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황치슨 "태화" 소개

태화그룹은 1996 에 설립되었으며, 제품은 줄곧 전문적인 수준과 완벽한 품질로 업계에서 명성을 얻고 있다. 복주, 태화맹그로브, 태화홍우, 베이징 태화홍우 등 여러 대형 부동산 프로젝트를 성공적으로 개발해 국내외 상을 수상했다. 태화그룹은 2007 년' 10 년 전문품질성과상' 과' 10 년 공헌기업상' 을 수상했다. 태화맹그로브 숲은 2006 년 중국 고전 건축인거프로젝트 금상, 2007 년 중국 국제원림클럽 칭호, 2007 년 푸저우 모델 건물 칭호, 10 대 진품 별장 칭호를 수상했다. 태화홍우는' 2008 년 가장 기대되는 부동산' 이라는 칭호를 받았다. 소비자, 정부, 업종의 광범위한 호평을 받았다. 2008 년, 태화는 태화맹그로브 상류층과 태화홍우 두 가지 힘으로 강압적으로 출격하여' 푸젠 1 위, 중국 일류' 의 웅장한 전략 발전 목표를 달성하여 100 년 부동산 풍비를 세울 것이다. "한 가지 격식에 구애받지 않는 인재" 는 태화그룹의 고용 이념이다. 존중, 관심, 요구, 훈련, 모든 직원에 대한 책임은 회사의 인적자원 관리의 출발점이자 귀착점이다. 회사는 인적 자본 투자를 최대 투자로 삼아 충성도, 책임, 자질이 높은 직원 팀을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 그룹은 현재 직원 800 여 명, 중급 임원 90 여 명, 중급 기술 직함 90 여 명, 대학 이상 학력 직원이 75% 를 차지하고 있다. 다양성, 전문화, 높은 자질의 인적자원 구조는 태화그룹이 새로운 세기에 도전을 맞이하고 자기 초월을 실현하는 귀중한 재산이다.
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