회사 직원 교육이 몸소 체험하다. 범문의 인생은 도시의 버스와 같다. 많은 역이 있는데, 각 역은 새로운 여정을 의미한다. 좋은 희망과 0 부터 시작하는 마음가짐으로 나는 xx 가스관 지점이라는 활기찬 팀에 가입하여 새로운 여정을 시작했다. 바로 이런 새로운 시작 속에서, 나는 두 달 넘게 지속된 신입 사원 입사 훈련을 받았다. 이번 훈련의 내용은 주로 군사훈련, 기업문화소개, 회사지도 강좌, 각 부처 책임자의 관련 규칙과 자신의 경험에 대한 강의, 교수 강좌, 가스관 방부 지식 등이다. 전체 훈련 기간은 길지 않았지만, 단 두 달여 간의 짧은 경험에서 나의 지식은 새롭게 바뀌었고, 팀워크는 향상되었고, 정서는 도야되어 많은 유익을 얻었다.
첫 번째는 1 주일간의 군사훈련, 군사훈련, 일종의 인생 체험: 자신을 이기고 의지를 단련할 수 있는 가장 좋은 기회이다. 군사훈련은 사람의 근로정신을 배양했을 뿐만 아니라, 사람의 강인한 의지도 단련시켰다. 군사훈련을 통해, 나는 좌절에 직면하는 방법, 미래의 생활에서 난관을 극복하는 방법, 굴곡을 완화하는 방법, 자제, 자기애, 자기관리, 자강, 나만의 햇빛 대로를 벗어나 나만의 하늘을 만드는 방법을 배웠다.
나는 이번 군사훈련 생활을 생명의 보물로 영원히 소중히 여기고, 그 정신이 내 일생을 관통하게 할 것이다. 이어 기업문화소개, 회사지도 강의, 부서장이 관련 규제와 자신의 경험, 교수 강의 등을 설명했다. 이를 통해 저는 xx 가스관 지사에 대해 더 잘 알고 있으며, 제가 회사의 일원이라는 것을 자랑스럽게 생각합니다. 마지막으로, 저는 천연가스 운송 지식, HSE 관리 시스템, SCADA 시스템, 가스관 방부 기술 등을 포함한 종합적인 교육을 실시했습니다. 이러한 훈련은 나의 지식을 넓히고, 나로 하여금 미래의 일과 가스에 대해 더욱 전면적으로 이해하게 했다.
이 짧은 두 달 동안의 훈련을 통해 나는 우정뿐만 아니라 많은 지식도 배웠다.
이번 훈련을 통해, 나는 미래의 일에서 좋은 발전을 이루기 위해서, 나는 반드시 다음과 같은 몇 가지 측면을 잘 해야 한다는 것을 깨달았다.
우선 회사의 기업 문화와 핵심 이념을 인정한다
기업 문화는 한 회사의 발전과 성장의 기초이다. 우리는 어떤 의미에서 기업 문화를 선택했기 때문에 반드시 그 기업 문화와 핵심 이념에 동의해야 한다. 한 회사가 자신이 고수하는 문화와 핵심 이념이 없다면, 오래 발전하지 않을 것이며, 사회 발전의 조류에서 탈락할 것이다.
둘째, 가능한 한 빨리 역할 전환을 완료합니다
막 직장에 진출한 우리에게 어떻게 역할 전환을 더 빨리 완성할 수 있을지는 매우 중요하고 시급한 문제다. 사회에 들어서면 환경과 생활습관이 크게 달라진다. 빨리 적응하지 못하고, 자신을 학생으로 삼으면, 잔혹한 사회에 도태될 수 있다. 이미 사회에 진출한 이상 회사 직원으로 자신을 요구하고, 학교 때처럼 산만하지 않고 회사의 규칙과 제도를 엄격히 준수해야 한다.
셋째, 책임감과 좋은 집행력.
회사에 충실하고 전심전력으로 회사를 위해 일하려면 책임감과 주인의 태도가 강해야 한다. 자신을 주인의 자리에 두고 진정으로 회사를 집으로 삼는다면 회사에 대한 절대적인 충성과 일에 대한 최대의 열정을 가질 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 좋은 집행력은 한 팀과 회사의 성공의 관건이다. 집행력이 높아져야 업무 효율을 높이고 더 많은 가치를 창출할 수 있다. 상급자에 대해서는' 단호하게 복종하고 유연하게 처리하라' 는 태도를 고수해야 하며, 좋은 집행력이 있는 동시에 더욱 빠르고 신속하게 임무를 완수하려고 노력해야 한다.
