2022년 춘절 연휴가 곧 다가옵니다. 춘절 기간 동안 닝보의 일부 명승지가 무료로 개방됩니다. 그렇다면 2022년 닝보 춘절 기간 동안 무료 입장이 가능한 명승지는 무엇인가요? 닝보춘제 혜택을 받을 수 있나요? 자세한 내용을 알아볼까요? 2022년 닝보 봄 축제 기간 티켓 무료 관광 명소
봄 축제 기간 동안 지우펑산 관광 지역, 메이산 만 해변 공원, 청소년 스포츠 공원, 베이룬 스포츠 훈련 기지 단계 등 주요 관광 명소와 문화 장소 II 축구장 등 무료 개방. 닝보 지역 신년 보조금
1. 기업이 생산 기회를 잡을 수 있도록 지원
1. 안전한 생산을 확고히 지키는 것을 전제로 기업의 완전 주문 및 대량 생산을 장려합니다. 건설 업무 및 빡빡한 건설 일정 주요 프로젝트 건설업체는 춘절 기간에 생산 및 건설 계획을 합리적으로 수립하고 실제 상황에 따라 1분기에 생산 능력을 계획하고 늘려야 합니다. 2021년 1분기 총 산업 생산량이 1,000만 위안을 초과하는 제조업 기업(국유 및 국영 기업 제외)의 경우, 2022년 1분기 총 산업 생산량이 10% 증가하거나 전년 대비 생산량이 1,000만 위안 증가할 때마다 보상금은 10,000위안이며, 각 기업의 최대 보상은 500,000위안입니다. 2022년 1분기에 새로 등록된 산업 기업(국유 및 국영 기업 제외)은 5만 위안을 지급받게 되며, 그 중 1분기의 총 산업 생산량이 2천만 위안을 초과하는 경우, 1,000만 위안당 10,000위안의 보상이 지급되며, 각 회사의 최대 총 보상은 150,000위안입니다. (책임 단위: 지역경제정보국, 조정단위: 지역재정국, 지역통계국)
2. 기업이 프로젝트 건설 진도를 높이고 프로젝트 건설 계획을 합리적으로 마련하며 속도를 높이도록 장려합니다. 1분기 산업 투자 계획에 따라 프로젝트를 진행합니다. 2021년 12월 말 이전에 통계 데이터베이스에 포함된 제조 프로젝트의 경우, 2022년 1분기 산업 투자 통계 금액이 1,000만 위안을 초과하는 경우 실제 투자 금액의 1‰을 기준으로 보상이 지급됩니다. 각 프로젝트의 투자 금액은 최대 300,000위안을 초과하지 않습니다. 2022년 1분기에 통계DB에 새롭게 포함된 프로젝트와 1분기에 완료된 투자통계가 해당 프로젝트 총 투자계획액의 20%를 넘는 경우, 그 중 총 투자계획액이 2,000만 위안을 초과하는 경우 프로젝트가 실제로 완료되면 총 투자 금액의 2%를 보상으로 지급하며 총 투자 계획이 500만 위안인 프로젝트의 경우 각 프로젝트의 최대 보상을 150,000위안을 초과하지 않습니다. 최대 2,000만 위안(단독)까지 보상은 프로젝트의 실제 완료된 투자 금액을 기준으로 1%가 지급되며 각 프로젝트의 최대 보상은 50,000위안을 초과할 수 없습니다. 위 정책에 따라 단일 회사에 대한 최대 보상 총액은 600,000위안을 초과할 수 없습니다. (책임 단위: 지역경제정보국, 협력 단위: 지역재정국, 지역통계국)
3. 춘절 기간 동안 공사를 중단하지 않고 임시 토지 매립을 위한 예금이 포함되는 주요 프로젝트의 경우, 대신 은행 보증을 받을 수 있습니다. (중국 인민은행 북륜지점 및 각 가도 각자의 책임에 따라 책임을 진다.)
