼마나 우스꽝스럽고 충격적인 일인지 생각해 보십시오. 일반화된 주관적 인상을 바탕으로 비공개 디자인에 의존하다 보면 최종 결과는 필연적으로 인간의 삶을 낭비할 수밖에 없습니다. “식품회사 로고를 화학회사 로고로 착각한다”는 농담이 연일 일어나고, 잘못된 이미지는 이미지가 전혀 없는 것보다 더 무섭다.
해결책:
(a) 조사가 효과적으로 수행되는지 확인하십시오.
1. 기업 임원들과의 집단 전략 인터뷰. 2. 기업 경영진과의 동시 개별 인터뷰. 3. 기업의 풀뿌리 수준에서 모든 직원(또는 샘플링)을 대상으로 한 설문조사. 4. 회사의 전체 제품 라인과 대상 소비자 그룹에 대한 설문 조사. 5. 기업에 대한 대중의 인식에 대한 표본 추출(무작위 또는 표본) 설문조사. 6. 국내외 동료들의 관련 이미지 조사, 귀납적 비유 및 분석.
(b) 설문조사 데이터를 기반으로 다양한 수준에서 검토를 수행합니다.
1. 이미지가 회사의 비즈니스 목표와 일치하지 않습니까? 2. 이미지가 회사의 사업 범위와 일치하지 않습니까? 3. 이미지가 사업 전개 규모와 맞지 않는가? 4. 회사의 사업내용과 이미지가 맞지 않는가? 5. 이미지가 회사의 개발 목표와 일치하지 않습니까? 6. 이미지에 표시된 내용과 소비 내용에 차이가 있나요? 7. 이미지의 등급과 상품이나 서비스의 등급에 차이가 있나요? 8. 직면한 시장 부문과 이미지가 다른가? 9. 이미지 형태의 포지셔닝과 미적 수준에 오류가 있나요?
조사의 정확성이 시각적 이미지 성능의 정확성을 결정합니다. 정확한 조사를 바탕으로 한 전략에 따른 디자인은 브랜드 성공의 기초입니다. 정확한 연구만이 전통적인 VI 디자인 도입의 맹점을 해결할 수 있습니다. 이는 실현 가능할 뿐만 아니라 필요합니다!
b. 디자인은 지원 과정에서 기초를 분리해야 합니다.
문제: 기존 VI 디자인 가져오기는 조립 라인 작업이며 로고 뒤에는 표준 단어, 표준 색상, 마스코트(또는 만화 이미지 대변인), 기호 그래픽(또는 보조 그래픽) 및 표준 조합이 있습니다. 사무실 시스템, 환경 시스템, 홍보 시스템, 홍보 시스템 등의 애플리케이션 설계는 여러 명의 임원 디자이너가 동시에 수행하는 경우가 많습니다. 이러한 지적 노동의 산업화 방식은 “하나의 템플릿으로 모든 작업을 수행”하여 빨리 돈을 벌 수 있는 VI 디자인 회사를 너무 많이 만들어냈지만 기업에는 끝없는 피해를 입혔습니다. 법적 관점에서 볼 때 정식 계약을 체결하기 전에는 디자인 회사가 실태 조사에 투자하는 것은 불가능합니다. 실태 조사가 필요한 수준에 이르지 못해 높은 수준의 협력을 제공해도 실제 조사가 충분하지 않거나 조사가 전혀 이루어지지 않는 경우가 많습니다. 이렇게 설계된 응용 시스템은 실행 단계에서 실제 상황과 동떨어진 다양한 문제를 필연적으로 안고 있을 것입니다. 기업세계에서는 VI를 도입하고 도입한 수많은 기업들의 무기력한 지식인 'VI는 구현하기 어렵고 하늘에 닿기 어렵다'는 말은 디자인계에서도 많은 디자이너들에게 혼란을 주고 있다. 직업적인 양심으로.
해결책: 설계 단계에서 프로세스 측면에서 애플리케이션과 기초를 분리하세요. 먼저, 기업에 기본 요소 시스템을 도입합니다. 1년의 과정에서(일반 기업의 경우 대기업과 중소기업의 경우 1.5~2배의 시간) 기업의 요구에 따라 기업의 시각적 아이덴티티는 기본 시스템을 기반으로 단계별로 응용 시스템 부분을 개발하고 표준화합니다.
