2012년 광시 경제 정보 센터 모집 공고:
광시 경제 정보 센터는 자치구 개발 개혁 위원회에 소속된 전액 자금 지원 기관이며 국가의 중요한 부분이기도 합니다. 경제 정보 시스템. 광시경제정보센터의 업무는 지역의 정보화 건설에 참여 및 촉진하고, 정부 정보화 건설을 위한 포괄적인 기술 지원을 제공하며, 지역의 거시경제 발전을 위한 모니터링, 예측 및 의사결정 참고자료를 제공하는 데 중점을 두고 있습니다. 지역의 정보자원 개발을 조직하고 조정합니다. 정부와 사회에 풍부한 정보 콘텐츠 서비스를 활용하고 제공합니다.
2012년 업무상의 필요로 인해 광시경제정보센터는 사회에서 5명의 직원을 채용했습니다. 본 공개채용의 성공적인 완료를 보장하기 위해 본 실시계획은 "광시좡족자치구 공공기관의 공개채용 시행조치 시행에 관한 고시"(Guiren Shefa [2011)]의 규정에 따라 수립됩니다. ] 제155호) 및 센터의 실제 상황:
1. 공개 채용 원칙
광시 경제 정보 센터의 개발 요구에 따라 절차를 엄격히 준수 관련 정책 및 규정에 따라 채용 업무는 공정하고 공정하며 공개적으로 수행됩니다.
2. 채용 직위 및 요구사항:
일련번호
채용 직위
채용 번호
직무 , 조건
학업 요구 사항
1
네트워크 보안 기술 직위
1
직무 책임 및 조건: 광시 지역의 다양한 인터넷 플랫폼의 보안 장비(방화벽, 인증 장비, 시스템 감사, 안티 바이러스 시스템, 취약성 검색 시스템, 사용자 온라인 행동 분석 시스템)를 관리 및 유지 관리하고 네트워크 시스템의 보안 평가 및 보안 강화를 담당합니다. 기존 네트워크 아키텍처를 대상으로 합리적인 네트워크 보안 솔루션을 제안하고, 네트워크 시스템의 보안 모니터링을 수행하고, 네트워크 공격이나 보안 사고를 신속하게 탐지 및 처리하며, 가능한 한 빨리 시스템을 복원하고 조사 및 증거 수집을 수행하며, 네트워크 관리를 지원합니다. 라우터, 스위치 등의 장비와 서버, 광시의 다양한 인터넷 네트워크 플랫폼의 네트워크 상태를 분석합니다. 탄탄한 네트워크 기본 지식과 네트워크 보안 지식을 보유하고, 높은 기술 수준을 보유하고, 주류 네트워크 장비, 보안 장비 및 공용 도구에 익숙하며, 영어 읽기 및 쓰기 능력이 뛰어나고, 35세 미만(1977년 1월 1일 이후 출생)이어야 합니다.
네트워크 보안, 컴퓨터 네트워크, 컴퓨터 과학 및 기술 분야 학사 학위 이상
2
경제 정보
내 직위
1
직무: 수집 및 분석을 담당합니다. 경제 정보 웹 사이트 기획, 특별 칼럼 및 활동 기획 및 실행, 관련 자원 확대, 웹 사이트 경제 정보 관련 다양한 업무 수행 및 관련 뉴스 보도 업무 완료, 관련 분야의 주제 및 프로젝트 연구에 참여 관련 계획 및 연구 결과를 작성하고 비즈니스 커뮤니케이션, 조정 및 기타 거래 업무를 지원합니다.
직무 요건: 1. 탄탄한 기본 전문 지식과 탄탄한 연구 능력, 탄탄한 작문 능력을 갖추고 공식 문서, 뉴스, 법률 사건, 다양한 연구 보고서 및 프로그램 작성에 능숙합니다. 2. 민감성이 강합니다. 뉴스, 온라인 미디어 운영 및 유지 관리, 업무 및 법률 조항에 익숙합니다. 3. 강력한 정보 수집 능력, 조직 계획 능력 및 언어 의사 소통 능력을 갖추고 있습니다. 4. 컴퓨터 작동에 익숙하고 기본 네트워크 지식을 습득합니다. 외국어에 능숙하고 35세 미만(1977년 1월 1일 이후 출생) 5. 강한 전문성, 근면함, 단정한 스타일, 훌륭한 직업 윤리 및 팀워크 정신, 강한 조직 규율.
