법적 근거:
중화인민공화국 공무원법 제 74 조 * * * 공무원들 사이에는 부부 관계, 직계 혈족 관계, 3 대 내 방계 혈족 관계, 근친관계가 있으며, 같은 기관의 같은 지도직이나 양측 직계 하급 지도직에서 근무할 수 없으며, 그 중 한 사람이 지도직을 맡고 있는 기관에서 조직, 인사, 기검, 감찰, 감찰, 감찰, 감찰, 감찰, 감찰, 감찰, 감찰, 감찰, 감찰 공무원은 배우자, 자녀 및 배우자가 운영하는 기업, 영리단체의 업계 감독 또는 주관 부서에서 리더로 활동할 수 없습니다. 지역이나 업무의 성질이 특수하기 때문에 유연한 직무 회피가 필요한 것은 성급 이상 공무원 주관부에서 규정하고 있다.
"사업 단위 직원 처분에 관한 잠정 규정" 제 18 조는 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있으며, 경고를 주거나 처분을 기록하였다. 줄거리가 심하면 강등이나 면직 처분을 한다. 줄거리가 심하면 해고한다.
(1) 횡령, 뇌물, 뇌물, 뇌물 수수, 공금 횡령
(2) 일의 편의를 이용하여 자신이나 다른 사람을 위해 부당한 이익을 취하는 것
(3) 공무활동이나 업무에서 선물, 각종 유가증권, 지불 증빙을 받는 사람
(4) 알려지거나 파악된 내막 정보를 이용하여 이익을 취한다.
(5) 공금 여행 또는 위장 공금 여행;
(6) 국가 규정을 위반하여 영리 활동이나 아르바이트에 종사하여 보수를 받는다.
(7) 청렴성 규율을 위반하는 기타 행위.
전항 제 (1) 항의 행위가 있는 사람은 상술한 처분을 받았다.