2022 년 윈난성 정교교사 평가 결과 6 월 65438+ 10 월 65438+2022 년 7 월 발표. 조사 관련 정보현실에 따르면 윈난성 초중고등학교 고등교사직심사위원회가 2022 년 6 월 5438+ 10 월 65438+5 월 심사해 5 일 (2022 년 6 월 5438+ 10 월 65438) 을 공시한다
교사는 일반적으로 3 년 미만의 계약을 준비한다.
인적자원과 사회보장부가 발표한' 사업단위 인사관리조례' 에 따르면 사업단위와 직원이 맺은 고용계약 기간은 일반적으로 3 년 미만이다.
사업 단위 직원이 연속 무단결근을 15 일 (영업일 기준) 이상 하거나 1 년 내에 30 일 (영업일 기준) 이상 결근을 하면 사업 단위는 고용 계약을 해지할 수 있다. 사업 단위 직원의 연간 심사가 불합격하고 직위 조정에 동의하지 않거나 2 년 연속 연간 심사에 불합격한 경우, 사업 단위는 30 일 앞당겨 고용계약 해지를 서면으로 통지할 수 있다.
사업 단위와 해당 직원이 체결한 고용 계약 기간은 일반적으로 3 년 미만이다. 직원과 사업 단위가 처음 체결한 고용계약은 3 년 이상이며 수습기간은 12 개월입니다.
법적 근거: "공공 기관 인사 관리 규정".
제 14 조 사업 단위 직원은 본 부서에서 연속 근무한다 10 년, 법정 퇴직 연령 부족 10 년, 고용-퇴직 계약을 제안하는 경우, 사업 단위는 그에 따라 퇴직 계약을 체결해야 한다.
제 19 조 고용 계약이 법에 따라 해지되고 해지되는 날부터, 사업 단위와 고용 계약이 해지되거나 해지되는 사람과의 인사 관계가 종료된다.