경제학, 저널리즘, 법학 등 대학원 학위 이상
3
경제 분석, 에너지 절약 및 산업 연구 직위
2
직무: 거시 경제 상황 분석 및 연구, 경제 모니터링 에너지 경제 분석 및 연구, 에너지 절약 프로젝트 컨설팅, 경제 주제 조사, 기획 준비 및 평가 등
직무 요구사항: 1. 탄탄한 전문적 기본 지식과 강력한 연구 능력을 보유하고 있습니다.
2. 강력한 정보 수집, 구성, 분석 및 연구 능력과 글쓰기 능력을 보유하고 있으며, 경제 연구를 좋아하고 분석 업무를 수행하고 국내 저널에 전문 논문을 게재했습니다.
3. 품행이 바르고 쾌활하며 전문성이 뛰어나며 조직력, 조정력, 의사소통 능력이 뛰어나고 어려움을 견디며 열심히 일할 수 있는 사람 강한 혁신의식을 가지고 있습니다.
4. 35세 미만(1977년 1월 1일 이후 출생).
경제학, 응용 수학, 경영, 열 공학, 에너지 공학 또는 에너지 절약 관련 전공 석사 학위(포함) 이상.
4
전력 자동화 기술 포스트
1
직무: UPS, 에어컨, 건물 자동화의 관리 및 유지 관리를 담당합니다. , 전원을 공급하고, 동작상태에 대한 점검 및 점검을 실시하며, 장애 발생 시 신속히 발견 및 처리하고, 조속히 조업을 재개하여 조사 및 증거수집을 실시하고, 전산실 환경현황을 분석하여 개선을 제안하는 업무를 수행합니다. 의견과 계획은 LAN 설계, 구축 및 유지에 참여합니다.
직무 조건: 1. 컴퓨터실 환경의 다양한 장비에 익숙합니다. 2. 컴퓨터실의 전원 공급 및 분배 시스템에 익숙합니다. 3. 강력한 작업 능력과 풍부한 실무 경험이 있습니다. 성실하고 세심하게 일하며, 높은 책임감과 좋은 팀워크를 갖추고 있습니다. 5. 어려움을 견디고, 초과근무에 대처할 수 있습니다. 35세 미만(1977년 1월 1일 이후 출생).
전력 자동화 및 전기 자동화를 전공한 학사 학위 이상입니다.
(채용 직위는 업무상 필요에 따라 조정될 수 있습니다)
3. 업무단계 및 요구사항
본 공개채용은 관련 정책 및 규정에 따라 엄격하게 결정됩니다. 규정 절차는 채용공고 게재, 등록 정리, 자격심사, 시험, 신체검사, 인사검사, 채용공고 토론 및 의사결정, 공고, 입학 및 채용절차 처리 등 8단계로 나누어 진행됩니다.
(1) 채용 공고(2012년 5월 21일~5월 30일)
광시성 인사고시망(www.gxpta.com.cn, 자치구 발전 포털) 개혁위원회 모집 공고는 관련 규정에 따라 웹사이트(www.gxdrc.gov.cn) 및 구이징 웹사이트(www.gxi.gov.cn)에 공개적으로 게시됩니다.
(2) 구성 등록(2012년 5월 21일 ~ 5월 30일)
본 프로그램의 지원 조건 및 요구 사항을 충족하는 지원자는 현장, 우편 또는 이메일(우편, 우편)을 통해 지원하실 수 있습니다. 소인 시간이 우선됩니다). 등록 시에는 "광시좡족자치구 경제정보센터 공개채용등록양식"(첨부 참조)을 사실대로 작성하고, 학력증명서, 취업능력증명서, 신분증 및 기타 관련 자료의 사본(또는 전자문서)을 제출해야 합니다. 지원하는 직위에 필요합니다.)
지원자는 자신이 기재한 정보와 제공한 자료의 진실성과 정확성에 대한 책임을 져야 합니다. 만약 허위 사실이 발견되면 자격이 취소됩니다.
주소: 광시경제정보센터 사무실(난닝시 싱후로 10호)
우편번호: 530022 담당자: Chen Gang 전화: 0771-2328900
등록 이메일: rsk@gxi.gov.cn
(3) 자격 검토(2012년 5월 21일 ~ 5월 30일)
제안된 직위의 필요에 따라 고용부서는 지원자의 각종 조건에 대해 사전심사를 실시할 예정이며, 사전심사 결과는 2012년 6월 5일 이전에 홈페이지 공지사항, 전화, 문자 등을 통해 지원자에게 피드백할 예정이다.
