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Ruishi Fangda 의 소개는 무엇입니까?

Ruishi fangda 는 최근 몇 년 동안 가장 빠르게 성장하는 헤드헌터입니다. 근본 원인은 파트너 제도의 대대적인 추진이다. 현재 이미 내부에서 수십 명을 전국 각지의 지사의 사장으로 발탁했다. 현재 홍콩, 영국, 일본, 미국에 75 개 지사가 있어 1.6 만 헤드헌터 컨설턴트를 넘어 실력을 보이고 있다.

리검색 임원 (HR 서비스 허가증 번호: RC08 1 1 180) 은 2008 년 5 월에 설립되어 베이징, 상하이, 광저우, 선전, 청두에 본사를 두고 있습니다 기업이 자체 개발한 RNSS 헤드헌터 채용 시스템이 업계 선두에 있으며, 회사의 독창적인 헤드헌터 파트너 제도가 업계에서 주목받고 있다.

기본 개요:

현재까지 국내외 유명 기업 3800 여 곳이 라이스폰다를 선택해 엘리트를 채용했으며, 654 만 38+0 만 명 이상의 엘리트 인재가 라이스폰다 고급 인재 풀에 진출했다. 전문 헤드헌터 고문은 기업을 위해 654.38+0.800 개 이상의 직위를 성공적으로 채용했고, 기업계약 채용 성공률은 80% 를 넘어섰으며, 채용 주기는 국내 헤드헌터보다 훨씬 짧았다.

Ruishi Fangda 는 국가 인재 정보 센터에서 추천하는 인재 서비스 기관입니다 (인재 허가 번호: RC08 1 1 180). 이 회사는 IT 정보 기술의 지속적인 혁신과 응용을 통해 업계에서 더욱 투명하고 효율적인 중급인재 검색 기관을 구축하기 위해 노력하고 있습니다.

오늘날, 예시방다는 이미 국내 대부분의 고위층 인재 이직의 막후 추수가 되었다. 그것의 빠른 발전과 고성능은 국내외 거의 백여 개의 유명 언론에 보도되었다. 회사의 규모화 꿈이 차근차근 실현되기 시작했고, 기업 세계화의 전략적 구상이 계획 단계에 들어서기 시작했다.

세계는 중국을 필요로 하고, 중국 기업도 세계로 나아갈 것이다. 스위스 폰다는 중국이 세계 정상급 헤드헌터 2 ~ 3 곳이 필요하다고 확신하며 중국 기업이 돛을 올리고 출항할 수 있도록 도와준다고 확신합니다! 활력, 혁신, 포옹 변화, 사람들이 길을 걷게 한다. ...

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