관련 정책에 따르면 중소기업이 선전 풀뿌리 고용 보조금을 신청할 수 없는 이유는 주로 다음과 같습니다.
신청 대상 제한: 심천 풀뿌리 고용 보조금 대상은 기업, 공공 기관, 법인 또는 기타 조직입니다. 중소기업은 일반적으로 자연인에 종속되어 신청 대상 자격을 충족하지 않습니다.
2. 직원 수 제한: 선전의 풀뿌리 고용 보조금은 15명 이상(15명 포함)을 고용하는 기업, 기관 및 사회 단체에 적용됩니다. 중소기업의 수는 일반적으로 10명 미만이며 이 조건을 충족하지 않습니다.
3. 첫 3년 동안의 평균 급여 한도: 선전의 풀뿌리 고용 보조금은 또한 첫 3년 동안 기업의 평균 급여가 선전시에서 공표한 현직 직원의 평균 급여보다 높아야 한다고 요구합니다. 소규모, 소규모 및 소규모 기업의 경우 이 요구 사항을 충족할 수 없는 경우가 많습니다.
4. 풀뿌리 수준의 일선 직위에 대한 제한: 풀뿌리 고용 보조금은 주로 생산, 운영, 유지 관리 등 풀뿌리 수준의 일선 일자리를 대상으로 하는 반면, 소규모 및 소규모 직위는 기업은 일반적으로 이 범위를 충족하지 않습니다.
5. 사회 보장 지급 및 기타 요구 사항 준수: 풀뿌리 고용 보조금을 신청하는 기업은 노동법을 준수하고 사회 보장 지급 및 기타 요구 사항을 충족해야 합니다. 요구 사항.
요약하자면, 중소기업은 규모와 특성으로 인해 신청 자격, 직원 수, 급여 수준, 직업 측면에서 심천의 풀뿌리 고용 보조금 관련 정책 요구 사항을 완전히 충족하기 어렵습니다. 범위 등이 이번 보조금을 신청할 수 없는 주된 이유이기도 합니다. 조건이 충족되면 향후 중소기업 및 영세업체까지 확대될 것으로 예상된다.
법적 근거:
(1) "고용을 더욱 촉진하기 위한 여러 조치를 발표하는 것에 관한 선전시 인민정부의 통지"(Shenzhen Fugui [2018] No. 30);
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(2) "고용을 더욱 안정시키고 촉진하기 위한 여러 정책 및 조치를 발표하는 것에 관한 선전시 인민 정부의 통지"(Shenfu Gui [2020] No. 5);
(3) "선전인적자원부 및 사회보장국의 발행 통지서(선인사회규정[2021] 제7호).