1, 노동중재신청서 2, 신청자의 신분증 및 사본; 3. 위탁대리인이 있는 사람은 본인이 서명하고 위임장을 제출하고 위탁사항을 명시하며 위탁대리인 신분증 사본을 제출해야 합니다. 의뢰인의 대리인은 로펌에서 파견한 집업 변호사이다. 집업 변호사 증명서 사본을 제공해야 합니다. 의뢰인의 대리인은 시민이며, 의뢰인과 체결한 무료 대리협의 및 대리인과 의뢰인의 관계에 대한 법률 자료를 제공해야 합니다. 신청자의 사업자 등록 정보; 5. 신청인과 피청구인 사이에 노동관계가 존재한다는 증거 (증명 자료에는 노동 계약, 임시 거주 허가, 취업 허가, 공장 카드, 급여 카드, 급여 양식 (표), 고용 등록 양식, 보증금 영수증 등이 포함됩니다. 그리고 처분 증명서와 해고, 제명, 제명, 해지 (또는 해지) 노사 관계의 통지 또는 증명서. 신청인이 증명 자료를 제출할 때 원본과 사본을 각각 한 부씩 첨부해야 하며, 원본은 심사를 거쳐 반송해야 합니다. 제출 된 증거 자료 목록은 중복됩니다.
중화인민공화국 노동분쟁조정중재법 제 28 조 * * * 신청인은 중재신청서를 제출하고 신청인 수에 따라 사본을 제출해야 한다. (a) 근로자의 이름, 성별, 나이, 직업, 직장 및 거주지, 고용주의 이름 및 거주지, 법정 대리인 또는 주요 책임자의 이름 및 직위 (2) 중재 요청 및 근거가 되는 사실과 이유; (c) 증거와 그 출처, 증인의 이름과 거주지. 중재신청서를 쓰는 것은 확실히 어려움이 있으며, 구두로 신청할 수 있으며, 노동쟁의중재위원회가 기록하여 상대방에게 알릴 수 있다.