첫째, 개인은 범죄 기록이 없다는 것을 증명한다.
1, 법원은 유죄이고, 발효판결은 범죄이다. 인민법원이 법에 따라 유죄 판결을 내려야 무범죄 기록으로 인정되고, 다른 경우는 무죄로 인정될 수 있다는 것을 분명히 규정하고 있다.
2. 이전에 공안기관에 의해 처벌됐고 형사강제조치를 취했으며, 종종 기록적인 증명으로 간주되어 앞으로 이런 상황이 바뀔 것이다. 특히 조사대상에는 범죄 기록이 있지만 범죄 당시 만 18 세 미만이 5 년 이하의 징역형을 선고받은 경우, 조회대상에는 범죄 기록이 없다는 것을 설명해야 한다. 단, 법에 별도로 규정된 경우는 제외된다.
둘째, 가족 계획 증명서.
1. 호적 소재지의 마을, 동네에 증명서를 발급한 후 향진, 거리사무소 생계사무소에 가서 공인을 찍고 구청에 공인을 찍는다.
2. 거의 모든 증명서는 마을과 지역사회에 먼저 증명서와 도장을 발급하고, 그 다음에는 향진과 거리사무소에 도장을 찍고, 마지막에는 현정부에 도장을 찍어야 한다. 상급 부서에서 개인의 구체적인 상황을 파악하기가 어렵기 때문이다.
3. 그래서 마을과 동네에 먼저 증명서를 발급해 달라고 합니다. 마을, 지역사회는 대중자치기관에 속하지 않고, 1 급 정부에 속하지 않으며, 그 공장은 대외효력이 없다. 따라서, 그들은 마을과 거리 사무소에서 도장을 찍어야 하고, 마지막으로 구현 정부가 도장을 찍어야 외부 효과를 낼 수 있다.
셋째, 파일 정보를 확인하십시오.
1. 졸업 후 취업단위를 실시하고 단위 성질이 (공기업, 중앙기업, 사업단위, 기관사업 단위) 에 속하면 서류가 단위의 인사부서나 기록실로 옮겨진다.
2. 졸업 후 자신의 서류를 아직 처리하지 않았다면, 2 년 동안 일을 선택한 후 학교는 일반적으로 원적 졸업생 취업실로 서류를 반송한다. 각 성의 졸업생 취업 주관 부서가 다르기 때문에 원적 귀환 후 서류의 행방도 다르다. 예를 들어 호남성 () 은 통상 원산지인 교육국의' 졸업생 취업사무소 또는 취업지도센터' 로 돌아간다.
정치 검토 프로세스:
보통 고용인 단위 인사부의 관원들이 직접 수험생 원단위나 서류관리기관에 가서 방문하거나 서류를 직접 검열하는 경우가 많다. 일반적으로 공무원이 채용한 정심은 다음과 같은 절차와 방법을 포함한다.
우선 수험생은 《수험생 등기표》를 작성하였다
입사 확보를 위해 수험생은 인터넷에서 다운로드한 수험생 등기표를 채용 기관에 제출해야 한다. 양식에는 사상정치, 학습생활, 가족구성원, 주요 사회관계 등 기본 정보를 사실대로 기입해 정심인의 조사와 이해를 용이하게 해야 한다.
둘째, 시찰팀이 시찰 인선을 조직하다.
채용 단위 인사부 또는 관련 지방정부 인사조직 부서에서 두 명 이상의 수사팀을 수험생이 있는 기관 (학교) 에 파견하여 동료 (학생), 지도자 (선생님) 등 관계자와 수험생 본인이 좌담이나 개별 면접을 진행하도록 소집한다. 사람들과의 대화를 통해 수험생의 각 방면의 실제 상황을 이해하고, 수험생에 대한 모두의 의견을 듣다.
신선한 졸업생에 대한 조사는 해당 대학의 반, 학과, 졸업 분배 사무실 등의 의견을 들어야 한다. , 학생 서류를 확인하고 수험생 가족 주요 구성원의 단위나 거리로 가서 그들의 실제 성과와 역사적 상황을 알아보고, 서류를 통해 사회적 관계가 명확한지 알아보자.
다른 사회인원에 대한 고찰, 수험생이 있는 단위, 호적 소재지 파출소, 거주지 (마을) 위원회에 상황을 알아보고 수험생 서류를 살펴보고 수험생이 있는 기관에서 인사부서를 조직하여 개인 성과 증명 자료를 제출해야 한다. 파출소에 가서 수험생 본인 및 가족들이 위법범죄 행위가 있는지, 외국관계가 있는지 알아보다. 파출소에서 증명서를 발급하다.
셋째, 검사 결과를 검토하고 검사 보고서를 작성하십시오.
검사가 끝나면 검사팀은 검사 상황과 검사 기준에 따라 평가하고 검사 보고서를 작성하여 검사 결과에 대해 의견을 제시한다.
마지막으로, 평가 팀은 평가 결과를 검토하고, 집단 연구 후 평가 결과를 결정하고, 고용 단위는 피험자 본인에게 통지하고 채용 여부를 결정합니다. 공무원 모집 고찰과 정심 기한은 보통 60 일이며 고찰과 정심 대상 명단이 발표된 날부터 계산된다.
요약하면 변쇼가 공무원 정심 서류에 대해 무엇을 조사해야 하는지에 대한 답변이다. 도움이 되었으면 좋겠다.
법적 근거:
중화인민공화국 공무원법 제 25 조 * * * 공무원 응시는 본법 제 13 조에 규정된 조건 외에 성급 이상 공무원 주관부에서 규정한 자격 조건을 충족해야 한다. 국가는 처음으로 행정기관에서 행정처벌에 종사하여 복의, 행정복의, 행정판결, 법률고문에 종사하는 공무원에 대해 통일된 법률직업자격시험제도를 실시하여 국무원 사법행정부의 관련 부서에서 조직하여 실시한다. 제 26 조 다음 인원은 공무원으로 채용해서는 안 된다. (1) 범죄로 형사처벌을 받은 사람; (2) 중국 * * * 당적 제명; (3) 공직에서 제명된 사람; (4) 법에 따라 부정직 연합 징계 대상으로 등재되었다. (5) 공무원으로 채용할 수 없다는 법률이 있는 기타 상황. 제 31 조 채용 기관은 시험 성적에 따라 시찰 인선을 확정하고 자격 재심, 시찰 및 신체검사를 실시해야 한다. 신체 검사 항목과 기준은 직무 요구 사항에 따라 결정된다. 구체적인 방법은 중앙공무원 주관부서가 국무원 보건 행정부와 함께 제정한다.