2. 체계적인 관리 모델: 전략적 비전 관리, 책임 분담, 급여 설계, 성과 관리, 채용, 직원 교육, 직원 경력 계획 등 7 대 시스템을 구축하여 기업의 체계화, 표준화, 통합 관리를 완료합니다.
3. 무작위화 관리 모델: 위권관리는 일종의 무작위화 관리로서 민영기업의 일부 기업가들이 독재적이기 때문이다. 그는 언제든지 어떤 규칙과 제도를 바꿀 수 있다고 말했다. 그의 말은 원칙과 규칙이기 때문에 이런 관리는 랜덤 관리에 속한다.
4. 아늑한 관리 모델: 이런 관리 모델은 관리가 인간성의 내면적 역할을 더 많이 동원해야 한다는 점을 강조하며, 기업에서 인간미를 강조하는 것은 옳지만 기업관리제도의 가장 중요한 원칙으로 삼을 수는 없다.
5. 우호적인 관리 모델: 이런 관리 모델은 기업 초창기 단계에서도 긍정적인 의미를 갖는다. 이 모델은 돈이 적을 때, 즉 친구가 친구를 위해 할 수 있는 어떤 일도 할 수 있고 기꺼이 할 수 있을 때 결속력이 있다. (존 F. 케네디, 돈명언)
6. 가족 관리 모델: 이 관리 모델은 가족 혈연 관계에서 매우 중요한 기능인 응집력 기능, 즉 가족 혈연 관계의 응집력 기능을 통해 기업 관리를 실현하려고 합니다.
확장 데이터
비즈니스 관리 모델에서 고려해야 할 요소:
1. 문화 기반: 관리는 과학, 예술, 문화 현상이다. 기업관리의 문화적 기반은 어떤 관리든 하나의 문화에 뿌리를 두고 있고, 사회문화적 배경은 관리가 의존하는 토양과 환경을 관리하는 것이다. 어떤 사회 문화 환경이 어떤 관리 행위와 방법을 요구하는지 그에 부합한다.
2. 선진성과 예견성: 관리 모델의 수립은 현재의 생산성 조건, 특히 일부 최전방의 이론과 사상에 근거해야 한다. 이들의 심층적인 응용을 통해 선진적이고 사전 예방적인 관리 운영 모델이 크게 개선되어 장기적인 생명력을 가질 수 있다.
Baidu 백과 사전-비즈니스 관리 모델