전자세무국 온라인 삼자협정 체결 방법 1. '세금종합정보 신고시스템을 처리하고 싶습니다'에서 '예금계좌 신고' 모듈을 선택하여 은행 예금 신고 정보를 제출합니다. 2. "하고 싶다" 과세-종합정보 보고-시스템 정보 보고에서 "3자 협약 온라인 서명" 모듈을 선택하고 예금 계좌를 선택한 후 승인된(위탁) 이체 계약을 추가하고, 3자 계약 번호를 확인하고 전자세무국과 온라인으로 삼자협정을 체결하는 과정 1. 전자세무국에 로그인한 후, 세금을 처리하고 싶은 서비스를 선택하고 클릭하여 입력합니다. 2. 온라인 삼자합의서 서명을 선택하고, 3. 추가 버튼을 클릭하고, 웹페이지에서 은행 계좌 정보를 선택하고 확인을 클릭하여 양식 작성 페이지로 들어갑니다. 4. 해당 청산 은행 번호와 계좌 개설 은행을 선택합니다. 번호가 자동으로 표시됩니다. 정보가 올바른지 확인한 후 저장을 클릭하여 양식 작성 정보를 저장하고 양식을 초기 상태로 복원하십시오. 5. 다음을 클릭한 후; , 납세자가 읽기를 마친 후 확인을 클릭하면 접수 시스템 영수증을 볼 수 있다는 메시지가 나타납니다. 6. 납세자가 신청을 완료한 후 선택한 은행이 직접 서명 은행인 경우 온라인 3자 계약 페이지에서 해당 정보를 선택하고 직접 확인을 클릭하면 확인이 완료됩니다. 7. 납세자가 선택한 은행이 직접 서명은행이 아닌 경우, 납세자는 "문의하고 싶은 사항"-세금처리 및 결과정보조회에서 세금관련서류조회를 클릭한 후 해당사항명을 선택하고, 다운받아 인쇄한 후 서명업무 처리 은행선택으로 이동하세요. 절차가 완료된 후 전자세무국에 로그인하여 온라인 서명업무를 위한 3자 검증 업무를 처리합니다. 삼자합의서 체결 시 주의할 사항은 6가지입니다. 먼저, 기재한 고용주의 이름이 단위의 유효 인감 이름과 일치하는지 확인하십시오. 일치하지 않을 경우, 귀하의 동의서는 무효입니다. 전문명은 본교 교학처의 전문명과 일치해야 하며, 축약할 수 없습니다. 둘째, 외국기업, 합작투자, 민간기업에서는 일반적으로 수습기간을 사용하는데, 수습기간은 계약기간에 따라 1개월에서 3개월까지 가능하며, 일반적으로 수습기간은 3개월이며, 6개월을 초과할 수 없습니다. 국가기관, 대학, 연구기관에서는 일반적으로 1년의 수습기간을 채택하고 있습니다. 셋째, 학생을 유지하기 위해 많은 단위에서는 학생에게 높은 처벌을 부과합니다. 학생들은 협상 중에 지체상금을 최소화하도록 노력해야 하며, 일반적으로 지체상금은 5,000위안을 초과할 수 없습니다. 그러나 노동법은 “비밀유지 의무가 있는 근로자에 대하여 사용자는 근로계약 또는 비밀유지 계약에서 근로자와 비경쟁 조항을 합의할 수 있으며, 근로계약이 해지 또는 해지된 후에는 다음 사항에 동의할 수 있다”고 규정하고 있습니다. 비경쟁 기간 내에 해당 기간 내에 근로자에게 경제적 보상을 지급해야 합니다. 근로자가 비경쟁 계약을 위반한 경우, 사용자는 합의된 대로 사용자에게 약정된 손해 배상금을 지급해야 합니다. 위 두 가지 법률에 따라 고용주는 계약 위반에 대해 직원이 책임을 져야 한다는 점에 동의할 수 없습니다. 따라서 학생들은 지체상 손해배상 조항을 폐지하도록 노력해야 합니다. 넷째, 현행 대학원 취업계약은 '공식계약'이지만, '비고'란을 보면 3자가 각자의 권리와 의무에 대해 별도로 합의할 수 있도록 되어 있다. 고용주가 약속하고 다른 일을 하는 것을 방지하기 위해 졸업생은 계약 전에 합의한 휴가, 주거, 보험 등의 혜택을 비고란에 설명할 수 있으며, 분쟁이 발생할 경우 법적 권리를 보호할 수 있습니다. . 다섯째, 현재 많은 대학에서는 취업률을 높이기 위해 학생들에게 지인이나 친척들과 '거짓' 계약을 체결하도록 강요하고 있습니다. 이는 졸업생에게 해가 되는 일이므로 졸업생은 이에 굴복해서는 안 됩니다. 여섯째, 학생들은 계약서에 서명할 때 규정된 절차를 엄격히 준수해야 합니다. 고용주가 양식을 작성하고 스탬프를 찍은 후, 학교 취업지도 센터에 가서 비자 스탬프를 받으십시오. 스탬프를 작성한 후 바로 학교 졸업생 취업지도센터에 가서 스탬프를 요청하지 마세요. 그 결과 해당 부서에서 양식을 작성할 때 급여와 혜택이 과거에 약속했던 것과 매우 다릅니다. 그러나 본인과 학교 모두 이미 서명과 도장을 찍었기 때문에 학생들은 이에 대해 아무것도 할 수 없습니다. 상황을 받아들여야 하거나 계약 위반에 대해 고용주에게 보상해야 합니다. 노사정 협약은 전국 대학생 취업률 통계의 기초가 되며, 국가파견증명서 발급의 근거가 되기도 한다. 삼자협정을 맺고 학교에 가져가면 졸업 후 학교에서 파견증명서를 발급해 주고, 파견증명서를 가지고 소속 부서에 보고하면 연공서열이 계산된다. 시작하면 간부 아이덴티티가 생깁니다. (기본적으로 매년 6월 25일에 졸업하므로 6월 18일 이전에 3인이 학교에 제출해야 합니다.)
노사정 협약은 졸업생 채용에 있어서 졸업생, 고용주, 학교의 권리와 의무를 명시하여 호적, 서류, 보험, 적립금 등 일련의 관련 문제의 해결을 용이하게 하는 서면 표현입니다. 갓 졸업생을 위한. 본 계약은 졸업생이 해당 부서에 보고하고 고용주가 공식적으로 승인한 후에 자동으로 종료됩니다. 따라서 노사정 협약은 졸업생과 사용자, 학교가 체결한 취업의사일 뿐, 노동관계에 관한 법적 문서가 아니며, 노동관계에 대한 구속력은 졸업생만이 해당 부서에 보고하고 근로계약을 체결하는 것에 불과합니다. 해당 기관과 계약을 맺거나 노동계약을 체결합니다. 사실상의 노동관계가 성립되고 그 의도가 현실화되어야만 졸업생이 고용주와 정식 노동관계를 맺을 수 있습니다. 일부 기업에서는 학생들과 3자 협약을 체결한 후 졸업 후 학생들에게 회사에서 인턴을 하도록 요구하며, 회사는 학생의 인턴십 실적과 근로계약 체결 원칙을 토대로 협의하여 근로계약을 체결하거나 그렇지 않을 수도 있습니다. 서명됩니다. 따라서 졸업생의 경우 노사정 협약을 체결한 후 취업의 '안전 상자'에 들어가지 않으며 인턴십 및 수습 기간 동안 고용주의 추가 조사도 받아야 합니다.