관리자의 업무상 부족한 점 요약

관리자의 업무 미비점 요약

관리자의 업무 미비점 요약은 이후 일정 단계에서 업무를 검토, 점검, 분석, 평가하고 반성하는 서면 자료이다. 아직은 부족한 점과 부족한 점이 많은 관리자의 업무 미흡한 점을 요약해서 작성하는 방법을 공유해보겠습니다. 관리자 업무의 단점 요약 1

최근 작업을 마치고 반성 해 보니 아직 부족한 점과 단점이 많다는 것을 알게되었습니다. 이제 최근의 단점과 단점을 간략하게 요약하겠습니다. 다음과 같이 일하고 공부하십시오:

1. 내 자신의 전문적 수준은 높지 않고, 사고 처리 능력도 강하지 않습니다. 학업과 업무 경험의 축적을 통해 직업 수준이 어느 정도 향상되었지만 전문 수준과 직업 경험은 여전히 ​​다른 베테랑 동지들에 비해 상대적으로 낮습니다. 일상작업에서는 일상생산작업에 중점을 두고 있으며, 자신의 이념적 자질 향상도 무시하고 작업을 주도한다는 인식도 강하지 않습니다.

2. 직장에서의 정상화에 만족하고, 개척 정신과 적극적 정신이 부족하고, 때로는 참을성이 없고, 성공에 대한 열망이 강하며, 안정적이지 않고, 때로는 문제를 처리할 때 충분히 사려 깊지 않고, 너무 많이 생각하며, 실천이 부족합니다. 행동 중. 직장에서 나는 항상 최악의 상황을 생각하는 데 익숙하며 감히 규칙을 어 기고 위험을 감수하며 대담하게 발전하는 용기와 용기가 부족합니다. 게다가 정책이론의 수준도 높지 않다. 나는 일반적으로 학습에 더 많은 관심을 기울이지만 학습 자료가 충분히 포괄적이고 체계적이지 않습니다. 정책이론에 대한 연구는 깊고 철저하지 않습니다. 때로는 나 자신에 대한 요구 사항과 기준을 완화하기도 합니다.

3. 전반적인 인식이 강하지 않습니다. 때때로 나는 나 자신을 기반으로 일을 하고 일하며, 워크숍에서 내려진 주요 결정 중 일부를 이해하지 못합니다. 리더십의 요구 사항에 따라 수행할 작업을 완료했지만 정신적으로는 여전히 다른 생각이 있습니다. 아직도 직장에서 보고 듣고 생각하는 일이 있는데 아직 해보지 못한 상황도 있고, 전문성과 책임감을 더욱 키워야 합니다.

향후 작업에서 나는 다음 측면을 개선하기로 결심합니다.

1. 계속해서 이론적 지식을 넓히고 이론에 대한 이해를 강화합니다. 일상 업무에서 지식을 적용하려면 문제가 발생할 때 더 많은 문헌을 참조하고 관련 지식을 익히면 실제 문제 해결 능력이 향상됩니다.

2. 사상사업에 있어서는 학문을 심화하고, 사상 및 이론 수준을 향상시키기 위해 노력하고, 전문성과 책임감을 강화하며, 새로운 아이디어로 마음을 무장하고, 재능을 키우고, 능력을 향상시키십시오. 경영 업무 능력을 갖추고 이론과 실무의 통합을 고수하며 배운 내용을 적용하는 데 중점을 둡니다.

3. 실제 업무에서는 직면한 문제에 대해 리더에게 조언을 구하는 데 더욱 적극적이어야 하며, 동료와 더 많이 소통하여 실제 문제를 처리하는 방법과 업무 경험을 배워야 합니다. 더 많이 배우고, 더 많이 묻고, 더 많이 생각하여 실무 능력을 지속적으로 향상시키세요. 관리자의 업무상 부족한 점 요약 2

올해는 회사가 급속도로 발전하는 해이자 제가 가장 많은 발전을 이룬 해이기도 합니다. 회사 리더와 동료들의 지원과 도움으로 저는 회사의 요구 사항에 따라 자신을 엄격하게 요구하고 업무를 잘 완수했습니다. 최근 몇 년간의 연구와 업무를 통해 업무 모델에서 새로운 돌파구가 이루어졌고 업무 방식이 크게 바뀌었으며 연초에 회사와 체결한 다양한 목표와 업무가 성공적으로 완료되었습니다. 지난 1년간의 업무 상황은 다음과 같이 요약됩니다.