4. 2021년 데이터베이스 내 일정 규모 이상의 서비스업 기업에 대해서는 2022년 1분기 기업의 영업이익 또는 매출액 등 기타 지표 가치가 전년 동기 대비 15% 이상 증가할 경우 일회성 포상금을 지급합니다. 구체적으로는 매출액이 100% 이상인 도소매 기업 5억위안 이상, 영업수입이 1억위안 이상인 영리 서비스 기업, 영업수입이 500만위안 이상인 숙박 및 요식업, 문화, 체육, 관광업에 5만위안의 포상금이 지급됩니다. 영업수입이 3000만 위안 이상인 운수, 창고 및 운수 기업과 수운 매출액이 50억 톤 킬로미터 이상인 수상 운송 기업에는 3000만 위안 이상의 자동차 판매 수입이 지급됩니다. 4S 매장에서는 20,000위안의 보상금을 지급합니다. 또한 매출이 15% 이상인 도소매 기업의 경우 2022년 1분기에 데이터베이스에 새로 등록된 판매액 1억 위안당 10,000위안의 포상금을 지급합니다. 5억 위안을 초과하는 경우 1억 위안당 10,000 위안을 지급하며 최대 100,000 위안을 초과할 수 없습니다. (책임 단위: 지방 서비스 산업 발전국, 조정 단위: 지방 문화 관광 체육국, 지방 교통국, 지방 상무국, 지방 인사 사회 보장국, 지방 재정국)
2. 기업의 생산 비용 절감 지원
5. 국가 규정에 따라 기업 실업 보험료의 단계적 인하 정책이 2022년 4월 30일까지 연장됩니다. 포괄적 고용안정 복귀 정책을 시행하고, 직원을 해고하지 않거나 정리해고를 줄이지 않는 피보험 회사에 규정에 따라 실업보험료를 환불합니다. 고용안정 복귀를 신청하는 인사 서비스 회사는 이에 따라 고용주와 환불 자금을 할당해야 합니다. 합의된 계약으로.
(책임 단위: 지역 인사 및 사회보장국, 조정 단위: 지역 재무국, 모든 거리)
6. 수수료 인하 및 세금 감면을 더욱 촉진하고 소규모 납세자에 대한 면제를 전면적으로 시행합니다. 월매출액 15만위안 미만의 조세우대 정책에는 부가가치세, 중소기업 소득세 감면, 연구개발비 슈퍼공제, 고정자산 가속상각, 기술혁신 수입 지원 등이 포함된다. 제조업의 중소기업 및 영세 기업은 2021년 4분기에 일부 세금 및 수수료 납부를 연기해야 합니다. (책임 단위: 구세무국)
3. 기업 생산요소 보호 강화
7. 전염병이 통제될 때 '새해 만개 기업 인재 유치의 달' 춘절 전후에 라인 출시 예정 온라인 및 오프라인 채용 활동에 협력하고, 10개 이상의 해외 노동 협력 취업 박람회를 포함해 취업 박람회의 수를 늘려 기업의 긴급한 요구를 충족시킵니다. 성, 시, 구 정부가 주최하는 해외 채용에 참여하는 기업의 경우 인사 및 사회보장 부서에서 교통비, 식비, 숙박비에 대한 일회성 보조금을 제공합니다. 구체적인 기준은 다음과 같습니다. 장쑤성, 저장성 각 회사(외부) 도시), 상하이, 안후이, 장시성 및 기타 지역 기업 수수료는 1,500위안이고 기타 지역의 각 기업 수수료는 2,500위안입니다. (책임 단위: 지역 인사사회보장국, 조정 단위: 지역 재정국)
8. 기업이 새해에 더 많은 신규 직원을 채용하도록 장려하기 위해 2월 1일부터 3월 31일까지 2022년, 북륜에 처음으로 취업(신규 보험 가입)하고 3개월 동안 안정적으로 고용된 우리 구 채용 기업에 대해 일회성 1인당 1,000위안(국유 및 기업 제외)의 채용 보조금을 지급합니다. 국영 기업). 인력 잉여 및 결원 조정 메커니즘의 역할을 충분히 발휘하고 인력 서비스 회사, 산업 협회, 직업 기술 대학 등이 춘절 기간에 생산하는 기업에 노동 서비스를 제공하도록 장려하고 적절한 보상과 칭찬을 제공합니다. 의미 있는 결과를 얻은 사람들. (담당부서: 지방인사사회보장국, 조정부서: 지방재정국)
