인적 자원 관리 시스템은 기업의 실제 요구 사항과 특정 비즈니스 프로세스에 따라 맞춤화되고 개발될 수 있습니다. 다음은 몇 가지 일반적인 사용자 정의 가능한 인적 자원 관리 시스템입니다.
UF U8 인적 자원: UF U8 인적 자원 관리 모듈은 채용, 교육, 성과 관리, 급여 및 사회 보장 등을 다루고 사용자 정의도 지원합니다. 기업의 개별 요구를 충족시키기 위한 개발.
Jianpu Cloud HR: Jianpu Cloud HR은 유연하고 사용하기 쉬운 인사 관리 시스템으로, 근태 관리, 급여 관리 등 기본 기능은 물론 직원 정보 관리 등의 모듈도 포함되어 있습니다. 및 파일 관리를 통해 고객을 직접 온라인으로 맞춤화하거나 맞춤형 요구사항에 대해 서비스 제공업체에 문의하세요.
Feifan HR: Feifan HR은 다양한 규모의 기업 요구 사항에 유연하게 적응할 수 있는 포괄적인 인적 자원 관리 솔루션을 제공하고 새로운 추가된 무료 선택과 같은 단일 또는 다중 사용자 정의 모델을 지원하는 완전한 사용자 정의 기능을 제공합니다. 필드, 사용자 정의 프로세스, 사용자 정의 페이지 등
SAP SuccessFactors: SAP SuccessFactors는 강력한 인공 지능 기술을 사용하여 조직 설계, 성과 관리, 인재 계층 구성, 급여 관리 및 기타 맞춤형 요구 사항에서 기업을 지원하는 세계 최고의 클라우드 인적 자원 관리 시스템입니다. .
Kuaipu HR: Kuaipu HR은 회사 자체의 필요에 따라 모듈 확장 및 맞춤형 개발 서비스를 제공할 수 있는 맞춤형 인사 관리 시스템입니다. 이 시스템에는 채용, 온보딩 파이프라인, 급여 관리, 평가 및 평가와 같은 핵심 기능이 포함되어 있습니다.
"Heluo 자동화 개발 플랫폼"을 선택하면 기존 개발 비용에 비해 90RMB를 절약하고 시간을 절반으로 단축할 수도 있습니다.
위는 일반적인 사용자 정의 가능한 인적 자원 관리 시스템 중 일부입니다. 진행하기 전에 먼저 다양한 인적자원 관리 시스템을 비교 평가하고 기업의 실제 요구와 예산을 고려하는 것이 좋습니다.