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2개월간 이력서를 제출했는데 답변이 없습니다.

이전에 알고 보니 이력서를 100개나 제출했는데도 아직 일자리를 찾지 못했다는 게 참 의외였다.

이를 바탕으로 수많은 이력서를 제출하고도 취업을 하지 못하거나 심지어 면접 제의 전화까지 받게 되면 굉장히 답답함을 느낄 수밖에 없습니다.

한번은 이력서를 51job Shanghai에 제출했는데 3일 만에 40통 정도만 읽혀서 60통 정도가 유실된 적도 있어요.

그러니 이력서 100장을 보내는 것은 결코 많은 일이 아닙니다.

이력서를 제출한 후 응답이 없었는데 핵심적인 이유는 세 가지인 것 같습니다.

1. 실제로 채용을 하지 않고 채용 정보만 게시하는 회사가 60여개 정도 됩니다. p>

2. 이력서를 받은 사람이 당신이 채용 중인 직무에 적합하지 않다고 생각하는 경우

3. 이력서를 받지 못하거나, 이력서가 보이지 않는 경우.

첫 번째 이유가 가장 많고, 두 번째, 세 번째 이유가 그 뒤를 잇습니다.

요즘 많은 진로설계사들은 모든 사람이 정확한 직업을 찾고 이력서를 정확하게 제출할 것을 권장합니다. 이력서를 정확하게 전달하는 것이 투자하는 회사로부터 피드백을 받기가 더 쉽다고 생각합니다. 회사, 제품, 시장에 대한 이해와 분석을 바탕으로 작성된 이력서는 더욱 타깃이 됩니다.

회사로부터 긍정적인 피드백을 받으려면 전제 조건이 있어야 합니다. 즉, 회사가 귀하가 투자하는 직위에 대해 실제로 채용을 하고 있다는 것입니다. 모집하지 않으면 시간과 에너지가 낭비되고 구직 활동이 지연됩니다.

그러므로 정말 이력서를 아주 정확하게 전달하고 싶다면 회사가 정말 채용을 하고 있는지 먼저 확인해야 합니다. 아는 사람이 있으면 물어볼 수도 있고, 전화해서 먼저 상담할 수도 있고, 메시지를 보내 물어볼 수도 있습니다.

이론적으로는 제출한 이력서를 보고 회사에서 해당 인물을 기준으로 직위를 생성할 수도 있는데, 이는 구직자에게 큰 어려움을 주는 일이지만 실제로 그러한 상황이 발생할 확률은 극히 낮습니다. 무시해도 될 정도입니다.

확률적인 관점에서 볼 때, 해외로 이력서를 보내거나 표준화된 이력서를 사용하는 것보다 회사의 특정 직위에 대한 이력서를 정확하게 전달하는 것이 특정 회사로부터 긍정적인 피드백을 받기가 더 쉽습니다.

중요한 직책에는 이력서를 정확하게 전달하는 것이 더 적합하다고 생각합니다. 왜냐하면 중요한 직책은 여러 측면을 포함하고 급여도 높기 때문에 시간과 노력을 들여 준비해야 좋은 결과를 얻을 가능성이 더 높기 때문입니다. , 또한 투자할 가치가 있습니다. 초급 직위는 급여가 낮고 협상할 여지가 많지 않으며 관련 측면이 많지 않고 준비할 여지가 많지 않으며 준비에 너무 많은 시간과 에너지를 투자하면 반드시 좋은 결과를 얻을 수 없습니다. 여러 회사에 도달하는 데 동일한 시간과 에너지를 투자하면 더 나은 결과를 얻을 수 있습니다.

일자리를 찾는 것은 제품을 판매하는 것과 같습니다. 제품이 타겟 고객의 실제 요구와 일치해야 판매가 성공할 수 있습니다.

제출한 직무요구사항과 일치하지 않으면 당연히 피드백을 받지 못하거나, 좋은 피드백을 받지 못할 것입니다. 물론, 회사에서 제출한 직무요구사항과 일치하는 경우도 있습니다. 피드백도 부적절하거나, 이력서에 눈에 띄는 특징이 없기 때문일 수도 있습니다. 또한, 이력서를 받아들이는 사람의 생각도 다르니까요. HR의 외부 요구 사항은 대부분 채용 부서의 요구 사항에 따라 결정됩니다. HR은 반드시 채용 부서의 의도를 완전히 이해하지 못할 수도 있고, 채용 부서에서 어떤 사람을 원하는지 완전히 생각하지 못할 수도 있습니다. 채용 부서에 이력서를 제출하는 핵심 인력이 크게 향상될 것입니다.

실제로 이력서를 제출한 후에도 조회되지 않거나 받지 못하는 경우가 많습니다. 요즘에는 채용 플랫폼이 많이 있는데, 어떤 채용 담당자는 여러 플랫폼에 채용 정보를 게시하지만, 이력서를 너무 많이 받아 제출한 이력서에 신경 쓰지 않는 경우가 많습니다.

이러한 가능성을 방지하기 위해 여러 플랫폼에서 이력서를 여러 번 제출할 수 있으며, 이는 이력서가 승인되고 표시될 확률을 크게 높일 수 있습니다.

여러 플랫폼에서 이력서를 여러 번 제출하는 것 외에도 아는 사람을 통해 추천하거나 종이 이력서를 표현하거나 집으로 직접 찾아가는 방법도 있습니다.

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