첫 번째 부분: 20XX 년 조직 연구 프로그램
당의 18 회 삼중 전회와 일련의 중요한 연설 정신을 깊이 연구하고 관철하기 위해, 상급 조직부장회의 업무 배치를 진지하게 실천하고, 신시기 당의 대중 노선, 지도부, 간부 인재, 기층당 조직 및 당원 대열 건설의 새로운 추세, 새로운 특징, 새로운 법칙, 새로운 방법을 탐구하고, 혁신을 추진하고, 조직 업무의 변화와 비약적인 발전을 추진하며, 장관무회의는 전 도시에서 조직 업무를 전개하기로 결정했다. 시 전체 조직 업무 조사 실시 방안은 다음과 같이 제정되었다.
첫째, 지도 사상
당의 일련의 중요한 연설 정신을 지도로 당의 집권 능력 건설, 선진성, 순결성 건설을 강화하는 이 주선을 밀접하게 견지하고, 해방 사상을 견지하고, 실사구시를 견지하고, 개혁 혁신의 정신을 견지하고, 당의 집권 이론과 당 건설의 중대한 문제를 깊이 연구하고, 새로운, 조작성이 강한 연구 성과를 형성하여 당의 건설 실천 서비스를 강화하고, 마르크스주의 당 건설 이론을 풍부하게 발전시키기 위해 하였다
둘째, 참조 제목
1. 효과적이고 간단한 선발 및 고용 메커니즘 구축 연구
간부 제도의 엄격한 관리에 관한 연구를 개선한다.
과학 테스트를 통해 간부의 종합 능력과 자질을 연구하다.
4. 새로 임명된 지도 간부 관련 사항 공개 제도를 실시하는 시범 연구.
우수한 젊은 간부의 훈련 및 선정 메커니즘에 관한 연구 개선.
6. 새로운 상황에서 당성 교육 문제 연구를 강화하고 개선하다.
7. 저개발 지역의 인재 정책 개방성에 관한 연구 강화.
8, 어려운 외딴 지역에서 사람을 모집하고 남을 난처하게 하는 문제를 해결하다.
9, 당내 정치 생활을 엄격히 배우다.
10, 새로운 상황에서 지도부 민주생활회의 질을 높이는 연구
1 1. 연약하고 흩어진 기층당 조직 연구를 정돈하다
12, 농촌 협동 조합 경제 조직의 당 건설에 관한 연구
13, 당원의 질을 높이는 연구.
14, 새로운 상황에 적응하고 베테랑 간부의 업무 변화와 발전을 촉진한다.
15. 간부 선발 임용 중 민주적 추천 링크의 정보 비대칭 문제를 어떻게 해결할 수 있는지 연구한다.
16, 지도부 종합 분석 연구와 지도 간부의 일상적인 심사를 강화하다.
17, 간부 교류의 병목 현상을 타파하고 간부 교류의 작업 메커니즘을 보완하는 사고와 실천
18, 분류차별화 선발, 젊은 간부 양성의 실천을 탐구하다.
19, 향진 간부 건설 강화에 관한 연구
20. 기층 일선 양성을 제고하고 우수한 젊은 간부 (대학생 마을 간부) 를 선발하는 리서치에 관한 연구.
2 1, 간부의 거시적 관리를 강화하여 간부 자원 배분의 과학화, 규범화를 실현하다.
22. 교육훈련 내용 체계를 보완하고 기층 간부 훈련의 타깃 실효성을 높이다.
23, 간부 교육 훈련 프로그램 관리의 실천과 혁신.
24, 간부 정보 공개 메커니즘 연구를 심화시킨다.
25, 간부 선발 임용 전 과정 감독 연구를 강화하다.
26, 규범 마을 (지역 사회) 주요 책임자 이전 작업.
27, 마을 (지역 사회) 주요 책임자의 경제적 책임 감사 연구를 강화하다.
28, 새로운 시대의 간부들이 민원을 처리하는 능력을 높이다.
29. 혁신 기관의 중급 간부 관리에 관한 연구.
