전공에 대한 친숙도 및 전문 지식을 다음과 같이 입력하세요:
1. 심도 있는 전문 지식을 보유하고 XXX 관련 기술에 능숙함
2. XXX 분야에 익숙합니다. 연구 개발에 대한 풍부한 실무 경험을 보유하고 있습니다.
3. XXX 분야의 전문 용어에 능숙하며 관련 작업을 빠르고 효율적으로 완료할 수 있습니다.
4. 새로운 기술을 빠르게 습득하고 뛰어난 문제를 신속하게 해결할 수 있습니다.
5. 관련 분야에 대한 뛰어난 분석 및 문제 해결 능력을 갖추고 핵심 사항을 파악할 수 있습니다. 적시에 문제를 발견하고 효과적으로 문제를 해결합니다.
추가 정보:
간부의 전문적 전문성, 서비스 경험 및 직무 요구 사항을 바탕으로 자치구 당위원회는 실제 재능과 풍부한 실무 경험을 갖춘 사람들을 선택했습니다. 간부들은 모든 수준의 리더십 팀에 포함되어야 하며, 그들의 강점과 역량을 효과적으로 활용하여 전문적 전문성을 최대한 발휘하고 팀의 전반적인 기능을 향상시켜야 합니다.
사람의 장점과 능력에 따라 활용하는 것은 우리 당 간부사업의 일관한 방침이다. "모험에는 말을, 밭갈이에는 소를 사용하라." 간부의 힘과 능력을 활용해야만 간부의 열의, 주도성, 창의성을 충분히 동원할 수 있으며 간부와 간부의 창업, 개척과 혁신에 대한 열정을 지속적으로 자극할 수 있습니다. 다양한 업무를 효과적으로 추진하여 경력 개발을 가속화합니다.
자치구 당위원회는 수년간 경제 건설과 사회 안정 유지의 주요 전장에서 간부를 검사, 식별 및 임명하는 것을 항상 주장해 왔으며 정치적으로 신뢰할 수있는 사람들을 효과적으로 고려했습니다. 업무 능력이 뛰어나고 업무 스타일이 탄탄한 간부를 가장 잘 알고, 가장 잘하고, 전문적 전문성을 가장 잘 발휘할 수 있는 곳으로 선발해 간부들이 출발할 수 있는 무대를 마련해야 한다. 자신의 사업을 추진하고 혁신을 장려하는 분위기를 조성하여 자신의 재능을 충분히 발휘하고 운동하고 성장할 수 있도록 하여 간부 팀 구축의 전반적인 수준을 향상시킵니다.
사람의 강점과 능력을 바탕으로 채용하려면 사람을 선택하고 채용하는 사람이 재능을 알아보는 안목, 재능을 활용하는 용기, 재능을 사랑하는 마음, 재능을 모으는 방법 등을 갖춰야 한다. 사람이 좋고 인재를 모집합니다. 요즘 어떤 장소, 단위, 부서에는 인재들이 넘쳐나는데, 어떤 리더들은 그들을 볼 수 없고, 잘 활용하지 못하고, 모아두거나 보유하지 못하고 있습니다.
완벽한 사람은 없고, 순수한 금은 없으며, 높은 산이 있는 곳에는 깊은 계곡이 있기 마련이다. 사람을 선발하고 채용할 때 간부 성장의 법칙을 준수하고 완벽함과 비난을 추구하는 사상을 버리고 간부의 본질, 주류, 발전 및 잠재력을 살펴보고 그들의 장점과 능력을 활용하여 진정으로 최선을 다해야 합니다. 사람이 그 직위에 적합할 때, 그 사람을 완전히 신뢰하고 놓아주어야 하며, 그 사람의 능력 수준이 자신이 수행하는 업무와 일치하여 사람들이 최대한 활용할 수 있도록 해야 합니다. 모두가 자신의 장점을 발휘하고 최선을 다할 수 있습니다.