넷째, 착실하고 진지한 업무 태도를 가져야 한다.
중국 남자 축구를 월드컵 결승전으로 이끄는 유일한 감독인 밀루는 "태도가 모든 것을 결정한다" 고 자주 말한다. 한 사람의 성공 여부는 그가 착실하고 진지한 태도를 가지고 있느냐에 달려 있지만, 능력은 부차적인 것일 수 있다.
동료 간의 소통을 강화하고 팀워크를 향상시키기 위해 노력하다.
교육과 학습 과정에서, 나는 사람들 간의 소통, 동료 간의 상호 학습, 팀워크가 우리의 업무 성공의 열쇠라는 것을 깊이 깨달았다. 우리의 앞으로의 실제 업무에서는 어떤 업종에 종사하든 어떤 직위에 종사하든 동료의 협조를 빼놓을 수 없다. 물 한 방울은 바다에서만 살아남을 수 있기 때문이다. 이왕 협력하려면 소통해야 한다. 서로 다른 부문이 서로 소통하고, 서로 협력하고, 단결해야 업무 효율이 향상되고, 진보가 빨라질 수 있다.
여섯째, 낮은 키 작업, 높은 프로필 생활
막 교문을 나온 대학생으로서 우리는 어떠한 업무 경험도 없으니, 다른 사람에게 많이 겸허하게 가르침을 청해야 한다. 모든 사람은 그의 장점과 장점을 가지고 있으며, 회사의 어떤 직원이라도 우리 선생님이 될 수 있다. 우리가 개방적인 마음으로 공부하면, 우리는 그들에게서 학교에서 배울 수 없는 많은 것을 배울 수 있다. (존 F. 케네디, 공부명언) 그리고 이 지식들은 반드시 나의 앞으로의 일과 발전에 긍정적인 역할을 할 것이다. 일에서 반드시 고조적이고 긍정적인 면을 보이고 해야 할 일에 대해 의연하게 책임을 져야 한다.
훈련은 끝났지만, 지도자들의 간곡한 가르침은 모든 신입 사원의 마음속에 계속 기억되어 우리가 가능한 한 빨리 앞으로의 일에 적응할 수 있도록 기초를 다질 것이다. 우리 자신의 인생 좌표를 재정의합시다. 무엇을 하든지 착실하게 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 내딛어야 한다. 우리 신입 사원에 대한 회사 지도자의 이번 훈련에 매우 감사드립니다. 나는 내가 훈련에서 배운 것을 소화하고 미래의 업무 실천에 녹일 것이다. 동시에, 회사에 자신의 우월성을 과시하는 것 외에도, 나는 항상 고도의 학습 열정을 유지하고, 끊임없이 자신의 지식을 보충하고, 자신의 부족한 부분을 변화시켜 우수한 직원이 되어 회사 발전의 요구를 만족시킬 것이다.
마지막으로, 나는 모든 신입 사원들이 나와 함께 한 가지 진리를 증명하기를 바란다: 일하지 않고 얻는다. 나와 함께 노력하여 성공 후 자부심을 느끼다. Xx 천기동송관 회사를 위해 더욱 눈부신 내일을 만들기 위해 한마음 한뜻으로 노력합시다.
회사 직원 교육은 회사 조직의 후 교수가 주관하는' 기업인' 심포지엄에 직접 참석해 깊은 감명을 받았다. 급수원으로서 훌륭한 급수원이 되려면 어떻게 해야 합니까? 제가' 기업인' 을 배우는 것에 대해 간단히 말씀드리겠습니다.
I. 본질
기업의 가치는 실적을 창출하고, 직원을 키우고, 사회적 책임을 지는 것이다. 기업은 먼저 실적을 창출해야 기업의 건강한 발전을 보장하고, 직원들에게 성장 플랫폼, 우월한 급여, 완벽한 복지 메커니즘을 제공하는 것에 대해 이야기할 수 있지만, 지불과 수확은 항상 동등하다. 이 세상의 논리는 먼저 지불하고 수확하는 것이다. 이것도 모든 우수 기업의 가장 기본적인 법칙이다.