9. 전력공급, 수도공급, 가스공급, 난방공급, 교통 등 부서 간 소통과 조정을 강화합니다. 기상이변에 대비한 비상계획을 개선하여 다양한 생산요소의 안정적인 공급을 보장합니다. (구경제정보국, 구교통국, 구농업농촌국, 구종합행정법집행국, 국가전력망닝보북륜전력공급회사는 직무에 따라 책임을 진다)
4. 새해를 축하하기 위해 지구 밖에서 Lun에 머물다
10. 우리는 노동조합의 도움을 받아 전염병 예방 및 통제를 위한 요구 사항을 이행하는 것을 기반으로 일선 직원을 방문하고 조의를 표할 것입니다. 춘절 기간에도 작업과 생산을 중단하지 않는 핵심 프로젝트, 핵심 프로젝트, 핵심 기업은 일선에서 방역 초소를 고수하는 모범적인 근로자를 수행합니다. 일선 근로자와 어려움에 처한 직원을 위한 애도 활동입니다. 근로자를 유지하고 우선순위를 부여하는 지역 내 20개 선진 기업을 위해 우리는 Liulun의 직원을 위한 물류 지원 시설을 개선하고 새해에 Lun에 더 많은 직원을 유지할 것입니다. '용공회' 온라인 플랫폼을 활용하여 직원들에게 우리 지역의 빈곤 완화 제품이나 특산품 선물 패키지를 제공하고 있습니다. 온라인 플랫폼을 활용하여 "Fengling Enterprise Service·Psychological Escort" 정신 건강 지식 강좌를 개최하여 근로자 문화 궁전의 역할, 모든 수준의 직원 활동 위치, 직원의 공유 활동 위치 및 공개 무역을 최대한 활용합니다. 연맹 문화체육시설을 방역 상황에 따라 적시에 배치하고 현지 실정에 맞게 다양한 문화체육 활동을 조직한다. 춘절 기간 동안 임직원들은 '5·1 서비스 카드'를 통해 다양한 춘절 특별 프로모션도 누릴 수 있다. United Postal Express는 "Bring Love Home" 무료 속달 배송 캠페인을 시작했습니다. United China Unicom은 "가족 채팅" 캠페인을 시작했습니다. (담당 단위: 지구 노동조합 연합회)
11. 2022년 설 기간 동안 '리우룬 설' 소비자 쿠폰 발행 활동을 계속 진행하고, 닝보에 체류하는 직원을 돌보고 직원을 고용한다. Beilun에 머무는 동안 따뜻한 느낌과 축제 분위기를 느껴보세요. (담당단위: 구상무국, 협력단위: 구당위원회선전부, 구서비스산업발전국, 구문화방송관광체육국, 구시장감찰관리국, 구종합행정법집행국, 전거리)
12. 춘절 기간에는 지우펑산 관광지(Jiufeng Mountain Tourist Area), 메이산 베이 해변 공원(Meishan Bay Beach Park), 청소년 스포츠 공원, 베이룬 스포츠 훈련 기지 2단계 축구장 등 주요 명승지와 문화 장소가 Liulun 직원들에게 개방됩니다. 무료. (담당부서 : 지역문화방송관광체육국)
13. 춘절 기간 동안 매장 오픈을 위한 다양한 형태의 소비 진흥 활동을 실시하기 위한 주요 상업단지를 구성한다. 춘절은 전체 상업면적을 대상으로 하며(방역 요건으로 인해 폐쇄된 매장은 전체 면적에 포함되지 않음), 대형 상업단지(인타이시, 푸본시, 바디영화쇼시)의 90% 이상이 제공됩니다. 100,000위안의 일회성 보상, 요구 사항을 충족하는 기타 단지(Xiaogang City) 인상에서 Chunxiao Longhu Xingyue Hui)는 50,000위안의 일회성 보상을 제공합니다.