여기서 강조할 점은 전통적인 프로세스를 따르기보다는 '기업의 요구에 따른다'는 점이다. (예: 아마도 기업에게 가장 시급한 것은 대외 이미지일 것이므로, 가장 먼저 개발하고 표준화해야 할 것은 홍보 시스템과 홍보 시스템입니다.)
그렇다고 해도 그럴 것이라는 보장은 없습니다. VI를 구현하는 동안 문제가 발생하지 않습니다. 그러나 VI 애플리케이션 시스템은 먼저 표준화되지 않고 실행 과정에서 VI 애플리케이션 시스템이 점차적으로 표준화되고 개선되기 때문에 문제가 발생하면 신속하고 적시에 수정할 수 있습니다. 기존의 VI 가져오기 프로세스에는 문제가 발생하면 회사에서 이를 해결하는 방법을 모르시는 경우가 많습니다. 아니면 그냥 실수를 하는 걸까요? 이는 상당 부분 브랜드 이미지 구축의 고립과 일방성을 초래했습니다.
로고 디자인이 아무리 아름다워도 VI를 현실적으로 구현할 수 없기 때문에 이미지에 혼란이 가중됩니다. VI가 있으면 좋습니다.
기존 VI 운영 프로세스의 BUG를 해결해야만 중국 기업의 효과적인 이미지를 형성하는 데 더 큰 유연성을 얻을 수 있으며, 이를 통해 더 높은 수준의 과학성을 보장할 수 있습니다. VI. VI가 진정한 역할을 수행하도록 하십시오.
c. 교육은 기업이 자체 VI를 활용하고 활용하는 방법을 배우는 것을 목표로 해야 합니다.
문제: 많은 디자인 회사들이 VI 디자인이 완료된 후 VI 매뉴얼을 회사에 제출하고 잔금을 징수하여 끝내는 경우가 많습니다. 교육 내용도 형이상학적이고 신비롭고 공허하다. 유명 기업의 VI 도입으로 인한 브랜드 도약과 CI 진화의 역사에 대해 이야기하지만, 기업을 어떻게 가르치는지에 대해서는 거의 관심을 기울이지 않는다. 사용법을 배우고, 잘 사용하고, 자신의 VI를 최대한 활용하려면 언급하지 마십시오. VI 매뉴얼을 받은 후 많은 기업들이 열성적인 기자회견을 열었고 이후 VI 매뉴얼을 보류했으며 브랜드 구축은 침묵했습니다. 게다가 디자인 업계의 많은 사람들을 포함하여 일부 사람들은 VI 디자인이 주로 로고를 구입하는 것이라고 생각하여 로고에만 집중합니다. 실제로 로고를 사용해야 할 경우 기계적으로 적용하거나 마음을 따라갈 수 있습니다. 효과가 만족스럽지 못하자 VI 자체의 효과가 의심되기 시작했습니다. 따라서 회사가 아무리 권위 있고 VI를 구현하는 이론이 얼마나 권위 있든 상관없이 기업에 더 필요한 것은 회사가 VI를 완전히 도입한 후 VI가 가져온 실제 결과입니다. 나는 개인적으로 결론을 내렸고 VI 도입은 "3개 부분 계획과 7개 부분 실행"이라고 믿습니다. 표준의 실행을 보장하기 위한 전제 조건은 "사람들에게 낚시를 가르치는 것"의 이론과 실제, 사례 및 운영을 결합하고 기업이 사용하고, 잘 사용하고, 만드는 방법을 배우도록 진정으로 가르치는 목표에 따라 효과적인 교육을 제공하는 것입니다. 자체 VI를 완전히 사용합니다.
