화라라는 택배 서비스 위주의 인터넷 회사이다. 관리가 엄격한 인터넷 회사로서 직원을 채용할 때도 여러 가지 심사를 실시한다. 이러한 감사 내용에는 개인 기본 정보, 신분증, 학력증명서 등이 포함됩니다. 후보자에 대한 배경 조사와 범죄 기록 감사도 병행한다. 전과가 있다고 해서 반드시 화물녀 시험에 통과하지 못하는 것은 아니라는 점에 유의해야 한다. 심사를 통과할 수 있는지 여부는 전과의 유형, 줄거리, 성격 등 다양한 요인에 달려 있다. 전과심사 과정에서 화라라도 관련 법규와 정책을 준수할 것이다. 감사 절차는 엄밀하고 공정할 것이며, 관련된 개인 프라이버시 정보는 기밀과 보호를 받을 것이다. 사용자가 라라의 채용과 범죄 기록 심사에 대해 더 알고 싶다면 라라 공식 플랫폼으로 가서 조회와 상담을 할 수 있다.
거절당하면 어떻게 고소합니까? 화물대행 채용 부서에 의해 거부되면 사용자는 먼저 관계자에게 연락하여 거부 사유를 알 수 있다. 만약 네가 이의가 있다면, 너는 화물 운송 소녀에게 고소할 수 있다. 구체적인 절차는 라라 공식 홈페이지나 APP 에 접속해 관련 자료와 신청서를 제출하고 필요에 따라 불만 내용과 이유를 기입해야 한다. 화물녀는 사용자의 불만을 진지하게 심사하고 사실이라면 면접이나 채용을 재조정할 것이다.
엄격하게 관리되는 택배 인터넷 회사로서, 화물라라는 직원을 채용할 때 범죄 기록 유무를 포함한 여러 가지 심사를 실시한다. 범죄 기록이 있다고 해서 반드시 심사를 통과하지 못하는 것은 아니지만, 사용자가 입사하기 전에 개인 범죄 기록을 잘 처리하고 불필요한 번거로움을 피하는 것이 좋습니다. 이와 함께 의문이나 문제가 있으면 언제든지 라라 공식 플랫폼에 도움을 요청할 수 있습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 도로운송조례 제 22 조는 다음과 같은 조건을 충족해야 한다. (1) 해당 자동차 운전면허증을 취득하다. 나이는 60 세를 넘지 않는다. 해당 화물운송법규, 자동차 정비, 화물하역보관기본지식시험에 합격한 시급 도로운송관리기구 (운전총 품질 4500kg 이하 일반화물차량 제외). 여객운송업자와 화물운송업자는 종업원에 대한 안전교육과 직업도덕교육을 강화하여 도로 수송의 안전을 확보해야 한다. 도로 운송 종사자들은 반드시 도로 운송 조작 규정을 준수해야 하며, 불법 조작을 해서는 안 된다. 운전자는 연속 4 시간 이상 운전해서는 안 된다. 여객 차량과 화물 차량을 생산 (개조) 하는 기업은 국가 규정에 따라 차량 승인 수량이나 적재 중량을 정해야 하며, 승인 수량 초과 또는 이하 또는 적재 중량 입찰은 엄격히 금지해야 한다.