30. 풀뿌리 간부의 인사 파일 관리에 관한 연구를 강화한다.
3 1. 인재 업무를 심화시키고 지역 산업의 변화와 발전을 촉진하는 연구.
32, 어떻게 풀뿌리 인재 업무에서 메커니즘을 혁신하고 합력을 형성할 것인가.
33. 인재를 위해 좋은 서비스 환경과 작업 분위기를 어떻게 만드는지 연구한다.
34, 어떻게 인재의 도입과 발휘에 도움이 되는 전달체 플랫폼을 만들 것인가.
35. 당위 당 건설 책임제 실시에 관한 연구
36, 당의 대중 노선 교육 실천 활동 장효 메커니즘 건설 연구.
37, 도시와 농촌의 당 건설 자원을 통합하고 기층 서비스형 당 조직 건설을 강화하다.
38, 개혁과 혁신을 고수하고 풀뿌리 당 조직의 활력을 향상시킵니다.
39, 당원 간부 연락과 서비스 군중의 정상화 메커니즘을 개선하다.
40. 당원을 보완하면 에너지 출입 메커니즘을 개선하고 당의 선진성과 순수성을 유지할 수 있다.
4 1, 기관 당 건설 브랜드 구축 연구
42, 마을 비서 인센티브 및 보증 시스템 연구를 향상시킵니다.
43. 대학생' 촌관' 의 선발, 양성, 관리 및 사용 메커니즘을 개선하다
44. 농촌 당원의 역할을 수행하는 방법에 대한 토론.
45, 당 의회의 회 기간 동안 당 대표의 역할을 발휘한다.
46, 원거리 교육 네트워크 서비스 기능 연구를 확장합니다.
47, 새로운 경제 사회 조직, 당 조직 및 당원의 역할.
48. 새로운 상황에서 농촌 공공 복지 사업 발전에 관한 연구
49. 새로운 경제사회조직의 당 건설 업무 규범화 강화에 관한 연구는 참고주제이며, 각 부서는 자신의 실제 조직 업무에 따라 다른 주제를 선택할 수 있다.
셋째, 업무 요구 사항
1, 높은 중시, 세심한 조직.
부처 내 각 당위 (총지), 각 부처는 조직 업무 연구를 올해의 중점 업무로 삼아, 제때에 특집 연구팀을 설립하여 정성껏 실시해야 한다. 시 간부는 적극적으로 조사에 참여하고, 시 전체의 상하 조사에 힘쓰는 좋은 분위기를 형성하기 위해 노력하여, 조사 작업이 실속 있는 성과를 거두고, 시 전체의 조직 업무가 비약적인 발전을 이루도록 추진해야 한다.
2, 명확한 목표, 자율 주제 선택.
연구 과제는 중점 과제를 참고하여 확정할 수도 있고, 일년 내내 조직 업무의 초점을 중심으로 각 부서의 업무와 연계하여 실질적으로 확정할 수도 있다. 각 당위 (총지), 부처 각 사국은 최소 1 개 연구 과제 (기관공위가 최소 4 개 과제 완료) 를 완료하기로 확정했고, 각 조사 문장 글자 수는 일반적으로 3000 자 미만이며 5000 자를 넘지 않는다.
3, 품질을 보장하기 위해 심층적 인 연구.
과제팀이 성립된 후, 진지하게 생각하고, 충분히 준비하고, 작업 실제를 결합하고, 과학적 조사 수단과 방법을 채택하여, 실제 상황을 충분히 이해하고 파악하고, 각 지역, 각 부서가 당 건설 및 조직 업무에서 새로운 아이디어, 새로운 견해, 새로운 상황, 새로운 경험을 반영해야 한다. 리서치 보고서는 이론 혁신에 중점을 두고 실행 가능하고 실행 가능한 대책 건의를 제시하고, 과학적 의사결정을 이끌고 업무 실천을 지도하는 데 중요한 참고 자료를 제공하고, 업무에 적극적인 추진 역할을 해야 한다. 부처 내 각 당위 (총지), 각 부서는 6 월 12 까지 선정된 주제를 이메일로 시의회 조직부에 제출하고, 8 월 10 전에 연구 성과를 제출하시기 바랍니다.
