주소는 타이위안시 우이광장 1호, 인사청 전화번호는 0351-4938779이다.
타이위안 인재 시장은 타이위안 인재 시장을 기반으로 개발된 새로운 현대 인재 시장으로, 20년 이상의 성공적인 시장 중심 인재 운영 경험을 모아 도시 전체를 대상으로 서비스를 제공하고 있습니다. 전국을 지향하며 완벽한 봉사와 사회적 특성을 갖춘 전문인재봉사단체입니다.
대규모 시장은 우이광장이라는 최적의 위치에 위치해 있으며, 6036.11㎡ 규모의 건물에는 300개 이상의 고정 부스가 있으며, 1급 채용 이미지 전시 구역, 2급 고위 협상실, 3급으로 나누어져 있다. 일반 부스; 또한 100개 이상의 임시 부스를 추가할 수 있으며, 이는 400개 이상의 가구 모집을 수용할 수 있습니다. 홀은 중앙 에어컨, 완벽한 시설 및 편안한 환경을 갖추고 있으며 취업 박람회를 개최하기에 이상적인 장소입니다.
추가 정보:
우리나라에서는 인재의 시장화가 충분히 높지 않으며 몇 가지 문제가 있습니다.
1.
현재 호적제도로 인해 많은 대학생들이 호적제도 실시를 고려할 때 민간 기업에 적합한 취업을 꺼리는 경우가 많습니다. 특히 베이징, 상하이 등 대도시에서는 여전히 엄격한 제한이 있습니다. 이는 인재의 지역 간 흐름을 제한하고 인재 팩터 시장에 영향을 미치는 중요한 요소가 됩니다.
2. 인사 파일 시스템 개혁의 지연
전통적인 인사 파일 관리 시스템과 우리나라의 경제 및 사회 발전 간의 비호환성은 주로 단일 관리에 반영됩니다. 국유 기관의 인사 파일 모델 다중 소유 경제 조직이 공존하는 새로운 상황에 적응하지 못합니다. 현재의 "인사 파일 분리 및 관리"의 모바일 인사 파일 관리 방법은 국가 소유 기관 설립의 요구를 충족하지 않습니다. 통일되고 개방적인 인재 시장, 전통적인 인사 파일 수집 및 활용 시스템은 '국가가 인권을 존중하고 보호한다'는 요구를 충족시키지 못합니다.
3. 인사제도 개편은 아직까지 본격화되지 않았다.
다만, 전문기술인력과 경영인력의 해고 및 사직에 대한 임시규정으로 인해 전 국민이 소유한 기관과 공무원의 사임·해임에 관한 임시규정 등의 불완전성이 국가기관, 공공기관 인력 수출에 영향을 미쳐 퇴사하고 싶은 사람은 퇴사할 수 없고, 무능한 사람은 퇴사할 수 없는 상황이 발생했다. 이 모든 것이 인재 시장의 수요와 공급 주체가 제대로 자리잡는 것을 어렵게 만들었습니다. 인재 시장의 운영 메커니즘이 충분히 건전하지 않고, 시장의 수요와 공급, 가격에 대한 규제 역할도 이루어지지 않았습니다. , 인재 자원 할당에 있어서 경쟁 메커니즘이 완전히 발휘될 수 없습니다.
4. 인재 시장 관리 시스템이 완전히 정비되지 않았습니다
전국적으로 아직 인재 이동 및 인재 시장 활동에 대한 법 집행 및 검사 시스템이 확립되지 않은 곳이 많습니다. 모빌리티 및 인재마켓 활동은 일상적·실시간 감독·관리 대상이다. 인재시장에서는 고용차별, 직업안전, 권리보호 문제가 두드러져 인재시장의 건전한 발전에 영향을 미친다.
바이두지도-타이위안 인재시장
바이두 백과사전-재능시장