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화이화 사업 단위 채용 시험 시간은 언제입니까?

안녕하세요, 중공교육이 당신을 위해 봉사합니다.

안녕하세요, 이 수험생, 중공교육은 당신을 위해 봉사하게 되어 매우 기쁩니다!

이 수험생이 어떤 사업 단위를 가리키는지 모르겠다. 회화방송은 2 월 20 13 이다.

등록 시간: 20131216-201312/;

등록 장소: Huaihua 라디오 및 텔레비전 인적 자원부.

20 13 회화방송사 직속 사업 단위 채용 공고

사업 단위 채용망 20131211뉴스: 화이화 6902 는 회화방송사 산하의 전액 지출사업단위입니다. 업무요구로, 사회에 기술 인력 3 명을 공개 채용할 예정이다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.

첫째, 채용 원칙

1, "공개, 공정성, 정의" 원칙을 고수하십시오.

덕과 재능을 겸비하고 품질을 보장하는 원칙을 고수하십시오.

3, 시험, 선호 임용 원칙을 고수하십시오.

둘째, 채용 조건

1, 당의 지도력을 옹호하고, 조국을 사랑하고, 라디오 및 TV 업무를 사랑합니다.

2. 국내법 및 규정을 준수하고 직업 윤리를 준수하십시오.

3. 라디오 및 텔레비전 공학, 전자 공학, 전자 정보 과학 및 기술, 무선 공학, 전자기 및 무선 기술, 전기 공학, 자동화, 컴퓨터, 통신 공학, 정보 및 통신, 물리학 및 기타 라디오 및 텔레비전 무선 전송과 관련된 전공 학사 학위 이상, 학부 졸업;

만 4.30 세 이하 (1983 65438+2 월 3 1 후생);

5. 체력이 좋고, 정치적 자질이 높고, 근로를 견디며, 고산라디오 방송과 야외 환경 작업에 종사할 수 있다.

재직자는 응시할 수 없다.

당기, 정기 처분을 받지 않았거나 규율심사를 받고 있는 사람, 형사처벌 기간 또는 위법범죄 혐의로 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람은 응시할 수 없다.

브로셔 게시 주소: 공공 기관 채용 네트워크

셋. 채용 절차 및 방법

공고, 등록, 자격심사, 필기시험, 면접, 시찰, 신체검사, 발표 결과 등의 절차에 따라 진행한다.

1, 오픈 등록. 신분증, 졸업장, 학위증 및 사본, 최근 1 인치 면류관 컬러 사진 3 장을 휴대해 주세요. 본인의 증명서 원본을 제외한 모든 신청 자료는 환불되지 않습니다. 자신을 위해 그것들을 보류해 주세요.

등록 시간: 20131216-201312/;

등록 장소: Huaihua 라디오 및 텔레비전 인적 자원부.

주소: 회화시 성동신구 광전센터 10 층

2. 자격 심사. 시방송사 인사부는 응시인원에 대한 자격 초심을 조직하고, 시 인사국의 비준을 보고한다.

3. 테스트. 시험은 필기시험과 면접으로 나뉘며 시간과 장소는 별도로 통지한다. 필기시험은 라디오 기술, 컴퓨터 기술, 라디오 텔레비전 전송 및 통신 기술, 신론에 관한 지식을 중점적으로 조사한다. 면접은 지원자의 이성적 사고력, 조직기획능력, 소통조정능력, 언어표현능력, 심리디버깅능력, 이미지기질을 중점적으로 고찰한다. 필기시험 비율은 1:3 이상이다. 필기시험이 끝난 후 1: 2 의 비율로 면접관을 결정한다. 종합 성적 계산: 종합 성적 = 필기시험 성적 60%+ 면접 성적 40%, 성적 모두 100% 입니다.

4. 조직 검사. 면접이 끝난 후 1: 1 의 비율에 따라 고찰하여 덕, 능력, 근면, 성적, 청렴을 중점적으로 고찰하고 개인 서류를 확인하였다.

5. 신체검사. 필기시험, 면접 종합 성적에 따라 높음부터 낮음까지 순서대로 신체검사 인원을 확정한다. 종합성적은 같고 필기시험 성적은 높음에서 낮음으로 결정되며, 신체검사 항목과 기준은 공무원 신체검사 기준을 참고하여 집행한다. 신체검사에 불합격한 채용 인원은 차례대로 보충해서 두 번 이상 보충하지 않는다.

6. 당조가 결정하다. 대만 당단 회의는 인원을 채용하기로 결정하고 공시했다.

7. 홍보. 입선인원에 대해 7 일 (영업일 기준) 의 공시 기간을 실시하다.

8, 공시 이의가 없는 후 절차에 따라 입사 수속을 밟는다.

채용 업무는 시방송사 인적자원부가 구체적으로 책임진다. 채용 계획 편성이 완료되고 인사부의 심사를 거쳐 회화인사시험망, 회화조직편성망, 회화방송국에서 발표됐다.

넷째, 기타

미완일은 시 인적자원과 사회보장국, 시 방송국이 책임지고 설명하고, 채용 업무는 시 기위, 시 인사국, 시 편사가 지도하고 감독한다.

중공교육 홈페이지를 주시하고 방문해 문의할 수도 있습니다. 위에 많은 세부 사항이 있습니다! 하나 좋아해요!

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