담당자: 축약된 전화 번호: 축약된 전자 메일 주소: 축약된 전자 메일 주소
두 번째 부분: 20XX 년 기관 당 건설 연구 연간 작업 계획
첫째, 20XX 년 주요 연구 주제
(a) "정부 기관 당의 과학적 수준 향상"
당의 17 회 사중전회는' 당의 건설 과학화 수준 향상' 이라는 새로운 요구를 분명히 제시했다. 이는 새로운 형세에서 당 건설을 강화하고 개선하는 중요한 임무이자 우리가 더 탐구하고 연구해야 할 중대한 과제다. 정부 기관 당 건설의 역사적 경험을 깊이 연구하고 총결하여 정부 기관 당 건설의 법칙을 탐구하려고 노력하다. 분석 기관의 당 건설이 직면한 새로운 형세, 새로운 임무, 새로운 도전을 심도 있게 연구하고, 기관의 당 건설 과학화 수준을 높이기 위해 해결해야 할 어려움과 관건을 높인다. 기관의 당 건설 과학화의 본질적 내포를 깊이 연구하여 기관의 당 건설 과학화를 제고하는 경로와 작업 메커니즘을 제시하다. 이 연구들은 기관당의 건설을 강화하는 데 중요한 현실적 의의를 가지고 있다. 이 항목에 대한 참조 하위 항목은 다음과 같습니다.
1. 기관 당 건설의 과학화의 본질적 내포, 객관적 요구 사항 및 경로 선택:
기관 당 건설의 경험, 특성 및 규칙;
3. 기관의 당 건설 과학화 수준을 높이는 어려움, 주요 문제 및 대책:
4. 당의' 오위일체' (사상, 조직, 작풍, 제도, 반부패) 건설의 과학화 수준을 높이는 연구:
5. 기관의 당 건설의 과학적 수준을 높이는 방법, 방법 및 작업 메커니즘:
6. 새로 개정된' 중국 공산당과 국가기관 기층조직 업무조례' 를 어떻게 깊이 관철하고, 기관 당 건설 업무를 과학화, 제도화, 규범화하는가?
7. 기관 당 건설의 과학화 수준을 제고하고, 기관 당 건설에서 선두에 서다.
8. 정부기관당의 이미지 형성의 이념, 전략, 전략.
(b) "학습 파티 조직 구축" 에 관한 연구 주제
이 주제는 주로 중앙사무청에서 발행한' 학습형 당 조직 건설을 추진하는 의견' 을 중심으로 성공 경험을 총결하고 기존 문제에 대한 대책 건의를 제시한다. 학습 기관 당 조직을 구축하는 방법과 방법을 심도 있게 연구하고 탐구하며, 학습 능력과 실천 능력을 지속적으로 향상시키고, 학습 실효를 강화한다. 학습형 기관 당 조직 제도 건설을 깊이 연구하여 장효 메커니즘을 형성하고 학습형 기관 당 조직 건설을 부단히 추진하다. 이 항목에 대한 참조 하위 항목은 다음과 같습니다.
1. 학습형 기관당 조직의 기본 특성과 내재적 요구 사항:
2. 학습 기관 당 조직 설립의 경험, 문제점 및 대책:
3. 학습 기관의 당 조직 구축 방법 및 방법:
4. 어떻게 당원 간부의 학습 능력을 향상시키고 학습의 타당성과 효과를 향상시킬 것인가.
5. 어떻게 학습형 당 조직 건설과 본 시스템, 본 부서의 업무를 결합하여 당원 간부의 실천 능력을 향상시킬 수 있습니까?
6. 학습형 기관 당 조직의 제도 건설.