둘째, 변화
2 1 세기의 변화 속도가 점점 빨라지고 있다. 우리는 이미 공업시대에서 정보와 인터넷 시대로 접어들었다! 미래의 세계는 인터넷의 시대이다. 이런 변화는 도전이자 기회다. 후 교수가 폭스콘 교체 로봇 생산 라인의 예는 자기가치를 높이지 않으면 결국 탈락한다는 것을 알려준다. 그래서 가족을 부양하는 월급을 벌기 위해, 선택 가능한 사람이 되지 않기 위해서다. 거안사위, 거안사위, 자신을 높이기 위해 노력하고, 개인의 가치를 충전하고, 전문성을 쌓고, 회사를 위해 봉사할 기회를 소중히 여기고, 회사의 수요에 관심을 기울이고, 가치 있는 직원이 되도록 노력하다.
셋째, 태도
우선 감사회사가 그 불평에 대해 불평하는 대신 일자리를 제공하는 것을 배워야 한다. (존 F. 케네디, 일명언) 나쁜 일은 없고 나쁜 태도밖에 없다. 만약 네가 태도를 단정하지 못한다면, 너는 아무것도 이루지 못할 것이다. 둘째, 다른 사람의 노력만큼 많은 노력을 기울이고, 따지지 말고, 먼저 지불하고 보답하는 법을 알고, 항상 적극적으로 문제 해결 방법을 찾는다. 마지막으로, 진취적인 정신을 가지고, 현 상태를 만족시키지 않고, 포기하지 않고, 결코 포기하지 않고, 더 높은 목표를 향해 계속 전진한다. 업무 태도가 다르면 결과가 다르다. 우리는 환경을 바꿀 수는 없지만 우리 자신을 바꿀 수 있습니다. 너는 사실을 바꿀 수는 없지만, 너는 너의 생각을 바꿀 수 있다. 과거를 바꿀 수는 없지만 현재를 바꿀 수 있다. 다른 사람을 통제할 수는 없지만 자신을 통제할 수는 있다. 너는 모든 일이 순조롭게 진행될 수는 없지만, 너는 전심전력으로 모든 일을 잘 할 수 있다. 날씨를 통제할 수는 없지만 마음을 바꿀 수 있다. 너는 너의 외모를 선택할 수는 없지만, 너는 너의 미소를 보여줄 수 있다.
넷째, 책임
책임은 때때로 지루하지만, 책임을 이행하지 않는 사람은 겁쟁이일 뿐, 철두철미한 쓰레기일 뿐이다. 과감히 책임지고, 자신의 책임을 지고, 자신의 일을 잘해야 한다. 책임을 회피하지 말고, 핑계를 찾지 말고, 실패자만 핑계를 찾고, 성공자는 방법을 찾는다. 패자는 책임을 지고 싶지 않기 때문에 핑계를 찾는다. 그들이 책임을 지고 싶지 않을수록, 스스로를 영원히 개선하고 반성할 수 없다. 성공한 사람들은 자신이 목표를 달성하지 못했다는 사실을 받아들이고, 해결책을 찾으려고 노력하며, 끊임없이 자신을 높인다.
동사 (verb 의 약어) 커뮤니케이션
기업은 인간관계의 장소입니다. 여기서 우리는 팀입니다. 인생관, 가치관이 다르기 때문에 상급자, 동료와의 인식상의 차이는 불가피하지만, 인간관계가 원활하고 소통이 효과적이라는 보장은 실현될 수 있고, 팀관계도 더욱 조화를 이룰 수 있다. 소통만이 마찰을 줄이고, 갈등을 해소하고, 오해를 없애고, 충돌을 피하고, 팀과 관리의 효과를 충분히 발휘하고, 올바른 방법으로 올바른 일을 하고, 적은 노력으로 더 많은 일을 하고, 큰 재료의 작은 사용을 피하고, 좋은 소통 분위기를 조성할 수 있다.
