기업 조직 구조는 기업 조직이 어떤 부분으로 구성되어 있는지, 각 부분 사이에 어떤 연관이 있는지, 각 부분이 조직 전체에서 수량 비율 관계를 나타냅니다. 기업 조직 구조는 기업의 전체 인원이 어떤 패턴과 구조로 조직되어 유기적인 전체를 형성하는지를 나타낸다.
기업 조직 기관은 하나의 직책 조합으로 구성됩니다. 이런 의미에서 기업 조직 구조도 기업의 직책 시스템이다. 각 직책에는 권리와 책임이 있기 때문에 기업 조직 구조는 기업의 권력과 책임 시스템으로 볼 수 있다. < P > 조직은 기업의 생산, 기술, 경제 및 기타 활동을 지원하는 운영 시스템이며 기업의 "골격" 시스템입니다. 조직기구가 없으면 기업의 모든 활동을 정상적이고 효과적으로 진행할 수 없다.
확장 데이터
엔터프라이즈 조직 구조의 의미:
조직 구조가 없는 기업은 산사가 될 것이다. 조직 구조 불감회는 기업의 정상적인 운영을 심각하게 방해하고 기업 경영의 완전한 실패를 초래하기도 한다. 반대로 적절하고 효율적인 조직 아키텍처는 기업의 에너지를 최대한 방출하고 조직이 시너지 효과를 발휘하여 "1+1>" 에 이를 수 있도록 합니다. 2 "합리적인 운영 상태.
많은 기업들이 조직 구조의 부조리로 인한 손실과 혼란을 겪고 있습니다. 조직 내부 정보 전달 효율 감소, 심각한 왜곡; 기업이 내린 결정은 비효율적이고 심지어 실수까지 했다. 조직 부서가 비대하게 설치되었다. < P > 부서 간 책임 구분이 잘 되지 않아 업무 중 서로 미루고 방해하는 일이 발생했다. 기업의 내부 소모가 심각하다. 이러한 기업병을 없애기 위해서는 조직 구조 변화를 통해서만 실현될 수 있다.
바이두 백과-기업 조직 구조