정부 사무실 주임은 일반적으로 정부당조 멤버 (일부 지역은 비교적 특별할 수 있음) 가 아니지만, 현장사무회의와 현정부 상무회의에 참석할 수 있다. 그것의 행정 등급은 공식 등급이다.
현 정부 사무실은 현 정부가 전 현 경제 건설과 사회 발전을 종합적으로 관리하고, 현 정부의 일상적인 정무를 주관하며, 행정 지휘와 감독을 실시하고, 국민 경제의 거시적 통제에 참여하는 직능 부문이다. 주요 책임은 다음과 같습니다.
1. 주정부가 우리 현의 행정업무와 현 정부가 주 정부에 보고하고 요청한 원고 초안을 작성하며, 주 위원회, 주 정부 및 해당 부서가 현 정부에 이전한 사항 및 피드백 업무를 맡습니다.
2. 향 (진) 정부, 현 정부 직속 부서의 요청, 보고 처리, 제출 및 승인 업무를 맡습니다.
3. 현 정부 회의 준비 및 결정 사항에 대한 독촉, 검사 및 피드백을 담당합니다.
4. 현 정부 또는 현 정부 사무실의 이름으로 발부된 서류를 초안 작성, 제출, 발행하고, 향 (진) 정부, 현 정부 직속 부서에서 현 정부 결정, 지시 및 서류를 실시하는 상황을 점검하고 현 정부 지도부에 보고할 책임이 있다.
카운티 정부 지도자들에게 중요한 보고서와 연설을 제공하십시오.
6. 각 부서의 업무를 조율하고, 논란이 있는 문제에 대해 의견을 제시하고, 현 정부 지도자의 결정에 보고한다.
7. 현 정부의 리더십 결정에 필요한 조사, 연구 및 정보 작업을 수행합니다.
8. 지도자의 지시에 따라 조직은 돌발사건과 중대한 사고를 조율하여 처리한다.
9. NPC 대표의안과 CPPCC 위원의안 처리를 조직한다.
10. 인민 대중의 편지 방문을 책임지고 있습니다.
1 1. 현 정부 및 현 정부 사무실의 전보, 문서, 서신, 브리핑 송수신, 인쇄, 청산, 아카이빙, 기밀 유지 및 관리를 담당합니다.
12. 현 정부의 당직을 책임진다.
13. 현 정부 사무실의 인사 관리 및 사상 정치 업무를 담당한다.
14. 현 정부 지도자의 교대와 안배를 담당하는 접대 업무
15. 현 정부 시스템 행정법 집행의 계획 조정, 감독 및 대응을 담당합니다.
16. 현 정부 외사 및 교포 업무를 담당한다.
17. 현 정부 지도자가 제출한 기타 사항을 처리하다.
중화인민공화국국가발전개혁위원회 (이하 국가발전개혁위원회) 는 국무원의 기능기구로서 경제사회발전정책 수립, 균형총량, 경제체제개혁 전반을 지도하는 거시통제부문이다. 주요 책임은 다음과 같습니다.
(a) 국가 경제 및 사회 발전 전략, 중장기 계획 및 연간 계획의 수립 및 조직, 경제 및 사회 발전의 조정, 연구 및 분석, 국내외 경제 상황 분석, 국가 경제 발전 목표 및 정책 제안, 총 가격 수준 조정, 주요 경제 구조 최적화, 다양한 경제 수단 및 정책의 포괄적 사용 제안, 국무원의 의뢰에 따라 국가 인민 대표 대회에 국가 경제 및 사회 개발 계획 보고서 제출
(2) 거시경제와 사회발전 추세를 감시하고, 예측 경보와 정보지도 책임을 맡고, 거시경제운영, 총량균형, 국가경제안전, 전체산업안전 등 중요한 문제를 연구하고, 거시규제 정책 건의를 제기하고, 경제운용의 중대한 문제를 조율하고, 경제운영을 규제하고, 중요한 물자의 긴급 파견 및 운송 조정을 조직한다.
금융 등은 재정정책, 통화정책, 토지정책 제정, 가격정책 수립, 조직 시행에 참여하고 있다. 재정, 통화, 토지 정책의 시행 효과를 종합적으로 분석하고 가격 정책의 집행을 감독하다. 국가 관리의 몇 가지 중요한 상품 가격과 중요한 유료 기준을 조직하고 조정하며, 법에 따라 가격 위법과 가격 독점 행위를 조사하여 처리하다. 전 구경 외채 총량 통제, 구조 최적화 및 모니터링을 책임지고 국제수지 균형을 촉진하다.
(4) 경제 체제 개혁을 지도, 추진, 종합적으로 조율하는 책임을 맡고, 경제체제 개혁과 대외 개방의 중대한 문제를 연구하고, 종합경제체제 개혁 방안을 조직하고, 관련 특별경제체제 개혁 방안을 조율하며, 관련 부서와 함께 중요한 특별경제체제 개혁의 연결 작업을 잘 하고, 경제체제 개혁 시범과 개혁 실험구역의 업무를 지도한다.
(5) 주요 건설 프로젝트 및 생산성 배치를 계획하는 책임을 지고, 전체 사회 고정 자산 투자의 총 규모와 투자 구조에 대한 통제 목표, 정책 및 조치를 마련하고, 주요 건설 프로젝트와 관련된 중앙 투자 및 특별 계획을 조율하고 균형을 이룹니다. 중앙재정건설자금을 배정하고 국무원이 규정한 권한에 따라 중대 건설 프로젝트, 중대 외국인 투자 프로젝트, 해외 자원 개발 중대 투자 프로젝트, 대형 외환 투자 프로젝트를 비준한다. 외국 대출 건설 자금의 사용을 지도하고 감독하며 민간 투자 방향을 유도하고 외자와 해외 투자를 이용하는 전략, 계획, 총량균형, 구조 최적화 목표 및 정책을 연구한다. 주요 건설 프로젝트에 대한 검사를 조직하다. 엔지니어링 컨설팅 산업의 발전을 지도하다.