회사의 지도하에 우리의 우량한 작풍을 발휘하고, 고생도 힘들지도 않고, 힘도 두려워하지 않고, 힘든싸움을 하고, 소매를 걷어 올리고, 우리의 급수는 나날이 번창하고, 한 층 위로 올라간다고 시종 굳게 믿는다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)
회사 직원 훈련은 직접 범문삼의' 부지런히 공부하고 분발하라' 는 모토를 교육 교재에 인쇄하여 우리 연수생의 마음에도 새겨져 있다. 우리는 * * * * 의 사명과 이상을 위해 평산훈련기지에 와서 농신사의 1 과를 시작했다. 여기서 우리는 지식과 우정을 얻었다. 여기서 우리의 직장 계획은 명확해졌다. 나는 여기서 많은 것을 얻었다. 내 감정을 너와 나누게 해줘.
첫째, 혁신적인 훈련 방법
세 번의 교육은' 강의실 학습+인터넷 실습' 을 결합한 방식을 통해 각 교육마다 더 많은 경험을 얻을 수 있으며, 각 교육의 강의실 내용은 점진적으로 진행되며, 선후난으로 학생들의 소화 흡수를 용이하게 한다.
첫 번째 훈련 때 농신사의 업무에 익숙하지 않았기 때문에 선생님은 주로 은행 예절, 문화, 기초 이론 지식을 강의하여, 사람들이 머릿속에 일상적인 일의 그림을 그려내도록 하여, 훈련이 끝난 후 아울렛 실천에 들어갈 때 낯설고 불편함을 느끼지 않게 하였다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언)
첫 번째 교육과 아울렛에서의 실천을 바탕으로 두 번째 교육은 은행 회계의 기본 결제와 개인, 회사의 업무 관리에 대해 이야기하기 시작하며, 학생들이 농신사의 주요 업무 프로세스에 대한 기본적인 이해와 인식을 갖게 하고, 교육이 끝난 후 현장 학습과 아울렛에서의 실제 운영을 통해 공고히 되었다.
세 번째 교육은 대출 관리 방법, 비즈니스 위험 지점 및 예방 조치를 배웠다. 수업 선생님 마오 선생은 다년간의 금융 종사자 경험을 가진 선배이다. 그는 직장에서 실수하기 쉬운 일의 실제 사례를 열거하여 경영 위험에 대한 우리의 인식과 예방을 강화했다.
훈련 시간이 촉박하고, 선생님은 저녁 휴식 시간을 희생하여 강의를 하고, 학생들을 경의로 가득 채우고, 우리도 반드시 이런 전문정신을 앞으로의 일에 전달할 것이다.
둘째, 집 같은 훈훈한 분위기
"우리는 한 가족이고, 서로 사랑하는 가족이다." 훈련 파티의 노랫소리가 귓가에 메아리친다. 이번 훈련의 신입 사원이 막 대학을 나왔는데, 같은 학습과 구직 경력으로 우리는 곧 하나가 되었다. 방과 후 모두 모여 즐겁게 이야기를 나누며, * * * 앞으로의 직장생활을 생각하며 서로 격려한다.
Xxx 연합은 우리의 학습 생활에 대한 세심한 안배를 할 뿐만 아니라 훈련팀을 설립하여 전과정을 책임지게 했다. 지도자들의 세심한 배려와 동료들의 상호 도움은 나를 감동시켰고, 자신이 농신노동자가 되어 이런 팀과 어깨를 나란히 하여 싸우는 것을 자랑스럽게 여긴다. 나는 이렇게 든든한 뒷받침이 있으면 우리는 반드시 일에서 더욱 수월해질 것이라고 믿는다.
셋째, 훌륭한 직장 비전
모든 젊은 마음마다 아름다운 이상이 용솟음치고 있다. 새로 채용한 직원들은 대부분 기층점에 배정되어 근무조건이 비교적 고달프지만, 모두들 불평이 없다. 농신사는 농촌에 뿌리를 두고 있기 때문에 일선에서 더 많은 지식을 배우고 더 많은 문제를 발견할 수 있다. 농촌 신용사는 현재 개혁 시기에 처해 있는데, 이것은 우리의 미래 발전에 얻기 어려운 기회이다. 자신을 기층의 종합형, 혁신형 인재로 키워야 한다. 그래야만 실사와 큰일을 하는 농신사가 될 수 있다.
