일본 언론 보도에 따르면 전자제품 유통업체 노지마는 직원의 의사가 있으면 직원의 건강 상태와 업무 태도가 회사의 요구 사항에 부합하는 한 1년에 한 번 약속을 잡을 수 있다고 결정했습니다. 계약을 갱신해 80세까지 일하게 하는 방법이다. 이는 고령화가 진행되는 일본에서 경험 있는 직원을 유지하기 위한 상응 조치이기도 합니다.
회사는 요코하마(요코하마)에 본사를 두고 있으며 매장 판매 직원을 포함해 약 3,000명의 직원을 두고 있다.
내년 봄부터 일본 기업은 70세 이상 직원 채용에 노력해야 한다. 이는 소매 추종자를 자극할 수 있습니다. 소매 산업은 인적 자본에 크게 의존하고 있지만 일본의 다른 지역과 마찬가지로 노동력 부족이 다가오는 상황에 직면해 있습니다.
추가 정보:
지난 세기 중반부터 세계 인구의 모든 지역이 같은 속도로 고령화되어 왔습니다. 예를 들어, 유럽 인구의 평균 중위연령은 14세 증가한 반면, 아프리카 인구의 평균 연령은 1세 증가에 그쳤습니다. 놀랍게도 불과 15년 만에 일본 인구의 평균 연령이 22세에서 48세로 늘어났습니다.
현재 일본은 세계에서 평균 수명이 가장 길다. 현재 일본은 심각한 노동력 부족, 고령화, 저출산 등 일련의 문제로 인해 많은 기업이 사전에 고민하고 있는 상황입니다.
일본은 세계에서 기대 수명이 가장 긴 나라다. 65세에 은퇴한 뒤에도 많은 사람들이 매우 건강해지며 어떤 일을 계속할 수 있다. 현재 일부 회사에서 채용을 시행하고 있습니다.
Qianzhan.com - 일본 한 기업이 정년을 80세로 완화했다