네트워크 보급 직원 급여 성과 계산 프로그램

기본 규범이 있는 회사는 모두 성과 평가 방안을 가지고 있으며, 성과 평가는 임금과 연계되어야 한다.

구체적으로 성과 계획을 어떻게 설계할지, 인터넷 홍보직에 대해 다음과 같이 건의합니다.

1. 팀 효과 목표를 설정합니다. 팀 효과 목표를 달성하면 전체 성과를 거두고, 달성하지 못하면 두 번째 항목을 진행한다.

2. 효과 목표를 달성하지 못한 경우, 작업 임무 완료에 따라 성과를 설정할 수 있습니다. 예를 들어 실제로 100 편을 보냈지만 80 편만 완성했고, 효과 목표를 달성하지 못하고 80% 의 성과급만 지급했다.