꿈이 있는 곳에는 희망이 있다. 경건하고 적극적인 마음으로 미래의 농신 사업길에서 점점 멀어지면서 힘차게 걸어간다! (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)
범이 회사에 발을 들여놓은 순간, 나는 스스로에게 이것이 인생의 새로운 출발점이자 돛을 올리고 원항하는 시작이라고 말했다. 나는 가는 길에 풍경이 있을 것이고, 비바람이 있을 것이며, 결국 수확과 만족으로 변할 것이라고 굳게 믿는다. 마치 이번 보름 동안의 보초 훈련과 같다.
우리의 사전 봉사 훈련은 기초 지식 훈련, 청년 인재 시리즈 훈련, 자질 확장 훈련의 세 부분으로 나뉜다. 1/KLOC-0
지난 6 일간의 기초지식훈련에서 인사부, 재무부, 당군 근무부, 정보기록센터, 시스템기획부, 발전지사, 전력망지사, 3 표준관리부의 지도력, 회사 총엔지니어, 부사장엔지니어, 우수 직원 대표가 회사의 조직 구조와 워크플로우를 진지하게 설명하고 다년간의 업무 경험과 인식을 공유해 부서를 초보적으로 파악했다 그 중에서도 유강 총엔지니어가' 품질' 이라는 단어의 내포에 대한 분석이 기억에 남는다. 고유 특성이 요구 사항을 충족시키는 정도다. 이 첫 독서는 다소 난해한 정의인데, 유총의 해설에 따라 점점 더 명료해지고, 생각을 자극한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 독서명언) "품질" 이라는 단어는 우리의 일에 반영되어야 할 뿐만 아니라, 우리의 삶에도 깊이 들어가야 한다. 만약 우리가' 품질 추구' 정신을 발양하면, 우리는 반드시 평생 이득을 볼 것이다.
다음 3 일은 청년재준을 겨냥한 일련의 훈련이다. Xxx 유한회사의 두 교육 교사는 프로젝트 관리, 커뮤니케이션 관리, 감정 관리의 경험과 방법을 설명했다. 내 인생에서 처음으로 정식 접촉 관리 수업이다. 3 일간의 학습은 우리에게 몇 가지 방법을 가르쳐 줄 뿐만 아니라, 더 중요한 것은 우리가 어떻게 더 과학적이고 합리적인 방식을 통해 일을 잘 처리하고, 좋은 사람과 사람의 관계를 처리하고, 자신의 심신을 잘 대하는가 하는 것이다.
마지막 이틀은 자질 확장 훈련이었고, 우리 20xx 직원들은 모두 장쌍도로의 확장 훈련 기지에 도착했다. 요 이틀간의 훈련 생활은 나에게 흥분과 감동과 아름다운 긍정적인 에너지로 가득 차 있다. 나는 팀에서 가장 용기가 없는 사람일지도 모른다. 신인 후진',' 고공 도전' 과 같은 경기는 나에게 의심할 여지 없이 도전으로 가득 차 있다. 번개팀' 과' 응급팀' 의 파트너들은 임무를 완수하는 과정에서 많은 위로와 격려, 가득 찬 안정감을 주었고, 나는 일 초기부터 팀의 강함을 느낄 수 있었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 응급팀, 응급팀, 응급팀, 응급팀, 응급팀, 응급팀) 두 번째 고공 도전에서 나는 우리 팀을 위해 싸웠다고 할 수 있다! 졸업벽을 넘어갈 때 많은 동료들이 묵묵히 눈물을 흘릴 수 없었다. 이 조용한 16 분 동안 우리 팀은 헌신, 희생, 묵계, 투혼으로' 우리는 오토봇이다' 라는 빛을 발했다. 그 눈물에는 참을 수 없고, 완강히 싸우고, 목표를 이루기로 결심한 용기와 끈기가 담겨 있다.
근무 전 훈련이 끝나다. 차이점은, 1 1 일 전, 우리는 낯선 사람, 미소를 지었다. 1 1 일 후, 우리는 알고 있고, 말하고 웃는다. 우수성 추구, 자아 돌파' 정신에 힘입어, 우리는 동북회사를 위해 건강하게 35 년을 일할 준비를 하고 있습니다! 전시, 그래서 우리가 이런 문화를 계승하고, 그것을 발양하고, 군중이 단결하고, 함께 분투한다면, 우리는 xx 의 내일이 더 좋을 것이라고 믿을 이유가 있다.