(책임 단위: 지역 서비스 산업 개발국, 조정 단위: 지역 문화 관광 체육국, 지역 교통국, 지역 상무국, 지역 재정국)
격려 RT-Mart Taoxianda, Carrefour JD Wumart Duodian, Wumart 등 주요 소매업체의 Daojia 온라인 플랫폼은 Liulun에서 외국인 직원을 위한 온라인 판촉 활동을 공동으로 진행하며 판촉 활동 투자금의 50%를 지원하며 기업당 최대 한도는 100,000위안입니다. (책임 단위: 지역 서비스 산업 개발국, 조정 단위: 지역 문화 관광 체육국, 지역 교통국, 지역 상무국, 지역 재정국)
15. 춘절을 맞이하여 룬지구 이주노동자에게 일정 수량의 숙박 및 식사 할인쿠폰과 영화 관람 무료쿠폰을 지급합니다. (담당 단위: 지역서비스산업발전국, 조정단위: 지역상무국, 지역문화방송관광체육국, 지역재정국)
16. 춘절 전후에는 500명입니다. 지역 자격을 갖춘 근로자에게 10,000위안의 직업 기술 훈련 상품권을 배포하여 정부 지원 모델을 사용하여 훈련 활동에 무료로 참여할 수 있도록 했습니다. 우리는 선반, 설비공 및 기타 기술자를 위한 약 50개의 공공 복지 훈련 활동을 조직하고 실시했습니다. 6개의 지역 수요가 있는 직업은 50개의 온라인 교육 과정을 열었고 직원은 기술에 로그인했습니다. Beilun Smart Platform을 사용하면 원하는 대로 관련 콘텐츠를 무료로 배울 수 있습니다. (담당 부서: 지역 인사부 및 사회보장국)
5. Liulun 직원이 자신의 직위에 충실하도록 장려
17. 춘제 기간 동안 생산하는 기업이 "빨간색"을 발행하도록 권장합니다. 근무 봉투 제공', 숙소 보장, 식사 환경 개선 등 조치를 취하여 닝보에 머무르는 직원들이 춘절 기간 동안 직무를 계속할 수 있도록 열정을 고취합니다. 2022년 1월 26일부터 2월 10일, 2021년 12월에 우리 시의 규제를 받는 산업 기업, 제한된 서비스 기업(국유 및 국영 기업 제외) 및 주요 프로젝트 건설 기업에서 최전선 생산 위치에 근무하는 사람 대상 직원 시에 등록되지 않고 닝보에서 사회보험을 납부하는 사람에게는 특별 보조금이 제공됩니다. 보조금 기준은 1인당 하루 100위안이며, 1인당 최대 500위안입니다. 특별 직원 보조금은 기업이 대신 신고하고 지역 거리에서 검토한 후 "용이반" 플랫폼을 통해 배포됩니다. 경제부, 정보기술부, 주택건설부, 교통부, 수자원 보호부 등 부서는 춘절 기간 기업의 생산, 운영, 근로자 고용, 귀향 등에 관한 특별조사를 실시해 상황을 신속히 파악해야 한다. 춘절 기간에 영업을 시작하는 기업의 수와 근무 중인 직원의 수. (담당부서: 지방인재사회보장국, 협력부서: 지방경제정보국, 지방재정국, 지방주택도시농촌개발국, 지방교통국, 지방농업국, 전거리)
6. 직원은 가능한 한 빨리 직장에 복귀해야 합니다.
