올해 5월 초 '창업 문화 주간'에서는 취저우시의 신세대 10대 우수 청년 기업가들이 취저우시의 제2기 청년 창업 멘토 그룹의 회원이 되었습니다. 동시에 시 관련 부서의 도움을 받아 자영업 청년 10명과 지원쌍을 형성했다. 그렇다면 짝을 이룬 후 스승과 견습생 간의 지원은 어떤 모습일까요? 기자는 기업 간 상조의 사회적 관행과 의의를 알아보기 위해 이에 대한 조사를 진행했다.
'매칭' 이후 성공률은 높지 않다
*** 두 세션에서 20쌍의 공제업체를 취재진이 조사한 결과 4건이 발견됐다. 및 2쌍의 회사 지원 페어링이 성공적이고 효과적일 경우 성공률은 20입니다.
이후 기자는 페어링에 실패한 일부 업체를 조사한 결과 모두 페어링 후 연락이 두절되는 경향이 있는 것으로 나타났다. 이런 독립성은 사부도 견습생도 서로 계속 연락하는 데 '관심'이 없는 경우가 있고, 견습생의 주도성이 부족한 경우도 있다.
한 굴지의 농업기업 CEO는 "이런 형태의 기업 페어링 지원이 너무 좋은 것 같다. 지난해에는 농업에 종사하는 창업가 청년과도 페어링을 했다. 나도 돕고 싶었다"고 말했다. 저 역시 그를 돕고 싶었습니다.” 우리는 농업 브랜드 운영에 대한 전문 지식을 통해 그를 돕고 있습니다. 그러나 상대방의 사업이 상대적으로 바쁘기 때문에 그는 우리에게 연락한 적이 없습니다. 그녀에 따르면 상대방의 온실은 손실을 입었습니다.” 눈보라 속에서 조의를 표하고 싶었는데 "그런데 사람을 못 찾았어요. 사업이 전국으로 퍼져야 해서 연락이 너무 힘들다고 하더라고요."
IT 분야에 종사하는 또 다른 우씨도 “당시 시에서도 컴퓨터 네트워킹 분야에 종사하는 사업가 청년과 짝을 지어주는 데 도움을 줬지만 그 사람은 나에게 접근한 적이 없었다”고 말했다.
그래서 견습생으로서 그들은 어떻게 생각합니까?
올해 막 짝을 이룬 기업가 청년이자 Fang의 견습생인 Liu Ji(가명)는 기자들에게 이렇게 말했습니다. 후속 플랫폼을 통해 회사 간 소통의 기회가 더 많아지길 바랍니다.” 그는 한편으로는 상대방의 도움이 필요하지 않다고 생각하지만 다른 한편으로는 그다지 익숙하지 않다고 생각합니다. 그리고 외부 세계에 의해 만들어진 재접촉의 기회가 없다면, 그들은 더 많은 접촉을 주도하는 것을 게을리할 것입니다.
그렇다면 두 쌍의 기업이 성공하는 이유는 무엇일까? 이어 기자는 집중 인터뷰를 진행해 이들의 성공적인 페어링 비하인드 스토리를 살펴봤다.
성공적으로 결합된 회사는 많은 것을 얻었습니다
6월 1일 기자는 용유에서 두 명의 '큰 아이들'을 만났습니다. 올해 취저우시 우수 청년 기업가 10대 중 한 명인 허윤펑과 자영업 청년 10대 중 한 명인 장솽치입니다. ***이 서명한 페어링 카드에서 He Yunfeng은 '마스터'이고 Zhang Shuangqi는 '견습생'입니다. 그러나 실제로는 형제에 가깝습니다.
이 날은 허윤펑이 짝을 이룬 이후 처음으로 장솽치가 근무했던 용유양식기지를 방문한 날이었다.
허윤펑은 취저우 청과유통회사 회장이고, 장솽치는 항저우 롱허수산물유한회사 총경리이다. 이전 회사는 취저우시의 안전한 육류 프로젝트를 담당하고 있으며 취저우 관할권의 3개 주요 교도소, Juhua Group 및 일부 대기업 구내식당에 과일, 야채 및 육류를 유통하는 일을 담당하고 있습니다. 또한 자체 농약 잔류물 테스트도 수행하고 있습니다. 매일 필요한 장비로 고객 단위는 검사를 통과한 다양한 과일과 채소를 20,000kg 이상 배송했습니다. 후자는 Longyou에 400에이커 이상의 초어 기반 사육 기지를 보유하고 있으며 서호 식초 생선의 주요 공급업체입니다. 동시에 연간 천만 개의 신선한 생선을 판매하는 대규모 전국 생선 물류 사업을 운영하고 있습니다. 킬로그램.