1. 학습을 강화하고 회사의 개발 요구에 적응합니다.

저는 관리자로서 적응하기 위해서는 그 점을 깊이 이해합니다. 회사의 급속한 발전에 맞춰 개발 요구를 충족하고 개혁의 물결 속에서 도태되지 않으려면 먼저 자신의 품질을 향상시키고, 끊임없이 새로운 지식을 배우며, 업무를 잘 수행하기 위해 현대적인 사무 기술을 습득해야 합니다. 그러므로 나는 노동조합, 부녀회 등 다양한 법률과 정책을 적극적으로 연구하고, 회사의 규칙과 규정을 배우고 실천하며, 진취적이고 혁신적이며 이론 수준, 작문 수준, 조직 능력, 조정 능력, 비즈니스 기술 및 비즈니스 능력을 향상시킵니다. 업무 효율성이 크게 향상되었으며 노동조합의 일상 업무가 적시에 완료되었습니다.

2. 경영을 최적화하고 노동조합 및 여성단체의 기능을 최대한 발휘합니다.

직원은 기업의 주인이며, 기업의 문제를 해결하는 것은 피할 수 없는 책임입니다. 직원들의 실질적인 어려움을 해결해 드립니다.

'불우한 재해를 당한 직원과 그 가족이 특별한 상황에 처한 직원을 지원하기 위해 '곤경에 처한 직원 구호 기금'제도 설립에 관한 몇 가지 조항을 공포하고 어려운 직원을 위한 구호 기금을 마련했습니다. 어려움. 올해 우리는 도움이 필요한 직원들에게 각각 1,000위안의 구호금을 지급했으며, Xu Xiaoping과 Liu Xiangjun은 교통사고를 당해 자녀 교육 문제를 해결한 직원인 Hou Jianbing에게 2,000위안의 조의금을 보냈습니다. 도움이 필요한 우리 회사 직원 Ma Suoping과 Zhang Xiaoben. "인본주의 정신"은 항상 기업 발전의 윤활유였습니다. 효과적으로 질병을 예방하고 직원의 건강을 보장하기 위해 "양청현 석탄 운송 및 마케팅 회사 직원 건강 검진 규정(임시)"을 더욱 개정하고 개선했습니다. ,"). 규정에 따라 셰프에게 제공하고 있으며, 모든 여성 직원은 신체검사를 받고 신체검사 결과를 적시에 스스로에게 보고하여 직원들이 자신의 건강상태를 적시에 이해할 수 있도록 하고 있습니다.

직원 소득을 다양화하고 직원의 기업 경영 참여도를 높이기 위해 노동조합은 회사 직원의 주식 투자를 관리하고 제2차, 제3차 직원 주주총회를 조직 및 소집했으며 주식 투자 업무를 성공적으로 완료했습니다. Houjia 탄광과 Daning Jinhai 탄광의 회사 주식 투자 데이터를 확인 및 등록했으며 단기간에 3,000 개가 넘는 투자 인증서가 생성 및 발급되었습니다

직원 생일도 입력합니다. PulsePoint 소프트웨어의 소유권 관리에 있는 "직원 생일"을 통해 매월 사진을 게시하여 모든 직원이 생일에 리더와 동료의 축복을 볼 수 있도록 합니다. 질병이나 부상으로 인해 병원에 입원한 경우, 회사 지도자들의 축복과 직원들에 대한 회사의 진심 어린 염원을 전달하여 석탄 운송의 따뜻함을 느낄 수 있도록 적극적으로 방문합니다.

여성노동은 당 대중사업에서 중요한 부분을 차지하며 여성단체의 가교적 역할을 발휘하기 위해서는 사회주의 시장경제에서 확고한 위치에 설 수 있다. 우리는 '3월 8일' 여성의 날을 이용해 여직원들을 대상으로 심포지엄을 열어 자신의 소감과 발전에 대해 이야기하고, 상급부녀연맹이 주최하는 다양한 문화 및 스포츠 활동에 적극적으로 참여하도록 독려하며, 여녀 자매들에게 선물을 전달했습니다. 선물 올해 우리 회사 여성위원회는 양청 현 여성 연맹으로부터 '3.8 홍기 집단'이라는 영예로운 칭호를 받았습니다.

