다음 정보를 참고로 전재하는 것은 일정 기간 동안 기업 생산 경영 활동의 예상 성과이며, 기업 생산 경영 활동의 목적의 반영과 구현이다. 이는 기업이 독립된 경제 실체로서 모든 경영 활동에서 추구하는 목적을 말하며, 정해진 소유권 관계 하에서 객관적으로 그 행동을 구속하는 것을 말한다. 1 및 정보 * * * 관리 과학의 핵심 내용으로서, 관리 정보는 관리 과학의 법칙을 끊임없이 밝혀내고 있다. 관리의 핵심 컨텐츠 정보는 항상 관리의 기술적 진보를 이끌고 있다. 그렇다면, 관리과학의 목표와 임무를 실현하기 위해서는, 먼저 끊임없이 높아지는 정보 향유 수준에 도달해야 한다. 고대에는 비둘기 전서, 각종 회의와 의사결정은 모두 정보의 향락에서 시작하여 정보의 향락에 이르렀다. 현대 인터넷과 LAN 은 더 빠르고 효율적인 정보 공유 채널 플랫폼을 제공합니다. 관리학이 새로운 학과가 될 수 있는 것은 반드시 인류 사회 정보기술의 발전과 번영 덕분이다. 2. 기회평등은 현대관리과학으로서 글로벌 경제생태를 충분히 고찰하고, 모든 경제요소에 공평함, 정의, 공개, 평등의 기회를 제공해야 한다. 이는 일류, 초일류 기업의 관리실천에서 그 매력을 충분히 보여준다! 개인전제, 편청편신, 병적 관리 메커니즘의 운영을 피하여 기업에 강한 생명력을 제공하였다! 사람 중심의 이념을 충분히 구현하여 사회 자원을 최대한 절약하고 동원하였다. 3. 첨단 기술이 인류 사회의 어떤 진보도 이끌고, 모두 인간의 지혜의 첨단 기술 산업 정보의 빛을 응집하고 있다. 원시사회의 석기시대와 현대사회의 인터넷은 모두 하이테크 산업의 걸작이자 효과다. 인재는 첫 번째 희소자원이다. 과학기술에 국경이 없는 것은 모두 인류의 이익을 위한 것으로 알려져 있다. 인재는 과학기술의 첫 번째 전달체로서, 시종 세계 각국의 약탈 대상이다. 어느 나라든 인재는 희소하고, 어느 나라도 자신의 인재 과잉을 보여주지 않을 것이다!