면접은 이동사가 직원을 뽑는 중요한 방법입니다. 차이나 모바일 면접 문제는 무엇입니까? 어떻게 대답해야 하나요? 제가 정리한 모바일 면접 문답입니다. 여러분께 도움이 되었으면 합니다.
휴대폰 면접 문답? 1 모바일 회사 면접 질의 응답:
1. 우리가 이 직위를 원한다는 것을 어떻게 알 수 있습니까?
회사 내부의 사람들로부터 소식을 듣는다면, 그의 이름을 언급하는 것을 기억하세요. 회사가 내부 관계에 편향된다고 해서 존재하지 않는 것은 아니다.
2. 월급 외에 또 어떤 복지가 당신에게 가장 끌립니까?
되도록 성실하다. 만약 네가 숙제를 했다면, 너는 그들이 무엇을 제공할 것인지를 알게 될 것이다. 그들이 제공한 답안에 맞추려고 노력하다. 만약 네가 더 많은 것을 얻어야 한다고 생각한다면, 너는 더 많은 것을 요구할 수 있다.
3. 당신은 어떤 과외활동에 참가한 적이 있습니까?
당신이 많은 기술을 가지고 있다고 생각하게 하는 것이 가장 좋기 때문에 팀워크와 리더십이 필요한 활동을 강조하는 것이 가장 좋다.
4. 자원 봉사 활동에 참여한 적이 있습니까?
이제부터는 사회에 기여하는 활동뿐만 아니라 고용주가 관심을 가질 수 있는 활동도 하기 시작한다. (알버트 아인슈타인, 자원봉사, 자원봉사, 자원봉사, 자원봉사, 자원봉사, 자원봉사, 자원봉사, 자원봉사) 만약 그들이 이런 직원을 가지고 있지 않다면, 당신은 좋은 홍보 자원이 될 것이다.
5. 당신의 영웅은 누구입니까?
가장 좋은 대답은 당신의 친구나 가족입니다. 유명인이나 스타에 대해 이야기하지 않도록 노력하십시오.
6. 무슨 문제가 있습니까?
꼭 질문하세요. 너는 반드시 "물론" 이라고 대답해야 한다. 너는 너의 질문을 통해 이 회사, 이번 면접과 이 일에 대해 더 많이 알아야 한다. 만약 당신이 미소를 지으며 "아니오" 라고 말한다면, 그것은 완전히 틀렸다. 이것은 보통 회사와 일에 대한 강한 관심이 부족하다는 뜻으로 이해된다. 둘째, 가장 실제적인 관점에서 볼 때, 당신은 목소리를 듣고 시험관을 물리치고, 자신이 얼마나 많은 결선 진출 기회를 가지고 있는지 추측하고 싶지 않습니까?
7. 당신의 이전 주관은 어떤 사람입니까?
너의 전임 사장을 얕잡아 보지 말고, 그의 장점과 단점을 언급하라.
8. 왜 아직 적당한 직위를 찾지 못했습니까?
그들에게 일자리를 얻을 수 있다고 말하는 것을 두려워하지 마라. 절대 "지난 면접에서 망쳤어." 라고 말하지 마세요. 이것이 너의 첫 면접이라고 지적해라.
9. 최근에 본 영화나 소설은 무엇입니까?
감동적인 짠 이순신 영화를 찾는 것은 노소 모두에게 적합하다.
10 당신의 취미는 무엇입니까?
팀워크가 충만한 사람을 찾다.
모바일 면접 고려사항
1. 회사의 서비스 문화를 인정하다.
차이나 모바일 (WHO) 는 선명한 서비스 문화를 가진 회사이며,' 고객 만족 서비스 추구' 는 영원한 취지이다. 일선 직원 서비스 고객 마케팅 부서의 관리는 서비스 일선 직원 서비스 고객입니다. 계획 계층은 고객의 요구에 대한 비즈니스 사례를 제공하고, 의사 결정 계층은 시장 운영 조치를 취합니다. 고증은 역시 고객 만족을 위한 것이다. 그래서 이런 서비스 문화를 인식해야 한다. 어떤 자리에서든 다른 사람에게 봉사하는 것을 바탕으로, 결국 고객 만족을 추구한다.
2. 학습 능력을 강조하다.
차이나 모바일 보스 시스템의 핵심은 청구 결제 시스템입니다. 비즈니스 및 회계 시스템 고객 서비스 시스템 의사 결정 지원 시스템은 차이나 모바일 재단의 업무 대부분을 수행하는 네 부분으로 구성된 업무 운영 지원 시스템입니다. 회사에 들어가지 않으면 이 시스템에 접근할 수 없고, 학습능력이 없어서는 안 된다. 오늘날의 사회 경쟁과 인센티브로 혁신 문화는 오늘날 성공한 기업의 핵심 경쟁력이 되었습니다. 최신 통신 시장 동향을 지속적으로 이해하고 새로운 지식을 배워야 기업의 행보에 적응할 수 있다. 그래서 자습 능력을 강조해야 한다.
