노조법의 4단계에는 기업 가입, 작업장 가입, 팀 가입, 커뮤니티 가입이 포함됩니다.
예를 들어 산둥성 린이시 뤄좡구 노동조합연맹은 법률구조기관의 물리적 건립을 추진하는 것을 핵심 프로젝트로 간주하고 있다. "법을 존중하고 법을 지키라? 함께 꿈을 키워라", "12.4" 헌법홍보주간, 여성노동자권리보호의 달, 안전생산의 달 등의 주제활동을 통해 현장상담, 법률홍보 등의 방법으로, 사례설명, 질의응답 방식을 채택하고 있습니다.
직원 법률 구조의 '4가지 입구'(기업 진입, 작업장 진입, 팀 진입, 커뮤니티 진입) 활동을 광범위하게 수행합니다. "손끝에서" 서비스를 제공하려면 "뤄좡구 노동조합 연맹" WeChat 공개 계정을 사용하여 "법적 대중화" 및 "사례 설명"과 같은 열을 설정하여 직원들에게 대면 "제로"를 제공하십시오. -거리" 법률 서비스.
서비스를 매력적으로 만들고 직원 포용적 활동을 결합하며 법률 교육의 매력을 높이기 위해 온라인 법률 지식 상 퀴즈, 법률 지식 상 답변 및 기타 활동을 수행합니다.
'제5차 5개년' 법률보급화계획에서는 법률홍보와 교육의 핵심군을 교육받을 능력을 갖춘 모든 시민, 지도간부, 공무원, 청소년, 경영인으로 파악한다. , 도시의 농민, 이주노동자 등을 대상으로 다양한 대상을 대상으로 법률홍보 및 교육사업을 실시하도록 규정하고 있다.
시민을 대상으로 법률 홍보와 교육을 강화하고 법률 소양 제고에 노력한다. 법적 홍보와 교육의 대상은 교육을 받을 수 있는 능력을 갖춘 모든 국민이다. 광범한 공민대중은 노동, 생산, 학습, 생활의 실제조건에 기초하여 법을 의식적으로 학습하고 법을 준수하며 법의 권위를 수호해야 한다. 일반 국민을 대상으로 법제도에 대한 폭넓은 홍보와 교육을 다양한 형태로 실시할 필요가 있다.