통보를 받고 1차 심사에 합격한 지원자는 학위증명서, 공개모집 신청서(사진첨부), 직무능력증명서, 신분증 원본 및 기타 관련 서류와 최근 1부를 지참해야 합니다. 2012년 6월 8일 이전에 광시경제정보센터 인사과에 가서 자격 심사를 받으세요. 기한 내에 자격 재시험을 치르지 아니한 자는 자동으로 시험자격을 포기한 것으로 간주한다.
자격심사에 합격한 자에게는 수험표가 발급됩니다. 지원자는 수험표와 신분증을 소지하고 수험표에 명시된 시간과 장소에 응시해야 합니다.
(4) 시험(2012년 6월 20일 이전)
1. 본 센터의 경제분석, 에너지절약 및 산업연구 직위에 대한 공개채용은 석사학위 소지자를 대상으로 합니다. "광시좡족자치구 공공기관의 공개채용 시행조치 시행에 관한 고시"(Guiren Shefa [2011)] 제3장 제12조의 규정에 따른 이상(석사학위 포함) 인력 ] 제155호) 검토 후 소관부서에 보고하여야 하며, 자치구 인사사회보장부서의 승인을 받아 직접면접을 통해 인재를 선발할 수 있다.
위 직위에 대한 공개채용 면접 시험 만점은 100점이며, 면접 시간은 15분이며, 주로 지원자의 종합 분석, 언어 표현, 기획 및 구성, 대인 관계 등을 평가합니다. , 적응성 및 자기 이해. 시험관은 7명***이며 상급부서, 채용주관기관, 고용부서장, 전문가***로 구성된다. (비고용단위의 전문가 수는 그 이상이어야 한다) 3분의 1 이상). 시험점수는 현장 심사위원의 심사를 거쳐 산출, 종합됩니다. (면접점수는 개별면접 후 현장 발표)
2. 경제정보과, 네트워크보안기술과, 전력자동화기술과의 시험은 종합지식 필기시험, 전문지식 및 비즈니스 능력 필기시험과 면접(필기시험)으로 실시됩니다. 시험문제 및 교정은 상급징계검사부서의 감독을 거쳐 엄격한 비밀유지 규정에 따라 완료됩니다.
2종의 필기시험 만점은 각각 100점이며, 시험은 비공개 방식으로 치른다.
면접 만점은 100점으로, 주로 지원자의 적응력, 조직 및 조정 능력, 비즈니스 능력, 언어 표현 능력 등을 평가한다. 시험관은 7명***이며 상급부서, 채용주관기관, 고용부서 담당자, 전문가***로 구성된다. 3분의 1 미만). 면접점수는 현장 심사위원의 심사를 거쳐 산출, 종합됩니다. (면접점수는 개별면접 후 현장 발표)
네트워크 보안 기술 게시물과 전력 자동화 기술 게시물의 경우 실습 능력 테스트가 추가되며 만점은 100점이며 테스트 시간은 30분입니다.
경제정보시험 총점은 100점으로, 필기시험 점수와 면접 점수의 가중치를 60%로 한다. 종합지식 필기시험 점수는 필기시험 점수의 40%를 차지하고, 전문지식 필기시험 점수는 필기시험 점수의 60%를 차지하며, 면접 점수의 비중은 40%입니다.
네트워크보안기술과, 전력자동화기술 사후시험의 총점은 200점이다. 필기시험 점수와 면접 점수는 100점 만점으로 가중평균으로 계산되며, 필기시험 점수의 가중치는 60%입니다. (이 중 종합지식 필기시험 점수는 지필의 40%를 차지합니다.) 시험 점수 가중치, 전문 지식 필기 시험 점수가 필기 시험 점수의 60%를 차지함), 면접 점수의 가중치는 40%이며 실기 시험 만점은 100점이며 시험 점수는 직접적으로 결정됩니다. 이를 요약하여 응시자의 개인시험 종합점수에 포함시킵니다.
경제 분석, 에너지 절약 및 산업 연구 직위에 대한 모든 지원자의 면접 점수는 60점을 초과하지 않습니다. 경제 정보 직위에 대한 모든 지원자의 종합 시험 점수는 네트워크에서 60점을 초과하지 않습니다. 보안기술직 전력자동화기술직에 해당하는 지원자 전원의 종합시험 점수가 120점을 넘지 않는 경우 해당 채용직위는 적격자가 없는 것으로 간주하여 채용하지 않습니다.