동시에 우리는 퇴직 간부들을 잊지 않았습니다. 중구절 기간 동안 퇴직한 노련한 동지들을 초청하여 '중구절' 다과회를 개최하고 성탄을 방문하였습니다. 교통 시스템 Shuangming Station Kayangji Station 및 홍수 피해를 입은 재건축 역이 회사의 발전 상황을 파악하고 향후 귀중한 의견을 제공하도록 하십시오.

3. 민주적 감독을 통해 회사의 활력을 강화하십시오.

기업 의사 결정의 민주적 실행을 보장하고 직원의 열정과 창의성을 더욱 잘 발휘하며 재능을 최대한 발휘하기 위해 회사 내에서 광범위한 합리적 제안 수집을 적극적으로 수행했습니다. . 활동 시작 이후 우리는*** 회사의 다양한 부서, 사무실 및 하위 부서로부터 131건의 합리화 제안을 받았습니다. 내용에는 회사 발전, 제도 설립, 풀뿌리 사이트 구축, 급여 분배, 인재 채용, 기업이 포함됩니다. 집단토론을 거쳐 10개 이상의 가치 있는 합리화 제안을 신중하게 심사, 선정하고 제안 검토회의를 개최하였으며, 채택된 제안은 물론 우수 조직 및 개인에 대한 칭찬과 포상을 통해 임직원의 민주적 실천을 독려하였습니다. .

직원 대표 회의는 의사 결정, 관리 및 감독에 대한 직원 참여의 중요한 형태입니다. 근로자의 민주적 권리는 존중되어야 하며, 근로자의 정당한 권리와 이익은 보호되어야 합니다. 올해 우리는 3월과 8월에 각각 제2차 로동자대회 제2차, 제3차 로동자대회를 조직하고 진행하였습니다.

"진하이 회사에 기여하는 양청현 석탄운송 회사 직원의 실행 계획", "직원의 주택 문제를 단계적으로 해결하기 위한 양청현 석탄 운송 회사의 실행 계획" 및 "양청현 석탄 운송 회사 설립에 대한 실행 계획" 주요 프로젝트 중 "특별 공헌상에 대한 의견", "양청현 석탄 운송 및 마케팅 회사의 양장 석탄 운송에 대한 투자 및 지분 투자 계약", "양장 탄광 투자를 위한 직원 차입에 대한 실행 의견"이 각각 채택되었습니다. 옌리향'.

동시에 민주적 감독을 강화하기 위해 기업의 업무공시를 기반으로 한 '사무공시, 민주적 경영, 민주적 감독' 제도를 시행하고, 민주적 경영 강화를 위한 직원 관심과 민주적 감독은 회사의 민주화 과정과 현대 경영 발전을 촉진하는 핵심입니다. 직원의 민주적 권익을 보호하고 회사의 제반 업무의 원활한 완수를 촉진한다. 우리는 회사의 재정 수입 및 지출, 업무 접대 비용, 월별 업무 완료, 리더십 커뮤니케이션 비용, 자동차 비용, 주요 인사 임면 및 해임에 대한 적시 분석을 수행하기 위해 "양청 석탄 운송 및 마케팅 회사 기업 업무 공시 시행 규칙"을 제정했습니다. 보상 및 처벌 등을 발표합니다. 또한 직원들이 관심을 갖는 초점, 핫스팟, 어려운 문제를 업무의 초점으로 삼습니다. 동시에, 기업 업무 공공 기록을 구축 및 개선하고, 서비스의 투명성을 높이며, 직원과 회사 간의 거리를 더욱 가깝게 만들었습니다.

4. 빈곤 완화를 잘 수행하고 회사에 대한 좋은 이미지를 구축합니다.

