< P > 기업이 일정 규모로 성장하면 그룹 상하 협업 업무 효율성을 최적화하기 위해 산하 회사를 방임하고 집단 지혜를 동원하는 동시에 효과적인 중앙 집중식 통제를 해야 한다. < P > 통일되고 지능적이며 확장성이 뛰어난 통합 스마트 오피스 플랫폼은 대기업이 현대화된 관리를 실현하는 데 필요한 수단이다. 현재 범미 OA 시스템 그룹 통제 방안은 수만 명의 대형 그룹이 한 세트의 시스템에서 근무할 수 있도록 하고 있다. 전체 시스템 구축은 주로 그룹 조직 구조를 중심으로 권한 설정, 다차원 매트릭스 모델을 통해 각 부문, 각 부서의 독립 유지 관리, 분권 관리 요구 사항, 그룹 통합 통제, 지부 독립 유지 관리를 통한 통합 OA 사무실 시스템을 신속하게 구현합니다.
OA 시스템 대형 그룹 통제 방안 구현 하이라이트
1, 유연한 권한 설정,' 분산 관리' < P > 설정 시스템 관리자 자신의 플랫폼 자체 관리, OA 시스템 설정 시스템 관리자를 통해 계열사가 독립적으로 시스템을 유지 관리할 수 있도록 하고, 권한이 분명하며, 그룹 내부의 질서 있는 관리를 보장합니다. < P > (설정 관리자)
OA 사무실 시스템은 부서, 직능직을 참고선으로, 여러 차원에서 책임자를 빠르게 잠그고, 부동산 회사의 사장, 소프트웨어 회사의 회장, 본사의 발문 비서 등을 빠르고 효율적으로 사용한다. < P > 뉴스 발행, 문서 읽기, 기술 문서 작성 등 OA 시스템 내의 모든 작업 관리자는 관리 및 사용권을 다른 사람에게 나누어 모든 사람의 지혜를 발휘할 수 있으며, 소유자는 업무 분류에 따라 모든 운영권을 통일적으로 발행하여 효율성을 높이고, 안전을 보장하며, 본부 감독 역할을 수행할 수 있습니다. (주:,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,)
2, 4 단계로 그룹 관리 개선, 중앙 통제, 주문형 배치
OA 시스템은 기업 프로세스, 지식, 포털, 조직 * * * 등 4 가지 측면에서 본사의 정보, 기업 제도, 조직 구조에 대한 통제 역할을 강화하고 계열사의 관리 적극성을 충분히 발휘한다.
조직 개인 정보 통합 저장, 독립 유지 관리: 전체 그룹의 조직 개인 정보를 모두 OA 시스템에 저장하여 사방을 찾을 필요 없이 사용, 유지 관리가 용이합니다. < P > 정보 포털은 독립적으로 유지 관리되고 상호 침투합니다. 포털은 정보 집계지이자 그룹과 계열사 간의 중요한 정보 교환 창입니다. 그룹의 제도, 공고는 계열사에 통일적으로 푸시되며, 계열사의 업무 상황, 판매 상황 본부는 언제든지 조사할 수 있으며, 그룹 본부의 산하 회사에 대한 정보 통제를 강화할 수 있습니다. < P > 프로세스를 통해 승인 스캘롭을 추적할 수 있습니다. 모든 워크플로우를 전자화하고, 각 부서, 계열사에 대한 그룹 표준화, 규제 표준화 문제를 해결합니다. OA 시스템 권한 계층 관리의 일환으로 하위 자회사는 업무 요구에 따라 프로세스의 각 승인 노드 및 추세를 자체적으로 결정할 수 있습니다. < P > 지식 카탈로그는 자체적으로 구축되며, * * * 즐길 수 있고, 권한이 있습니다. OA 시스템은 지식 카탈로그를 통해 독립적으로 구축되며, 계열사가 특색 있는 비즈니스 지식 시스템을 구축하는 동시에 그룹 지식이 모든 계열사를 관통하여 지식 통제를 실현할 수 있도록 합니다.