용유현 사후 사육기지에서 허윤펑과 장솽기는 연못 옆에 서서 협력 사업을 논의하고 있다. 두 사람은 키도 같고 피부도 똑같다. He Yunfeng에게 두 번 손을 대십시오. 어깨에 친밀해 보입니다. 기자가 허윤펑에게 어떻게 대화하는지 묻자 허윤펑은 웃으며 말했다. "아주 좋아요. 이 조합이 우리에게 많은 도움이 되었습니다. 이제부터 그가 키우는 물고기를 취저우 시내에 배달하겠습니다. 우리는 각자 필요한 것을 얻습니다." ,** *함께 발전하세요.”
허윤펑(He Yunfeng), 장솽치(Zhang Shuangqi)와 달리 또 다른 성공적인 기업 쌍은 완전히 스승과 제자 관계입니다.
사부는 Zhejiang Keli Printing New Technology Development Co., Ltd.의 회장 Wang Zhongming이고 그의 제자는 Longyou Xinglong 관상어 사육 유한 회사의 대표 Li Yi입니다. 그들의 도움 이야기에서 주인공은 리이이다. 리이는 절대적인 수혜자이기 때문이다.
5월 12일 취저우 창업 문화 주간 컨퍼런스에서 리이는 자신과 스승의 이야기를 감동적으로 전하며 "나의 창업 멘토 왕중밍: 함께 해주셔서 감사합니다!"라고 말했다. 》.
“젊은 대학생 시절인 2007년 성도에 있는 큰 병원에서 편안하게 일하던 일을 그만두고 200만 위안을 모금하고 고향으로 돌아와 용유흥룡관상어사육회사를 설립했고, Ltd.가 귀중한 관상어인 잉어를 사육하기로 했습니다. "
"첫 번째 잉어를 좋은 가격에 판매할 수 있다는 희망을 품고 있던 2009년 초, 이미 금융위기의 안개는 걷혔습니다. Li Yi는 당시 업계 전체에 영향을 미쳤다고 말했습니다. 1년 동안 두려움에 떨다가 이미 그는 매우 혼란스러워했습니다. 이때 시내에서 열린 기업가 정신 주간을 통해 그는 "Keli"의 Wang Zhongming과 짝을 이루었습니다. 인쇄산업'. "그 순간 정말 설렘과 설렘을 느꼈어요... 이 흔치 않은 기회를 매우 소중히 여기며 왕 강사에게 회사의 상황과 현재 개발 문제를 자세히 소개했습니다."
Wang After Zhongming이 진행한 온. -리이의 회사를 현장 점검하면서 그는 리이의 대책 분석을 적극적으로 도우며 "이것은 매우 유망한 산업이고 기회를 포착해 더 크고 강해질 수 있다"고 격려했다.
In Wang Zhongming's 사무실에서 기자는 조언을 구하러 온 리이(Li Yi)를 만났다. Wang Zhongming은 오랫동안 연락하지 않았던 후배가 방문하는 것을 보고 질문을 한 후 Li Yi에게 위험 예방, 안전 인식, 회계 관행, 일상 업무 처리 등 회사 운영의 세부 사항을 설명했습니다. 두 시간 이상이 빠르게 지나갔고, 리이가 자리에서 일어섰을 때 왕중밍은 회사의 주의사항을 설명하면서 그를 문까지 안내했다. 두 사람은 문 앞에 서서 10분 동안 이야기를 나눴다.
이후 왕중밍은 기자들에게 “우리 모두는 어려움을 안고 사업을 시작했고 많은 좌절과 고난에 부딪혔다”며 “젊은 창업가들에게 이 분야에 대한 경험을 전하면 창업할 가능성이 줄어들 것”이라고 말했다. 많은 우회가 있었습니다. Li Yi와 짝을 이루는 것은 우리 회사의 사회 복귀의 일부이기도 합니다.” Li Yi는 더욱 감동적으로 말했습니다. “역시 왕 강사님이 저를 격려해 주셨습니다. 그 말이 현실이 됐다”며 “국내 경제 상황이 계속 좋아지고 회사의 명성이 계속 높아지면서 이제 2010년 생산된 1년생 생선의 공급량이 공급량을 초과하게 됐다”고 말했다. /p>
기업이 협력하여 강력하게 발전합니다.