카운티 위원회와 카운티 정부가 정한 마을 지원 임무를 완수하기 위해 회사에서는 단위의 안건으로 이동하여 역에 깊숙이 들어가 사람들을 방문하고 조사 및 연구하고 계약 대상 마을의 개발 요구를 기반으로 계획을 세우는 지원 작업을 포함했습니다. 사람들이 생각하는 것, 사람들의 요구를 해결하고 사람들의 요구에 부응하며 실제적인 방식으로 사업을 수행하고 달성합니다. 놀라운 결과를 얻었으며 Baofu Village 간부와 만장일치로 칭찬을 받았습니다. 나는 또한 "모델 작업 팀원"이라는 영예로운 칭호를 받았습니다.

올해 우리는 가난한 마을에 적극적으로 지원했습니다. *** 망허진 타이토우 마을에 6만 3천 위안, 허베이 타운 베이량 마을에 기숙 초등학교 건설 및 63,000위안을 기부했습니다. 새로운 농촌 건설 및 기타 엔지니어링 프로젝트, 또한 북량촌의 장애인 Yan Jinshan과 타이터우촌의 장애인 Ji Haixia(여)가 각각 3000위안의 창업 자본을 기부하여 '수혈'을 '' 이들의 생활 여건을 근본적으로 개선하기 위한 '조혈'과 동시에, 지역 주민들의 긴급한 요구를 해결하기 위해 펑청진 상왕마을에 우물 건립 기금을 기부하기도 했습니다.

가난한 마을에 우리는 "백년의 교육, 백년의 사람들 육성"이라는 교육 이념을 잊지 않고 헝허진의 호우자 초등학교, 수두 마을 초등학교에 교복과 교구를 연속적으로 기부했습니다. 7월 1일 전날 장 서기의 지도 하에 230,000위안 이상의 장학금을 지급했습니다. 중앙음악원에 입학한 가난한 가정의 학생 조샤오리(Zhao Xiaoli)와 동시에 초기 자본금 380,000위안을 가난한 대학생과 지원하는 데 사용할 것입니다.

더 주목할 만한 점은 지난 7월 14일, 우리 회사가 있는 허 지역에 100년 동안 한 번도 일어나지 않은 홍수가 발생했다는 것입니다. 지역의 상린상업소도 피해를 입지 않고 큰 손실을 입었습니다. 이러한 어려운 상황 속에서 저희는 간부와 직원들을 조직하여 재해지역 주민들을 위해 17,480위안의 기금을 모아 재해피해를 입은 망허진과 우리의 빈곤 완화 활동은 현 적십자로부터 칭찬을 받았으며 양청 TV 방송국에 홍보 및 보도되었습니다.

지금까지 우리 회사는 허베이 타운에 총 100개의 기금을 기부했습니다. 10,000위안 이상을 기부함으로써 우리는 사회를 육성하고 보답한다는 목표를 진정으로 달성했습니다. 최근에는 현 당 위원회와 현 정부에서도 우리의 의로운 행위를 충분히 인정했습니다. 산시성 당 위원회 및 지방 정부 수준의 "선진 빈곤 완화 단위"에 대한 지방 수준의 회사입니다.

5. 직원의 여가생활을 풍요롭게 하고 기업문화 구축을 확고히 추진합니다.

기업문화 구축을 촉진하고 직원의 여가생활을 풍요롭게 하기 위해, "5월 1일 및 5월 4일" 기간에 우리는 "5월 1일 및 5월 4일" 문화 활동에 참여하고 줄다리기, 집단 줄넘기, 에어로빅 및 기타 대회를 동시에 여러 차례 조직했습니다. 우리 회사의 문예선전팀은 양청현 노동조합을 대표하고 진성시 제1회 직원 문화제 '난초 컵'에 참가했습니다. 예술 공연은 각계각층에서 널리 호평을 받았습니다.

또한 "휴가, 여가, 스포츠, 건강 및 햇빛" 클럽을 설립하고 10개 이상의 관심 그룹을 구성했으며 직원들을 조직하여 황웨이산, 운몽산, 양바이 및 핑취안을 방문했습니다. , Xichengshan 및 기타 장소에서 야외 확장 교육을 실시합니다. 확장 교육을 통해 직원의 여가 생활이 풍요로워지고 직원의 신체가 단련되며 팀 정신이 향상되고 직원의 끈기와 좋은 의사 소통 능력이 배양됩니다. 문화'를 견고하고 효과적으로 추진합니다.