(3) "기관 당 조직 서비스 센터 및 건설 팀 역할" 연구 과제
본 과제는 주로 기관 당 조직 서비스 센터와 팀 건설의 경험과 관행을 심도 있게 연구하고 총결하며, 존재의 두드러진 문제를 깊이 분석하고 해결 대책을 제시하는 것이다. 업무업무업무와 함께 기관당 건설 사업의 중점, 손, 효과적인 전달체를 깊이 연구하여 대오 건설을 강화하는 목표, 임무, 경로를 연구하고, 기관당 조직의 역할을 충분히 발휘할 수 있는 보장 메커니즘 조치를 제시하다. 이 항목에 대한 참조 하위 항목은 다음과 같습니다.
1. 정부 기관 당 조직 서비스 센터의 성공적인 경험과 실천:
2. 기관의 당 건설 업무와 업무 업무의 출발점, 초점, 결합점
3. 서비스 센터 당 조직 건설의 약점과 대책:
당 조직 건설 팀의 성공적인 경험과 관행;
5. 당 조직은 팀 건설의 목표, 임무, 경로 및 보장 메커니즘을 강화한다.
6. 기관 당 조직이 팀 건설을 강화하는 두드러진 문제와 대책:
서비스 센터와 건설 팀 간의 관계를 파악하는 방법?
위의 세 가지 중점 과제는 올해의 주요 연구 방향이며, 참고용으로만 각 당 조직은 자신의 실제에 근거하여 구체적인 연구 과제를 확정할 수 있다.
둘째, 일정
세 단계로 구현됩니다.
1. 프로젝트 요청 단계 (20XX 년 6 월 10 이전). 각 당 조직은 업무의 실제 선택 연구 과제에 따라 6 월 10 이전에 제출한다. 원칙적으로 각 당 조직이 적어도 하나의 항목을 제출할 것을 요구하다.
정제 단계 연구 (6 월-8 월). 연구 과제에 대해 진지하게 조사 연구를 조직하고, 업무 사고를 정리하고, 혁신적인 조치를 연구하고, 문제 해결 방법을 탐구하다. 정부 업무위원회는 연구 과제의 진척 상황을 감독하고 점검할 것이다. 조사 연구를 기초로 총결산을 하여 이론 검토와 경험 탐구 문장 (6000 자 이하) 를 형성하고 정부공위원회에 제때 보고하다.
3. 커뮤니케이션 신청 단계 (9 월 -65438+ 10 월). 기관공위는 연구 성과 심사위원회를 구성해 각 당 조직이 보고한 연구 성과를 선정하고, 심사 순서를 정하고, 기관 당 건설 워크숍에서 우수 연구 문장 토론을 교환하고, 장려표창을 하고, 구 직기관 당 건설 연구소와 시당조직부의 선정을 추천한다. 북해기관 당 건설' 사이트에 칼럼을 개설하여 교류 수상 프로젝트의 성과를 전시하다. 기관의 당 건설 업무 요구, 방법 조치, 운영 조건을 갖춘 연구 과제에 대해 기관 당 건설 추진을 위한 중점 프로젝트를 확립하고, 실행 의견과 작업 방안을 연구하고, 성과 전환을 추진한다.
셋째, 업무 요구 사항
1. 인식 제고, 신중하게 주제 선정. 각 당 조직은 과제 조사를 계기로 본 단위, 본 기관의 당 건설의 중점, 핫스팟, 어려운 문제를 해결하고, 정성껏 선정하고, 점차 기관 당 건설의 새로운 아이디어를 탐구하고, 당 건설 활동의 새로운 수단을 혁신하고, 당 건설의 새로운 방법을 찾고, 기관 당 건설의 혁신과 발전을 전면적으로 추진하기 위한 믿을 만한 이론적 지지를 제공해야 한다.
2. 세심하게 조직하고 착실하게 추진하다. 과제가 선정된 후 각 당 조직은 제때에 과제 책임자를 지명해야 하고, 조건적인 단위도 과제팀을 구성해 책임을 더욱 명확히 하고, 힘을 합쳐 연구활동이 질서 있게 진행되도록 해야 한다. 글쓰기 과정에서, 작업 실제와 밀접하게 연계하여, 깊이 분석하고 연구하고, 제목을 진지하게 이행하며, 공론을 삼가야 한다.