각 채용 직위에 대한 지원자 비율은 1:3 이상이어야 합니다. 비율이 이 비율보다 낮을 경우 시험을 실시하지 않습니다.
3. 테스트 결과 발표.
(1) 산업 연구 직위 및 전력 자동화 기술 직위 면접 후 면접 점수가 높은 순으로 Guijing.com에 발표됩니다. 1:1 비율로 후보자를 결정합니다.
(2) 경제정보과, 네트워크보안기술과, 경제분석에너지절약 필기시험을 마친 후 종합지식 필기시험과 전문지식 및 비즈니스에 대한 종합 필기시험 성적 능력 필기시험은 온라인 공시 가중치에 따라 계산됩니다. 필기시험 종합점수에 따라 상위 3명의 후보자를 선발하여 면접(실기능력시험)에 응시하게 됩니다.
면접(실기능력시험) 점수통계가 완료된 후 필기시험, 면접 비중 산정, 실기능력시험 점수를 종합적으로 종합하여 점수를 산출하게 됩니다. Guijing 웹사이트에 높은 순으로 게시됩니다. 1:1 비율로 후보자를 결정합니다.
(5) 신체검사(2012년 7월 10일 이전)
신체검사 종합점수에 따라 직위별 상위권부터 하위권 순으로 최종 합격자를 선발합니다. 1:1 비율로 신체검사 링크를 입력합니다. (순위일 경우 종합검사 점수가 동일한 사람을 신체검사 대상자로 결정합니다.) 신체검사는 광시경제정보센터에서 주관하며, 신체검사 기준은 공무원 신체검사 기준에 따릅니다. 모든 비용은 지원자가 부담합니다.
(6) 인사검사(2012년 7월 14일 이전)
최종합격자에 대한 신체검사 합격 후 (신체검사에서 불합격자가 있을 경우 종합점수) 사후 심사는 높은 순위에서 낮은 순위로 진행) 다음 후보자가 선정됩니다), 광시 경제 정보 센터는 인력을 조직하여 동지의 정치적 이념, 도덕적 품성, 능력 수준, 업무 성과, 법률 준수 여부를 종합적으로 검사합니다. 및 규정을 검토하고 인사 파일을 검토하고 자격을 검토합니다.
인사검사가 완료된 후 20일 이내에 지원자는 센터의 검토 및 확인을 위해 학위 및 학력 증명서의 완전한 원본을 제출해야 합니다. 정해진 시간 내에 관련 자료를 제출하지 않을 경우 자동으로 자격을 포기한 것으로 간주되며, 해당 직무의 총점 순으로 후보자가 교체됩니다.
(7) 채용 제안에 대한 논의, 결정 및 발표(2012년 7월 25일 이전)
광시 경제는 종합 시험 점수, 신체 검사 보고서 및 인사 검사 결과를 바탕으로 인포메이션센터는 경영진의 승인을 거쳐 팀별 집단토의 및 의사결정을 거쳐 채용 대상자를 우수자에 따라 선정하게 됩니다. 제안된 인원 목록은 검토 및 승인을 위해 상급 기관에 제출된 후 7일 동안 Guijing.com에 게시됩니다.
(8) 입학 및 채용 절차
업무 절차에 따라 상급 기관, 자치구 인력처, 자치구 인사사회보장부에 제출한다. 입학 및 급여 절차를 완료한 후 정식으로 입사할 수 있습니다.
4. 조직 및 리더십
센터는 채용 및 시험 문제를 담당하기 위해 공개 채용 실무 그룹을 설립했습니다.
5. 채용 업무 규율 요건:
(1) 채용 업무는 정보, 과정, 결과를 공개해야 하며 협회 및 관련 부서의 감독을 받아야 합니다.
(2) 시험문제 관리를 강화하고, 비밀유지제도를 엄격히 시행하며, 사익을 위한 문제 유출, 문제 누락, 사기 등의 발생을 엄격히 방지할 필요가 있습니다.
( 3) 공개 채용 회피 시스템을 시행합니다.
p>(4) 공개 채용 기간 동안 채용 실무 그룹 구성원은 공개 채용 업무에 대한 정보와 내용을 공개할 수 없습니다. 공개 채용 규율을 위반한 직원은 사안의 심각성에 따라 처벌됩니다.
(참고: 특별한 사정이 있는 경우 채용 일정이 연기됩니다.)
광시경제정보센터
2012년 5월 20일 1일