해결책: 기업은 계약 당일에 영구적인 VI 도입 실행 부서를 설치해야 합니다. 기본 요소 시스템 계획이 완료된 후 VI 표준 교육을 실시하여 기업 VI 도입 실행 부서에서는 로고, 표준 글꼴, 표준 색상, 마스코트, 기호 그래픽 및 조합 사양의 다양한 기능을 학습한 후 교육 후 설문 테스트를 통해 VI를 깊이 있게 이해할 수 있습니다. 훈련 효과를 테스트하는 콘텐츠입니다. 응용 시스템 개발 과정에서 기업 VI 가져오기 실행 부서의 동료를 초대하여 설계 제안에 참여하고 제안을 기업 VI 가져오기 실행 인력과 결합하여 인쇄 및 디스플레이 재료 지식을 가르쳐 기업 VI의 열정을 극대화합니다. VI 실행을 위한 도입 인력과 책임감을 갖고 참여 과정에서 유연하게 학습하고 적용할 수 있도록 하며, 하나의 사례를 통해 추론할 수 있도록 합니다. 이는 다양한 "비활성화 사례"를 엄격하게 표준화하는 것보다 훨씬 낫습니다. 결국, "종이에서 배운 내용은 결국 얕을 뿐입니다." 이러한 실제 연습을 통해 향후 VI 실행과 "원활한 연결"을 달성할 수 있습니다. 2002년에 저자는 광저우 히타치(Guangzhou Hitachi)와 협력했는데, 그들의 VI 경영진은 내가 디자인한 제품이 VI 사양을 준수하는지 확인하기 위해 밀리미터 눈금자를 사용했습니다. 그들의 까다롭고 전문적인 태도는 오늘날까지 나에게 깊은 인상을 남겼습니다.
d. 애플리케이션은 시대에 발맞춰야 합니다.
질문: 최근 몇 년 동안 중국 기업가들 사이에서 '브랜드 노화'라는 용어가 점점 더 많이 언급되고 있습니다. 설립된 지 5년이 넘고 다양한 마케팅 노력에도 불구하고 여전히 성과가 정체되고 있는 브랜드의 경우, 브랜드가 소비자와의 접점을 잃었는지 면밀히 검토할 필요가 있습니다. 시대가 변하고, 시장이 변하고, 경쟁자가 변하고, 새로운 브랜드 컨셉도 시장의 기존 경쟁 규칙을 뒤엎고 있습니다. 공장을 갖는 것보다 시장을 갖는 것이 더 중요하고, 강력한 브랜드를 갖는다는 것은 또한 넓은 시장을 갖는 것을 의미하기 때문에, 시대의 요구에 맞는 브랜드를 끊임없이 디자인하고, 간판을 다시 다듬고, 시대의 흐름에 부응해야만 합니다. 시대와 문화의 진화에 따라 브랜드 노후화 문제를 해결할 수 있습니다. 당황스러운 상황에서도 브랜드의 선도적이고 생생한 이미지를 유지해야 합니다. 새로운 브랜드 액션 열풍 속에서 끊임없이 변화하는 소비자 취향 변화에 맞춰 브랜드 의미를 업데이트하세요. 교리와 강성은 결코 VI의 원래 의도와 목적이 아닙니다. 반대로 VI 애플리케이션도 시대에 발맞춰야 합니다.
해결책: [a] 이미지를 업데이트하고 브랜드를 재구성하세요. "10년 전에는 사람들이 옷을 입지 않듯이, 브랜드도 마찬가지다." IBM을 예로 들면, 고기 저울을 파는 회사에서 IT 분야의 대변인으로 성장한 것이 100년이 넘었습니다. 변화의 과정에서 브랜드는 많은 변화를 겪었습니다. 강력한 브랜드는 큰 힘을 갖고 있어도 관리와 유지가 부족하면 브랜드도 망하게 마련이다. 브랜드 가치가 247억 달러에 달하는 맥도날드도 브랜드 노후화라는 딜레마에 직면하게 된다. 2003년 초가을, 대만 맥도날드 회장 리밍위안(Li Mingyuan)은 볼에 'I'm lovin'it'이라는 문구가 새겨진 브이넥 빨간색 티셔츠를 입고 외벽 커튼을 벗었다. 고객 서비스 센터를 개장하고 거대한 맥도날드 건물과 함께 문을 열었습니다. 이 모습은 맥도날드 역사상 최대 규모의 브랜드 리브랜딩 캠페인의 공식적인 시작을 알렸습니다.