연습을 안내하고 적극적으로 홍보하십시오. 연구 활동에서 형성된 혁신적인 사고와 연구 성과에 대해 각 당 조직은 과감하게 실험과 실천을 하고, 연구 성과를 리더십의 의사결정과 실천 성과로 신속하게 전환하여, 연구 업무가 진정으로 기관의 당 건설 업무를 추진하는 강력한 동력이 되어야 한다.
각 당 조직은 6 월 10 이전에 20XX 년 당 건설 연구 프로젝트 신고서 (표 참조) 를 시직기관 공위 홍보부에 제출했습니다. 8 월 3 1 사전 에스컬레이션 연구 결과 (연구 문장). 공위 홍보부 이메일: gwxcb20xx@ 163.com, 연락처: 우 xx, 전화: xxxx.
제 3 장: 인민의 행복과 자랑스러운 주제 연구를 실현하는 작업 계획.
현위가 전현에서' 12 5' 발전 전략 조사 활동을 전개하는 전반적인 안배에 따르면 현인대 주요 지도자는 전현에서' 인민행복 자랑 목표 달성' 조사 연구 활동을 이끌고 본 조사 방안을 특정한다.
첫째, 조사의 목적
현위가' 12 5' 발전사상에서 제기한 인민의 행복을 자랑스럽게 하는 새로운 xx 를 건설하는 목표를 둘러싸고' 사람 중심' 이념을 반영하고, 전 현 국민의 행복을 자랑스럽게 여기는 현황을 파악하고 이해하고, 국민의 행복을 제약하는 주요 요인을 분석하고, 미래 행복에 대한 대중의 자부심에 대한 심리적 기대를 이해하고, 인민을 자랑스럽게 하는 새로운 xx 를 건설하기 위한 직접적인 자료를 제공하고, 조화를 이루기 위한 것이다.
둘째, 연구 내용
조사 내용은 주민교육, 신체건강, 소득, 의료보장, 노후, 재산안전, 인신안전, 교통, 취업, 주택개혁, 사회보장, 정신문화 등 인민생활과 밀접한 관련이 있는 문제를 다루고 있다.
셋. 조사의 시간, 방법 및 절차
이번 조사 활동은 3 월 초부터 4 월 말까지 3 단계로 나뉜다.
1 단계 (3 월 2 일부터 3 월 1 1): 사전 준비. 전문 조사팀을 설립하고, 조사 작업 계획을 세우고, 조사 개요를 편성하고, 홍보 동원 작업을 잘 하고, 조사 활동의 각종 준비 작업을 완성하다.
2 단계 (3 월 12 ~ 4 월 10): 기초 조사. 기층 단위와 일선에 깊이 들어가 현장 방문, 보고 듣기, 만인 설문조사, 각계 인사와의 좌담 교류 등을 통해 직접 자료를 파악하고, 조사를 하면서 질문하고, 조사를 하면서 사고하며, 조사를 하면서 정보를 수집하고, 사회 지식을 결정하고, 상황을 전면적으로 이해하고, 시스템, 신뢰성, 상세하고 확실한 기초 자료를 얻는다.
3 단계 (4 월 1 1 4 월 30 일까지): 주제별 연구 보고서를 작성합니다. 연구 교류, 자료 조회, 귀납정리, 조직 토론, 분석 연구, 과학적이고 실용적인 특집 연구 보고서 형성. 보고서가 형성된 후 전문가 논증회, 조사 보고서 교류회, 광범위한 의견 요청 등을 개최하여 전문성과 지도성, 조작성이 강한 특집 보고서가 되었다.
넷째, 조직 지도자
연구 작업의 원활한 진행을 보장하기 위해 인민행복과 자랑스러운 목표를 달성하기 위해 연구팀이 구성되었다.
팀장: 현인대주임 곽xx.
부팀장: 현인대부주임 리 xx?