3. 기업문화에 대해 이야기하지 않습니다.
면접을 준비할 때 당신이 지원한 회사의 기업 문화를 알아야 한다고 많은 사람들이 말한다. 면접관이 질문을 하면 대답할 수 있다. 그러나 차이나 모바일 기업문화의 적용 범위가 넓다고 주동적으로 말하지 말 것을 건의한다. 결코 한두 마디로 분명히 말할 수 있는 것은 아니다. 회사 내부가 아니라면 어떻게 기업 문화에 대해 더 잘 알 수 있을까? 만약 본선과라면, 감점될 것이다.
4. 자신의 생각을 가지고 있다.
너 자신의 생각은 먼저 너 자신에 대한 인식이다.
너의 성격, 장점, 결점을 분명히 해라. 같은 시장부에서도 문안 홍보, 내부 소통, 외부 조정, 데이터 분석 처리 등 서로 다른 분업이 있기 때문이다. 또렷한 개성으로 면접관은 쉽게 자리를 맞잡고 적합한 업무 유형을 고려할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언) 만약 너의 성격이 모호하다면, 너는 사람들에게 깊은 인상을 남길 수 없다. 시장부의 진정한 업무는 브랜드 감독, 경영 분석 감독, 업무감독, 부가가치업무감독, 업무홍보이사, 휴대전화 단말기 관리, 종합관리 등 다양한 분야로 구체적인 일선 업무책임을 헤아릴 수 없다.
두 번째는 일에 대한 이해입니다.
일에 참가하지 않은 졸업생은 업무 계획에 대해 이야기하지 마세요. 인턴십 경험과 기타 업무 경험이 없다면 회사의 제도와 절차에 대해 체득할 수 있다. 일에 대한 열정을 강조하는 것은 소용이 없다. 나는 내가 일을 처리하는 종합 능력, 압축 능력, 비판과 비난에 대한 태도, 처사에 대한 명확한 원칙을 예를 들어 설명할 것을 제안한다.
또한 인터넷에서 찾을 수 있는 모든 정보는 광범위하게 인용하지 않는 것이 좋습니다. 이제 누구나 인터넷을 할 수 있으니 내용이 신선할수록 범람하기 쉽다. 차이나 모바일 에 대한 너의 이해는 말할 것도 없고, 절대 작은 무당이 큰 무당을 보고, 우스꽝스럽다.
마지막으로, 자질 인재는 말하는 것도 아니고 면접 원고도 증명할 수 있는 것도 아니다. 또한 면접 과정에서 드러난 능력 (예: 대범하고, 사유가 민첩하고, 조리가 분명하며, 언제 어디서나 공부하는 겸손하고 비굴하지 않은 태도) 이 있다.
휴대폰 면접 문답? 질문 2
1. 왜 모바일 회사를 선택하셨습니까?
왜 당신은 모바일 회사가 다른 사람이 아닌 당신을 선택해야 한다고 생각합니까?
나의 전공은 내가 지원하고자 하는 직위에 유리한가? 왜요
4 차이나 모바일 고객이나 잠재 고객으로서 차이나 모바일 마음에 가장 들지 않는 것은 무엇입니까?
당신은 모바일 회사에 대해 얼마나 알고 있습니까?
당신은 모바일 회사를 위해 무엇을 할 수 있습니까?
당신이 모바일 회사에 온 후 향후 3 년 동안 어떤 계획이 있습니까?
너는 시간이 길어서 어떤 직위에 도달할 수 있기를 바라니?
모바일 회사가 제공하는 기회가 필요하십니까?
답변 참조:
1. 제가 이동을 선택한 이유는 강력한 학습 환경과 발전 무대 때문입니다.
2. 내가 선발된 것은 앞으로 오성고객 서비스의 그림자를 볼 수 있기 때문이라고 생각한다.
나의 전공은 구직 도구일 뿐만 아니라, 내가 모든 고객을 잘 섬길 수 있도록 도와주는 기술이다.
4. 차이나 모바일 가장 마음에 들지 않는 것은 동감 지대 카드의 작동 방식이며, 모두 신분증에 따라 처리하면 가장 좋다.
이것은 너무 유연합니다. 모바일 컨설팅, 최신 3G 컨설팅 및 시장 전망을 살펴보시기 바랍니다. 그리고 조직 구조. 당신의 면접관의 신분과 회사에서의 그의 활약을 말하는 것이 가장 좋다. (윌리엄 셰익스피어, 면접관, 면접관, 면접관, 면접관, 면접관)
6. 제 목표는 모바일 회사를 위해 모든 고객에게 서비스를 제공하는 것입니다.
7. 나는 3 년 동안 자신을 5 성급 고객서비스로 만들 계획이다.
8. 저는 10 년 목표를 달성할 계획입니다. 믿어 10 년 동안 칼을 갈고, 한 번 울리면 놀랍다.
9. 나는 모바일 회사가 나에게 시도할 기회를 주어야 한다. 양쪽을 선택하는 것은 우리 둘 다 완벽한 조합이다.
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