He Yunfeng과 Zhang Shuangqi의 상호 지원 및 보완 자원은 형제적 지원 관계를 반영합니다. Wang Zhongming과 Li Yi는 스승이자 견습생 관계에 가깝습니다. 돕는 관계. 비록 표현의 형태나 실무적인 관계는 다르지만 모두 기업이 손을 잡은 이후에 반영되는 새로운 힘을 반영한다.
이에 대해 깊은 이해를 갖고 있는 사람은 Quzhou Tianbo Bamboo Leaf Co., Ltd.의 총책임자인 Huang Xiaoxian 여사입니다. 2008년부터 2009년까지 절강대학교의 고전적인 경영학 CEO 교육 과정에 참여했으며, 학업을 마친 후 전문 경영인에서 자영업 청년으로 변신했습니다.
황샤오셴은 자신의 경험에 대해 “수업에서 많은 성공적인 기업가들을 만났고 그들의 도움이 내 아이디어를 향상시켰을 뿐만 아니라 내 자신의 변화를 완성하는 데 도움이 됐다”고 말했다. 우선, 그녀의 창업 자금은 동급생들의 자금으로 조달되었습니다. 그 후 그녀는 취저우의 장시 상공회의소에 입사했으며 그 동안 상공회의소 회원들로부터 많은 도움을 받았습니다. 예를 들어, 주상그룹은 전국 가구 판매망을 통해 대나무섬유 제품을 전국적으로 홍보해 '배를 빌려 바다로 갈 수 있다'고 했고, 한 건설업체 상공회의소 관계자는 직원이라면 누구나 사용한다고까지 했다. "Tianbo" 제품을 지원하고 제품 홍보인 및 선전가가 되기 위해 자원합니다.
황샤오셴은 "실제로 우리 회사는 늘 많은 열정적인 기업들의 도움으로 성장해 왔다. 이는 기업의 지원과 성장의 전형적인 사례다"라고 말했다.
"에서 과거에는 명함을 인쇄할 때 회장과 총지배인의 직함이 가장 위에 오도록 했습니다. 이제 기업주들은 상공회의소에서의 직위를 가장 눈에 띄는 위치에 두려고 합니다.
"기업 지원 주제를 이야기할 때 '원저우 상공회의소'라고 해야 합니다. 취저우 원저우 상공회의소 다이궈젠 회장이 명함을 건네자 기자는 '대통령'이라는 직함을 발견했습니다. 취저우시 원저우 상공회의소' 명함 상단에는 '회장'과 '회장'이라는 직함이 두 회사의 직함보다 높게 적혀 있다.
다이궈젠은 " 상공회의소는 원저우 사업가들의 연대와 상호 지원의 전통을 반영합니다. 취저우시 원저우 상공회의소는 창립 4년 만에 상임원들에게 4억~5억 위안의 대출을 보장했다. 상공회의소 설립의 목적은 팀으로 발전하고 기업의 팀력을 최대한 발휘하여 서로 돕는 것입니다. ”
이러한 상호 도움이 되는 팀은 얼마나 강력할 수 있습니까? 원저우 상공회의소 회원은 기자들에게 이렇게 말했습니다. “이런 종류의 힘은 우리 원저우 기업이 보여줄 수 있을 만큼 강력하다고 말할 수 있습니다. 국제 무대에서 그들의 재능을 보여주세요.” ”
원저우 사람들은 함께 사업하는 것을 좋아하는 것으로 유명합니다. 그들만의 단순한 진리가 있습니다. “혼자서 돈을 버는 것이 아니라, 함께 일하면 돈을 번다. , 모두가 함께 돈을 벌어요.” "이런 모임도 원저우 상공회의소를 유망하게 만드는 중요한 요소입니다. 사람들이 모여 사업을 할 때 어려운 문제에 직면할 때 원저우 사람들은 상공회의소를 생각하고, 사업을 하기 위해 모일 때 지방 정부 서비스가 필요할 때 원저우 사람들은 상공회의소를 생각합니다. , 원저우 사람들은 상공회의소를 생각합니다...
업계 관계자는 다음과 같이 분석합니다. , 이는 다시 경제적, 정신적 집합이라는 더 깊은 집합 효과를 가져왔습니다. 그는 취저우(Quzhou) 기업의 공동 지원 활동이 이러한 집단 의식을 함양하는 좋은 시작이라고 믿습니다. "이 시도는 이제 막 시작되었으며 그 의미는 광범위할 것입니다." 취저우가 후발주자로 부상하려면 각계각층이 팀의 힘을 활용해 하나의 팀으로 발전하고 과학 발전의 지름길을 만들어야 합니다. "(