1, 출석 데이터 분석을 통해 직원의 생산성, 업무 능력 및 업무 긍정적인 정도를 분석할 수 있습니다.
2. 비디오 출석은 너무 비싸고 번거롭고 시간이 오래 걸리고 생산성 향상에 불리하며 기업과 직원 모두에게 부담이 된다.
3. 중소기업은 발전 초기 또는 상승 단계에 있으며, 더 많은 신선한 활력이나 작업 방식 개혁이 필요하며, 출석 방식은 더욱 개방적이고 인간적이어야 한다.
둘째, 직원의 경우
1, 출석은 기본적으로 성과급과 연계되어 있으며 모니터링이 아닌 업무감독일 뿐입니다.
2. 직원에게 적합하고, 직원들의 적극적인 출석을 촉진하며, 정상적인 업무에 영향을 주지 않는 출석 관리 및 출석 방식을 촉진하는 것이 바로 직원들이 지원하는 출석 감독이다.