18. 전염병 예방 및 통제 요구 사항을 엄격히 이행하고 직원이 도시 외부로 원활하게 돌아갈 수 있도록 다양한 형태를 취해야 합니다. . 2022년 2월 1일부터 2월 28일까지 기업(국유 및 국영 기업 제외)은 도시 외부에서 온 지방 간 "지점 간" 직원을 직장으로 복귀시키기 위해 버스를 임대(공유 임대 포함)합니다. 또는 해외 노동 협력 수출 지역을 위한 전세 버스 시외에서 직원을 직장으로 복귀시키는 경우 적격 기업에 전세 운임의 50%를 보조금으로 지급하며 각 기업당 최대 한도는 200,000위안입니다. 자체적으로 우리 시 소재 기업(국유 및 국영 기업 제외)에 복귀하는 시 직원, 비현지 직원(춘절 기간 동안 근무하고 복귀한 사람 포함) 조건을 충족할 경우, 직장 복귀에 대한 교통 보조금을 제공합니다. 보조금 기준은 시외 및 성 내에서는 1인당 100위안, 화동 지역에서는 1인당 500위안입니다. 직장 복귀 교통 보조금은 기업이 대신 신고하고 지역 거리에서 검토한 후 "용이반" 플랫폼을 통해 배포됩니다. (책임 단위: 지역 인사 및 사회보장국, 조정 단위: 지역 재무국, 지역 빅데이터 센터, 모든 거리)
7. 직원의 정당한 권리와 이익을 보호합니다. >19. 기업과 직원을 안내합니다. 춘절 기간의 비수기 및 비수기 휴가 계획을 협의하고 수립합니다. 춘절 기간 동안 직원들이 정상적으로 근무할 수 있도록 하는 기업은 규정에 따라 임금과 초과근무 수당을 지급해야 합니다. 임금 체불 근절을 위한 동계 특별 캠페인을 전면적으로 전개하고, 설날과 춘절 기간에 물리적 사무실 제도를 실시하며, 숨은 위험에 대한 조사와 분쟁 해결을 강화하고, 임금 체불 문제가 '청산'되도록 보장할 것입니다. 두 경우 모두" 춘절 전에 직원들이 임금을 제때에 전액 받을 수 있도록 보장합니다. (책임 단위: 지역 인사 및 사회보장국, 조정 단위: 지역 서신국, 공안국, 지역 주택도농개발국, 지역 농업농촌국, 지역 노동조합연합회, 모든 거리)
8. 전염병 예방 및 통제 조치를 엄격하게 시행합니다.
20. 생산 기업이 보건 홍보 및 교육 활동을 수행하도록 감독하고 직원의 전염병 예방 인식을 제고하도록 교육 및 지도합니다. 생산업체가 춘절 기간 동안 전염병 예방 및 통제를 위한 비상 계획을 수립하도록 지도 및 촉구하고, 다양한 전염병 예방 및 통제 규정을 엄격하게 시행하며, 기업이 타지에서 돌아오는 직원에 대한 등록 및 건강 관리 시스템을 구축하여 완전한 보장과 무단 감염을 보장하도록 지도하고 촉구합니다. 누락. 보건부는 기업들에게 Liulun 직원들에게 전염병 예방 선물 패키지를 배포하도록 안내하고 촉구했습니다.
(책임 단위: 지역 보건보건국, 조정 단위: 지역 경제정보국, 지역 상무국, 지역 서비스 산업국 및 모든 거리)
본 통지는 2022년 1월 1일부터 2022년 1월 1일까지 유효합니다. 2022. 12월 31일 기준으로 관련 정책 및 조치의 시행 시기가 명확할 경우, 국가, 도, 시에서 도입하는 경우 다른 유사한 정책과 중복되지 않는다는 원칙에 따라 해당 조항을 시행해야 합니다. 또는 관련 지원 정책을 조정하는 경우 새로운 조항이 적용됩니다.
정책 출처: 베이룬 구 정부