그러나 만약 사장이 그가 할 수 없다고 말한다면, 네가 그에게 일깨워 주는 것도 좋지 않다. 너는 그런 말을 하지 않은 척할 수 있을 뿐, 그런 약속을 한 적이 없지만, 그래도 너는 좀 우울하다. 사실 신용을 지키는 좋은 사장이 있어서, 심지어 너에게 생각지도 못한 놀라움을 줄 수도 있다.
기업의 직원들은 일년 내내 사장을 위해 아르바이트를 한다. 하지만 많은 사장들은 직원들이 기업을 위해 일하는 것이 당연하다고 생각하는데, 이런 사장은 당연히 직원들에게 추가적인 복지나 보상을 주지 않을 것이다. 직원들을 초대해 밥을 쉽게 먹을 수 있는 사장도 있지만, 식사할 때는 특히 까다롭다. 주문할 때 사장은 직원들에게 싼 것만 골라 준다. 이 사장들은 대부분 체면공사일 뿐, 직원들에게 정말 좋은 것은 아니다.
그러나, 이 하남 창담의 사장은 다르다. 일선 직원에게 샤브샤브를 먹으라는 과정에서, 그는 직원들에게 라면을 적게 먹고, 고기를 많이 먹고, 그들에게 고기 두 접시를 대범하게 건네주라고 권했다. 상하 2 층에 4,500 명에 이른다. 사장은 인색하지 않아, 편리하게 샤브샤브를 먹기로 했다. 이렇게 많은 사람들이 한 식당에 앉아 있는데, 여전히 매우 따뜻하다. 모두들 밥을 먹을 때 사장이 이리저리 순시하고 있다. 직원이 라면을 먹는 것을 발견하면 고기를 많이 먹고 라면을 적게 먹으라고 하면 얼마 안 된다.
사장으로서, 너는 평일에 너의 직원들에게 관심과 사랑을 보여야 한다. 하남 사장과 직원들의 교류에서 직원들이 샤브샤브를 먹을 때 모두 웃는 얼굴로 화기애애하다는 것을 알 수 있다. 하남 사장이 4500 일선 직원에게 샤브샤브를 먹으라고 요청한 것도 직원에 대한 동정을 표하기 위해서였다. 직원들에 대한 고마움을 표현하기 위해, 그들이 자신의 기업을 위해 한 모든 일에 감사를 드립니다.