우리는 당청 및 청년동맹위원회와 여러 차례 협력하여 회사 내에서 문화 및 체육 활동을 진행해 왔습니다. 올해의 "추석 경축 및 국경절 환영" 사진 및 서예 대회는 진정한 의미를 갖습니다. 모든 직원이 투표에 참여하여 모든 직원이 경쟁하면서 자신의 정서를 배우고 함양할 수 있도록 합니다. 동시에 우리는 당 사무실과 협력하여 회사의 문화 홍보에 중요한 역할을 하는 회사 홍보 레이아웃을 디자인하고 제작했습니다.

직원의 비즈니스 지식과 안전 지식을 강화하기 위해 고속도로 비즈니스 지식 대회, Houjia 탄광 안전 및 품질 지식 대회 등 비즈니스 지식 대회도 개최했습니다. 마지막으로 지루한 단일 학습 모델을 대중적인 학습 모델로 전환하여 직원들이 경쟁 중에 학습하고 발전할 수 있도록 할 것입니다.

더 언급할 만한 점은 지난 9월 짧은 시간과 빡빡한 인력 상황 속에서도 어려움을 극복하고 직원들을 조직해 지점에서 열린 진청석탄운송시스템에서 '보통충' 프로그램 리허설을 했다는 점이다. '싱워석탄운송' 예술공연에서 1등상을 수상했고, 뮤지컬 알레그로 '노력의 노래'가 우수상을 수상했다. 지금까지 지부 주관 문화활동에서 '3연패'를 성공적으로 달성했습니다.

우리는 또한 기업 문화의 본질을 탐구하고 회사의 인본주의 정신을 구현하는 데 큰 중요성을 부여하고 회사의 당 사무실 ***과 함께 중추절의 밤을 함께 보낼 수 있도록 조직했습니다. Jincheng Qinglian Temple에서***;" "Xingwo Coal Transport" 문화 공연이 끝난 후 회사는 "3연속 우승"을 축하하기 위해 직원들을 조직하여 Yangcheng Yizhao에서 "3연승" 축하 파티를 개최했습니다. 세 가지 문화공연에서 뛰어난 성과를 낸 직원들.

작년에 우리의 작업이 일정한 결과를 얻었지만 작업에는 여전히 부족함과 실수가 있다고 말할 수 있습니다. 이러한 성과는 리더들의 지원과 직원들의 도움의 결과입니다. 대다수의 간부와 근로자들이 존재하는 단점과 오류를 비판하고 수정하십시오! 앞으로도 나는 현실적이고 선구적이고 혁신적이며 직장에서 배우고 배우면서 일하며 노동 조합 사무실 직원들이 미래 업무에서 더 큰 발전을 이룰 수 있도록 열심히 노력할 것입니다! 관리자 업무의 부족한 점 3가지

20xx년은 연말의 종소리가 다가오고 있습니다. 20xx년을 되돌아보면 희망을 뿌리는 해이자 열매를 수확하는 해입니다. 상사의 올바른 지도, 회사 전 부서의 전폭적인 협력, XX약국 동료 모두의 공동 노력으로 상당한 성과를 거두었습니다.

저는 점장으로서 막중한 책임감을 느낍니다. 다년간의 업무 경험을 통해 저는 이 사실을 깨달았습니다. 터미널 소매점에서는 우선 전문적인 관리자가 있어야 합니다. 좋은 전문 지식을 바탕으로 네 번째는 좋은 관리 시스템을 갖추는 것입니다. 원가회계는 매우 중요합니다. 약국 원가 관리를 위해서는 비용을 절감하고 이익을 극대화하도록 노력하십시오. 가장 중요한 것은 신중하게 관찰하고 고객과 신중하게 소통하며 신규 고객을 유지하고 단골 고객으로 발전할 수 있습니다. 잘 지내라. 세부 내용은 다음과 같이 요약됩니다.

