채용 정보는 최소한 인사부, 채용 기업, 주관 기업 홈페이지에 무료로 게재해야 하며, 구직자들이 관련 직위를 이해하고 신청할 수 있는 충분한 시간을 확보할 수 있도록 최소 7 일 (영업일 기준) 전에 발표해야 한다. 공고한 채용 정보에는 채용 범위, 조건, 절차 및 일정, 채용 방법, 신청 방법 등이 포함되어야 구직자가 채용의 구체적인 요구 사항과 프로세스를 이해할 수 있습니다.