2003년 브랜드 재구성을 단행한 다국적 기업에는 코카콜라, 델, UPS, DHL 등도 포함됐다. 동시에 레노보(Lenovo)의 로고 변경, 아모이(Amoi)의 이름 변경, 벤큐(BenQ)가 새로운 VI를 출시하는 등 브랜드 변경 추세가 중국 전역을 휩쓸었습니다. 시대의 발전의 관점에서 볼 때 브랜드의 의미와 형태 역시 계속해서 변화해야 합니다. 어떤 의미에서 브랜드를 운영한다는 것은 이러한 변화를 상업적, 경제적, 사회적, 문화적 관점에서 이해하고 파악하는 것을 의미합니다. 따라서 브랜드를 확립한 후 기업은 경쟁 상황에 따라 목표 시장을 수정하게 되고, 시대적 특성과 사회 문화의 변화에 따라 기업의 VI도 포지셔닝을 수정하게 됩니다.
[b]브랜드 확장. 브랜드 확장은 회사의 다각화 전략과 밀접한 관련이 있습니다. 브랜드 확장을 위해 선택할 수 있는 브랜드 전략은 많지만, 시각적 혁신의 관점에서 볼 때 서브 브랜드 전략은 의심할 여지없이 브랜드에 새로운 아이디어와 활력을 불어넣는 가장 좋은 방법입니다. 하이얼의 '작은 신동', '우주 왕자', '황금 왕자'...과학적인 하위 브랜드 전략을 통해 브랜드 확장을 달성했으며, 이는 사업 범위를 확장할 뿐만 아니라 소비자에게 회사의 활력을 느끼게 합니다.
[c]브랜드의 기존 요소를 사용하여 지속적으로 새로운 의미를 주입하고 브랜드에 새로운 의미를 부여합니다. 1998년 5월 모토로라는 베이징에서 총 1억 달러 이상의 투자를 통해 1년 동안 미주, 유럽 및 아시아 지역으로 전개할 "Leap to Infinity" 브랜드 프로모션 캠페인을 시작한다고 발표했습니다. . 이번 광고에서는 모토로라 영문 이름 이니셜 'M'이 새의 날개로 변신해 도시와 농촌, 산과 강, 시공간을 넘나드는 모습을 담았다. 핵심 매력은 다음과 같습니다. 모토로라의 제품은 사람들이 시간과 공간의 제약을 없애고 언제 어디서나 외부 세계와 연락할 수 있도록 도와줍니다. 사람들에게 자유롭게 날아갈 수 있는 날개를 제공합니다. 크리에이티브를 담당하는 미국 McCann Advertising Company 관계자는 이 새로운 이미지가 모토로라를 "20년 더 젊게" 만들 수 있기를 바란다고 말했습니다. 새로운 이미지는 기존 브랜드 로고의 기반을 계승하면서도 새로운 표현을 제공합니다. 이 브랜드 캠페인을 지원하기 위해 Motorola는 잘 디자인된 "포켓폰" 휴대폰을 출시했습니다. 플립 커버를 열면 가볍고 화려한 나비처럼 보입니다. 광고 속 각 '야자 보물'은 '날개'를 펄럭이며 빛나고 화려한 나비로 변해 하늘을 날고, 마침내 모토로라의 로고 'M'으로 변신해 브랜드 의미인 'Leap to Infinity'를 완벽하게 전달한다. ". 모토로라는 V70 휴대폰 출시와 함께 'all for you'와 'MOTO'를 상징으로 하는 대규모 브랜드 프로모션 캠페인을 펼쳤다. 디자인계에서 가장 칭찬받는 사례는 GOOGLE이다. 'OO' 요소를 생생하고 생생하게 활용한 것이 그야말로 일품이며, 항상 신선하고 변화를 추구하는 신세대 네티즌들의 심리를 만족시킨다.
요약: 비즈니스 개발에 VI 디자인 적용 확인
참고: 편집되지 않았지만 유용하게 활용할 수 있습니다.