직원 교육은 신입사원들이 회사를 더 빨리 이해하고 업무에 적응할 수 있도록 지난주 신입사원에 대한 5 일간의 입사 교육을 전담했다. 훈련 시간은 짧지만 나에게 큰 도움이 되었다. 교육 내용은 치밀하고 합리적이며, 팀워크를 강화하는 융빙 확장 훈련뿐만 아니라 야외 프로그램도 있습니다. 칭화캠퍼스를 참관하고, 전 선생님의 훌륭한 수업과 강사의 세심한 설명과 준비를 모두 갖추고 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언)
이번 훈련은 내용이 넓어서 회사의 역사, 청화의 역사, 담임 선생님의 중요한 사항을 체계적으로 이해하게 되었다. 이해의 모든 부분은 나에게 수확이다!
우선, 훈련은 나로 하여금' 태도' 를 느끼게 했다. 이번 교육 과정은 대부분 회사 지도자 또는 부서 지도자가 담당하며, 직접 강의를 할 수 있어 회사의 각급 지도자가 이번 교육에 대한 중시를 충분히 설명할 수 있다. 이것은 일종의 태도, 회사와 직원에 대한 진지한 책임이다. 그리고 매번 훈련할 때마다 선생님이 참가해서 다음에 자신의 해설을 위해 경험을 총결한다. 몇 번이고 간단한 설명을 듣고서야, 나는 이 모든 것이 다년간의 업무 경험을 결집하여 엄밀하고 진지하며 책임있는 정신을 드러냈다는 것을 깨달았다. 이 점에서 나는 태도의 힘을 더욱 믿는다.
둘째, 훈련은 나의 지식을 넓혔다. 교육 내용이 광범위하여 대량의 정보가 포함되어 있다. 회사문화, 담임 선생님의 업무책자, 좋은 책의 추천 (고성능인사의 7 가지 습관, 잡스의 연설 기교 등) 입니다. ), 새로운 분야에 대한 지식이자 충전의 기회다. 이는 직원에 대한 회사의 학습 요구 사항과 회사 자체의 깊은 문화적 소양을 반영한 것이다. 나는 이것이 공부하기를 좋아하고 공부하기를 좋아하는 학습 환경이라고 굳게 믿는다. 모두가 끊임없이 자신을 풍요롭게 하고 주변 동료들을 감염시키고 있다.
마지막으로, 훈련은 나와 동료 사이의 거리를 좁혔다. 짧은 5 일 동안, 나는 이미 주변의 동료들을 거의 잘 알고 있었다. 저는 이것이 훈련의 큰 목적이라고 생각합니다. 주변의 동료를 알고 이해하고, 단기간에 새로운 환경에 더 잘 적응할 수 있습니다. 우리는 다른 학교를 졸업하고, 다른 곳에서 왔고, 다른 전공을 배웠지만, 지금 우리는 후덕에 모여 후덕인에 속한다.
이번 훈련에서 위의 감정을 제외하고, 나는 앞으로의 일에서 당신이 어떤 역할을 해야 하는지, 어떤 마음가짐이 필요하다고 생각합니다. 깊이 생각해 볼 만하다. 가능한 한 빨리 일에 적응하기 위해, 다음과 같은 생각을 가지고 있다.
1, 가능한 한 빨리 캐릭터를 바꿔라. 대학 교문을 막 나서면 사회의 새로운 환경에 적응하는 데 시간이 좀 더 걸린다. 지금 나는 나의 산만한 생활 습관을 고치고, 가능한 한 빨리 조직되고, 규율이 있고, 규칙과 제도를 아는 전문가가 될 것이다.
2. 디테일을 중시하고 책임감이 있습니다. 어떤 자리든 이 두 가지를 할 필요가 있다고 생각합니다. 세부 사항은 성패를 결정하고, 책임은 개인의 태도의 주요 표현이다. 이 두 가지가 있으면 앞으로 사람이 되거나 일을 해도 큰 편차와 실수가 없을 것 같다.
3. 끊임없이 자신을 풍요롭게 하는-이' 지식경제' 시대에 우리는 반드시 자신의 학습능력을 중시하고, 열심히 공부하고, 공부를 잘하고, 평생 학습을 잘해야 치열한 경쟁 사회에서 무패의 땅에 설 수 있다. 마지막으로, "먼 길을 보수하는 것이 멀고, 나는 위아래로 수색할 것이다." 라고 격려해 드립니다.