(6) 경제 구조의 전략적 조정을 추진하다. 종합 산업 정책을 조직하고, 1, 2, 3 산업 발전의 중대한 문제를 조율하고, 관련 발전 계획과 중대 정책의 연결과 균형을 잘 맞추고, 국민 경제와 사회 발전 계획, 계획과의 연결과 균형을 잘 잡는다. 농업과 농촌 경제 사회 발전의 중대한 문제를 조정하다. 관련 부서와 함께 서비스업 발전 전략과 중대 정책을 제정하고, 현대 물류 발전 전략과 계획을 세우고, 첨단 기술 산업 발전과 산업 기술 진보의 전략, 계획, 중대 정책을 조직하고, 중대 기술 장비 보급 응용 중의 중대한 문제를 조율하여 해결하다.
(7) 주요 기능 영역 계획, 조정 구현 및 모니터링 평가를 조직하는 책임을 맡고, 지역 조율 개발 및 서부 대개발을 조직하고, 동북구 공업기지를 진흥시키고 중부 지역의 궐기를 촉진하는 전략, 계획 및 중대 정책을 연구하고, 도시화 발전 전략과 중대 정책을 제시하고, 지역 경제협력의 통일조정을 담당하고 있다.
(8) 중요한 상품의 총량 균형과 거시적 규제 책임을 지고, 중요한 농산물, 공산품, 원자재 수출입 총량 계획을 세우고, 경제 운행 상황에 따라 수출입 총량 계획을 조정하고, 국가 전략 물자 비축 계획을 세우고, 국가 전략 물자의 인수, 저장, 활용, 교체, 관리를 담당하고, 관련 부서와 함께 국가 식량면 설탕 비축량을 관리한다.
(9) 사회 발전과 국민 경제 발전의 정책 연계를 담당하고, 사회 발전 전략, 마스터 플랜 및 연간 계획을 조직하고, 인구 및 가족 계획, 기술, 교육, 문화, 위생, 민정 등의 발전 정책 수립에 참여하고, 사회사업 건설을 추진하고, 고용 촉진, 소득 분배 조정, 사회보장 촉진, 경제 조화 발전을 촉진하는 정책 건의를 제시한다
(10) 지속 가능한 발전 전략을 추진하고, 에너지 절약과 배출 감축을 종합적으로 조정하고, 사회 전체의 순환경제, 에너지 절약, 종합이용을 위한 계획과 정책 조치를 조직하고 시행을 조율하고, 생태건설과 환경보호계획 편성에 참여하고, 생태건설, 에너지 절약, 종합이용의 중대한 문제를 조율하고, 환경보호산업과 청결생산 추진을 종합적으로 조율한다.
(11) 기후 변화에 대응하기 위한 중대 전략, 계획 및 정책을 조직하고, 관련 부서와 함께 기후변화 국제 협상에 참여하고, 국가가 <유엔기후변화협약> 관련 업무를 수행하는 것을 책임진다.
(12) 국민경제와 사회발전, 경제체제 개혁, 대외개방에 관한 법률법규 초안을 작성하고 부문규정을 제정한다. 규정에 따라 전국 입찰 업무를 지도하고 조정하다.
(13) 국가 경제 동원 계획을 조직하고, 국가 경제 동원과 국가 경제 및 국방 건설 간의 관계를 연구하고, 주요 문제를 조정하고, 국가 경제 동원 관련 업무를 조직한다.
(14) 국가 국방동원위원회와 국무원 서부대개발지도팀, 국무원 동북지역 등 구공업기지 진흥지도팀, 국가가 기후변화와 에너지 절약감축 지도부에 대응하는 구체적 업무를 맡고 있다.
(15) 국무원이 지정한 기타 업무를 맡다.
인사부와 사회보장국은 정부의 직능 부문으로 편성위원회 사무실, 직개사, 임금주, 인사할당주, 서류주, 인재교류센터, 인적자원부를 설치한다. 주요 책임은 다음과 같습니다.
1. 전현 공무원의 직위분류, 시험 채용, 심사, 직무 상승, 상벌, 임금복지, 퇴직, 권력보장 등을 담당하는 국가공무원 제도를 실시한다.
2. 현 정부를 대표하여 일정 수준의 공무원 관리 및 임명을 실시한다. 매크로 관리 기관 임원 및 전문 기술자; 기업사업 단위의 전문 기술직 심사를 담당하다.
3. 당정기구 개혁 방안과 국가행정기관 기능조정 의견을 연구하고 제정하며 현기구 편제위원회의 일상적인 업무를 맡는다.
4. 전현 당정 기관, 사업단위 기관 편성 관리, 기관 편성 심사 및 인원 편성 조정을 담당합니다.
5, 기업 및 기관의 인사 시스템 개혁의 조정을 담당합니다.
6. 전현인재 유동 정책 수립, 전현인재 유동, 훈련, 지속적인 교육 조직, 인재 흐름에 대한 사회조절 메커니즘과 인재 정보베이스 설립을 담당한다.
7. 국가기관과 사업 단위 인원 편성 계획과 임금 계획 편성, 관련 통계 업무를 담당한다.
8. 전현 국가기관과 사업단위 직원의 임금 지급을 책임진다.
9. 고교 졸업생 분배와 군 전업 간부 배치를 책임진다.
10, 인사법규의 보급과 인사정책 조사를 담당하고 인사업무 서비스 경제건설의 효과적인 방법을 모색한다.