회원: 조 xx 카운티 인민 대표 대회 사무국 장
송 xx 카운티 인민 대표 대회 농업 업무위원회 이사
현통계청
현 경제무역국
현 교육국
현공업연합회
주민위원회
왕 xx 카운티 인민 대표 대회 사무국 장
동사 (verb 의 약어) 특정 요구 사항
1, 사상 인식 제고. 이번 조사는 시간이 촉박하고, 임무가 무겁고, 요구가 높고, 책임이 무겁다. 참석자들은 이번 조사활동을 매우 중시하고, 과학적으로 합리적으로 조사작업을 배정하고, 조사업무와 일상 업무를 유기적으로 결합하고, 조사업무를 업무의 질과 목표성을 높이기 위한 효과적인 조치로 진지하게 책임감을 가지고 적극적으로 일을 전개하고, 조사 임무를 완수하기 위해 노력해야 한다.
2. 우량한 작풍을 발양하다. 모든 것을 간소하게 하고, 연구 작업이 기층의 정상적인 업무에 미치는 영향을 없애려고 노력하다. 풀뿌리에 깊이 들어가고, 군중 속으로 깊이 들어가고, 구체적인 일에 깊이 들어가, 연구 업무를 착실하게 전개하여 좋은 이미지를 보여야 한다.
연구의 효율성을 향상시킵니다. 요구 사항에 따라 시간을 보장하고, 정력을 집중하고, 충분히 준비하고, 실정을 만지고, 실화를 내고, 실제적인 일을 하고, 세심하고 심층적인 조사 작업을 한다. 각 방면의 상황을 이해하고, 정보의 진실과 전면성을 확보하고, 상세하고 상세한 자료를 철저히 파악하여, 조사 시간이 줄어들지 않도록 하고, 조사 요구 사항이 떨어지지 않도록 하고, 조사 작업이 잘못되지 않고, 조사 효과가 떨어지지 않도록 해야 한다.
4. 조정과 협력을 강화한다. 이번 조사는 범위가 매우 넓다. 각 부서는 조사 업무를 매우 중시하고 조정 작업을 잘 해야 한다. 주요 지도자는 직접 배치하고, 직접 실시하고, 조기에 준비하고, 상세한 자료를 제공하고, 신고 자료는 상황, 특징, 문제, 분석, 제안, 조치가 있어야 하며, 이번 조사 업무의 원활한 완성을 확실하게 보장해야 한다.
제 4 장: 당위원회 연례 과학 연구 프로젝트 작업 계획
첫째, 연구 주제
생활서비스업 발전 수준을 부단히 제고하여 인기를 모으고, 대중의 수요를 충족시키고, 신도시 기능을 보완하기 위한 강력한 지지를 제공하다.
둘째, 연구 배경
생활 서비스업은 현대 서비스업의 중요한 구성 요소이다. 제 12 차 5 개년 계획에서 "산업 구조 최적화 및 업그레이드를위한 전략적 초점으로 서비스 산업 발전을 촉진하고 생활 서비스 산업을 적극적으로 발전시킨다" 고 명확하게 제안했다. 상하이 12 5 계획도 "도시 기능 향상, 시장 수요 유도 및 신기술 적용, 생산서비스업 및 생활서비스업 발전 가속화" 라고 지적했다.
"12 번째 5 개년 계획" 은 * * 변화와 발전의 중요한시기이며, 지역위원회는 적시에 "세 가지 주요 목표" 를 제안했다. 현재 생활서비스업 발전 수준을 높이면' 신도시 기능 최적화, 종합 서비스 능력과 방사선 수준 향상', 인구 도입 촉진, 신도시 이미지 건설 촉진에 유리하다. "현대 서비스업 확대" 에 유리하고, 산업 구조를 조정하고 최적화하며, 산업 전환을 촉진하여 효과를 빠르게 볼 수 있다. 민생을 더욱 보장하고 개선하고 주민들의 다양한 소비 수요를 충족시키는 데 유리하다.
