미래 경력 개발 추세는 첨단 산업이 주도하고 지식 근로자의 비율이 선형적으로 증가하며 경력 갱신 속도가 점차 가속화되고 경력 개발의 경계가 점차 넓어지는 것입니다. 흐릿하다.
정보기술 시대, 미래 기업은 통신기술, 인공지능, 신소재 등 첨단제품이 밀집된 산업 클러스터로 발전할 것이다. 자원 및 에너지 소비, 높은 생산 가치 기여율은 경제적 번영과 성장을 촉진하는 중요한 엔진입니다.
첨단기술 산업을 발전시키려면 높은 R&D 투자와 대규모 연구진이 필요하다. 이는 지능, 혁신, 혁신 등의 장점으로 인해 국내외 지식 기반 인재의 유입을 가져올 것이다. 이는 사회 및 경제 발전에 큰 의미가 있을 것입니다.
네트워크 설비의 지속적인 개선, 대용량 데이터의 급속한 생성, 정보처리 기술의 지속적인 향상으로 탄생한 정보혁명은 사회·경제 구조의 질적 도약을 가져왔고, 교체를 가속화했다. 새롭고 오래된 직업의 갱신.
동시에 사회는 미래 인재 지식의 포괄적인 구조에 대해 더 높은 요구 사항을 제시했습니다. 경력 개발의 경계는 점차 모호해지고 있습니다. 환경 변화에 적응할 수 있는 전문적인 역할을 하며, 다양한 지식과 기술을 갖춘 고급 복합인재가 됩니다.
미래 경력 개발의 특징:
기업 혁신과 업그레이드가 초기 성과를 거두었으며 숙련된 인재에 대한 수요가 계속해서 증가하고 있습니다. '공급측 구조 개혁' 정책의 지도에 따라 일부 기업은 혼합 소유권 개혁, 인터넷, 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅, 인텔리전스를 통합하는 구조 변혁을 중심으로 하는 제도 변혁을 진행하고 있으며, 국가 전략을 수행하고 이에 적응하고 있습니다. 글로벌 트렌드의 전략적 변화.
특히 현대 농업 모델의 혁신, 전통 제조업과 서비스 산업의 최적화 및 고도화 등 기업 변혁이 초기 성과를 거두었고, 경제성장에 대한 기여도도 높아지고 있다.
동시에 우리나라는 세계화, 정보화 과정에서 산업사슬 최하위의 '세계공장'에서 고부가가치 제품 생산으로 전환하고 있으며, 고도로 숙련된 인재에 대한 수요는 지속적으로 증가하고 있으며, 이에 따라 IT 서비스, 소프트웨어 서비스, R&D 서비스, 금융 서비스 등 일부 고도로 글로벌화된 기업에서도 많은 수의 고등교육 인력을 흡수하고 있습니다.