공기업이 임금을 누설하면 심각한 처벌을 받게 될 것이며, 아마도 제명을 포함할 수도 있다. 공기업은 일반적으로 엄격한 정보 비밀 규정을 제정하고, 직원들은 회사의 영업 비밀과 기타 민감한 정보 (예: 임금 등 개인 정보) 를 보호할 의무가 있다. 임금 공개는 기업 이미지, 직원 관계, 시장 경쟁에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 공기업은 일반적으로 임금 누락을 위약으로 간주하고 그에 상응하는 처벌 조치를 취한다.
각 공기업의 구체적인 규정이 다를 수 있다는 점에 유의해야 한다. 당신이 있는 기업의 구체적인 규칙과 제도를 이해하세요. 직원의 징계 조치와 기밀 관리 조치에 대한 규정이 있으며 기업의 구체적인 규제가 우선한다. 맹목적으로 나의 대답을 인용하지 말고 기업의 관련 규칙과 제도를 참고해야 한다.