최근 몇 년 동안, 전 지역 경제사회가 좋고 빠르게 발전함에 따라, 생활서비스업이 비약적으로 발전하여, 기본적으로 도시와 농촌 주민의 일상적인 소비 수요를 만족시킬 수 있다. 그러나 도심 및 그 주변 지역의 도시 종합 서비스 수준, * * 신도시의 도시 포지셔닝과 미래 발전 추세, 인민 군중의 다양화 소비 수요에 비해 우리 구 생활 서비스업의 에너지 수준에는 일정한 차이가 있다. 특히 신도시 생활 서비스업 발전에는 에너지, 매력, 특색이 부족하여 * * 신도시의 집결 및 방사선 효과를 반영하지 못했다.
따라서, 국가와 시의 관련 배치를 둘러싸고, * * 실제, 어떻게 생활서비스업 발전 수준을 높이고, 산업 구조의 최적화 업그레이드를 촉진하고, * * 신도시의 기능 개선을 촉진하여' 3 대 목표' 의 조속한 실현을 추진하는 것은 시급한 과제다.
셋째, 연구 내용
생활서비스업의 내포와 외연을 명확히 하고, 과제 연구의 신도시 범위를 합리적으로 정의하고, 이를 바탕으로 다음과 같은 내용을 중점적으로 연구한다.
1, 전 지역 생활서비스업 발전 현황 및 주요 문제. 신도시를 중점으로, 현재 대중의 소비 수요, 신도시의 미래 방사선 수준을 중점적으로 살펴보고, 주변 도시와 비교해서 격차를 찾아내다.
2. 생활서비스업 발전 수준을 높이기 위해 경로를 정리한다. 대조가 부족하여 계획 배치, 업무 포지셔닝, 중대 프로젝트를 중심으로 신도시 생활 서비스업 발전의 중점 분야와 사고를 분명히 하다.
3. 대책을 세우다. 조직 구조, 정책 돌파, 프로젝트 지도 등에서 안전조치를 제기할 예정이다.
넷째, 시간 노드
(1) 준비
1, 3 월 30 일: 과제팀 구성, 만남, 연구 배치, 프로젝트 작업 시작.
2.4 월 2 일: 프로젝트 편성 팀을 구성하여 회의 실시 작업을 소집하다.
3.4 월 10: 작업 계획 작성, 작업 제안, 리더십 검토 제출
(2) 조사
1, 4 월 13- 15: 각 마을, 관련 위원회, 지역회사, 전문가의 의견과 건의를 각각 청취하는 심포지엄을 개최한다.
2.4 월 20-22 일: 현장 조사를 조직하여 주변 지역의 생활서비스업 발전 경험을 배우다.
(3) 글을 쓰다
1, 4 월 18: 프로젝트 개요 완료, 리더 독서 배치 보고.
2.5 월 10: 보고서 초안을 만들고 관련 리더에게 에스컬레이션합니다.
(4) 향상
5 월 25 일: 각 측의 의견 건의를 듣고, 원고가 완성될 때까지 반복해서 수정하였다.
(5) 결론
5 월 30 일: 과제 종료, 신문연구실 요약.
동사 (verb 의 약어) 작업 권장 사항
1. 생활서비스업은 비즈니스 서비스, 레저 엔터테인먼트 (여행), 지역사회 서비스, 문화교육, 체육위생 등을 포괄한다. 제안구 지도자는 좌담회를 열었고, 관련 부서는 실제 상황과 결합해 4 월 22 일까지 서면 생각과 건의를 제출했다.
2.* * 신도시 생활서비스업 발전은 계획 지도와 프로젝트 지원이 필요하다. 토규국과 신도시 회사는 4 월 22 일까지 관련 업무자료를 제공할 것을 건의합니다.
연구 프로젝트 작업 계획을 읽은 후, 나는 또한 읽었다:
1. 프로젝트 연구 프로그램 패러다임
2. 프로젝트 연구 구현 계획 패러다임
3. 프로젝트 구현 계획 작성 방법
프로젝트 구현 계획에 관한 4.3 샘플 문장
5. 연구 작업 계획에 관한 세 가지 패러다임.