정년퇴직 임금 (연금) 의 기준은 재직 기간 동안의 사회 보장 분담금 기수와 분담금 연한에 따라 결정되며, 당신이 1 급 인적자원 관리사 자격증을 가지고 있는지의 여부와 무관하다. (알버트 아인슈타인, 퇴직금, 퇴직금, 퇴직금, 연금명언)
일류 인적자원 관리자와 경제학자들의 역할은 해당 업계의 실용성을 겨냥한 것으로, 비교가 되지 않는다.
확장 데이터:
퇴직 임금 조건:
기본연금보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년이면 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 즉, 연금 보험에 가입한 근로자는 연금을 받기 위해 두 가지 조건을 충족해야 합니다.
첫째, 법정 퇴직 연령에 도달합니다.
둘째, 연금 보험료가 누적된 지 이미 15 년이 되었다.
관련 규정에 따르면 우리나라 기업근로자의 정년퇴직 연령은 남자 만 60 세, 여직원 만 50 세, 여간부 만 55 세이다.
우물 아래, 고공, 고온, 특히 과중한 육체노동 또는 기타 건강에 해로운 직종 (이하 특수직종) 에 종사하는 정년퇴직 연령은 남자 만 55 세, 여자 만 45 세이다. 병 또는 비노동으로 불구가 되어 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 정년퇴직 연령은 남자 55 세, 여자 45 세로 확인됐다.
바이두 백과-양로