1. 의약품 품질을 최우선으로 하고, 사람들의 안전한 의약품 사용을 보장하며, GSP 이행을 감독하고, 항상 회사의 이익을 고려하며, 인내하고 열정적으로 업무를 수행합니다. , 불만 없이 열심히 일하세요.

2. 회사의 사업 정책을 성실하게 이행하는 동시에 회사의 사업 전략을 모든 직원에게 정확하고 시의적절하게 전달하여 과거와 미래를 연결하는 다리 역할을 합니다.

3. 직원들의 사상사업을 잘하고, 매장 내 직원들을 단결시키고, 직원들의 열정을 충분히 동원하고 발휘하며, 직원 개개인의 장점을 이해하고, 전문성을 최대한 발휘한다. , 수량에 맞게. 우리 매장의 결속력을 강화하고 하나의 그룹으로 만듭니다.

4. 다양한 채널을 통해 동종 업계의 정보와 고객의 쇼핑 심리를 이해하여 자신과 적을 알고, 우리가 하는 일을 알고, 합리적이고 타겟을 정하여 우리의 작업을 더욱 목표화하고 이로 인한 불필요한 손실을 피하십시오.

5. 모범을 보이고 직원들의 역할 모델이 되십시오. 지속적으로 직원들에게 기업문화를 심어주고, 직원들이 전반적인 상황을 인식할 수 있도록 교육하며, 회사의 전반적인 이익에 기초하여 일을 합니다.

6. 사려 깊고 세심한 서비스로 고객을 사로잡으세요. 전 직원의 주도성과 창의성을 최대한 발휘하여, 직원들이 소극적인 '내가 하게 해줘'에서 적극적으로 '하고 싶다'로 변화할 수 있도록 해주세요. 고객에게 좋은 쇼핑 환경을 조성하고 회사의 더 많은 판매 성과를 창출하기 위해 우리는 직원들이 다음과 같은 측면에서 업무를 수행하도록 유도합니다.

첫째, 고객에게 편안한 쇼핑 환경을 조성하기 위해 매일 청소 작업을 수행하고, 둘째, 고객에게 적극적으로 서비스하고 가능한 한 소비자의 요구를 충족시킵니다. 진심이 담긴 미소와 정중하고 예의바른 언어(7자 만트라: 부디, 안녕하세요, 죄송합니다, 감사합니다, 안녕)를 사용하여 고객이 만족스럽게 매장을 떠날 수 있도록 합니다.

7. 부서 간 협력과 상하 간 업무 협업을 잘 처리하고, 불평을 덜고, 더욱 열정적으로 일하며, 직장의 문제를 객관적으로 바라보고 긍정적인 태도로 해결한다. 오늘날 매장 관리는 디지털화되고 과학적입니다. 매장 관리자의 업무 요구 사항은 몇 년 전보다 더욱 엄격해졌습니다. 숙련된 비즈니스는 다양한 운영 지표를 달성하는 데 도움이 됩니다.

8. 올해 실적은 좋았지만 여전히 고객 이탈 문제가 남아있다.

새로운 한 해가 시작되었고 결과는 과거에 불과합니다. 나는 더 많은 기술과 기술로 약국을 관리하겠습니다. 내년 작품을 앞두고 막중한 책임감을 느낍니다. 우리는 항상 명확한 머리를 유지하고 내년 작업 아이디어를 명확하게 해야 합니다.

1. 고객 이탈에 대한 조사 및 요약을 강화하고 이탈 이유를 알아냅니다. , 개선합니다.

2. 약국 비용을 통제하고 비용을 최소화하며 이익을 극대화합니다.

3. 일상적인 관리, 특히 기본 업무 관리를 강화합니다.

4. 직원과의 내부 커뮤니케이션을 강화하고 직원 교육을 강화하며 직원 성과를 전반적으로 향상시킵니다.

5. 회사에 대한 높은 충성도를 확립하고 업무에 전념하며 전반적인 상황을 고려하고 회사를 위해 모든 일을 하며 회사의 전반적인 경제적 이익 향상에 기여합니다.

6. 다양한 부서와의 단결과 협력을 강화하고, 최상의 원활한 근무 환경을 조성하며, 부조화를 제거하고, 직원들의 최대 업무 열정을 마음껏 발휘하여 점차 최고의 팀이 된다.