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기업 채용 포스터 빈 템플릿-채용 포스터 작성 방법

채용 포스터는 어떻게 합니까? 이 방법에는 다음 단계가 포함됩니다.

1. 먼저 컴퓨터를 켜고, 컴퓨터에서 word 소프트웨어를 열고,' 채용 공고' 라는 이름으로 저장할 빈 프레젠테이션 문서를 새로 만듭니다. 문서의 기본 텍스트 삽입점에 "채용 공고" 텍스트를 입력하고 Enter 키를 누릅니다.

2. 다음으로 회사 소개를 입력하고 첫 번째 문자에서 스페이스 바를 네 번 연속으로 눌러 첫 번째 줄을 두 글자로 들여씁니다. 문서의 첫 번째 단락 입력을 마쳤으면 enter 키를 눌러 문서의 두 번째 단락으로 들어갑니다. 같은 방법으로 문서에 더 많은 내용을 입력한다면 내용은 소개하지 않을 것이다. 소개도 참고할 수 있어요.

3. 문서의 첫 줄 채용 공고를 선택한 다음 시작 탭을 선택하고 글꼴 그룹에서 글꼴 드롭다운 버튼을 클릭한 다음 팝업 드롭다운 목록에서 Microsoft 야흐의 옵션을 선택하고, 텍스트의 글꼴을 설정하고, 글꼴 그룹에서 크기 드롭다운 버튼을 클릭하고, 팝업 드롭다운 목록에서 작은 크기 옵션을 선택하고, 텍스트의 크기를 설정하고, 시작 탭의 단락 그룹에서 가운데 버튼을 클릭합니다

4. 텍스트의 다른 내용을 선택하고 같은 방법으로 텍스트의 부제목의 글꼴, 크기 및 정렬을 설정합니다. 이 시점에서 글꼴은 "Microsoft Yahe" 로 설정되고, 글꼴 크기는 4 번이며, 정렬은 왼쪽 정렬입니다.

5. 텍스트를 선택한 상태로 클립보드 그룹에서 형식 브러시 버튼을 클릭합니다. 형식을 지정할 텍스트를 마우스 왼쪽 버튼으로 클릭하고 드래그하여 텍스트 형식을 적용합니다.

6. "주요 직무 역할:" 문서의 텍스트를 선택하고 시작 탭의 글꼴 그룹에서 굵게 버튼을 클릭합니다. 굵게 표시된 후 단락 내용을 선택합니다.

2 차 제목을 포함한 모든 1 차 직무 역할: 섹션을 선택합니다. [시작] 탭의 [단락] 그룹에서 단추 단락 기호를 클릭하여 [단락] 대화 상자를 열고 간격을 설정합니다. 단락 앞뒤 텍스트 상자에 "0.5" 를 입력한 후 확인을 클릭하면 다른 단락도 동일하게 되어 단락이 굵어지고 간격이 설정됩니다.

7. 문서에서 단락 4-7 을 선택하고 시작 탭의 단락 그룹에서 번호 매기기 버튼을 클릭하여 단락에 번호를 추가합니다. 문서의 9~ 1 1 단락의 텍스트를 선택하고 시작 탭에서 글머리 기호 드롭다운 목록 버튼을 클릭한 다음 팝업 드롭다운 목록에서 글머리 기호 스타일을 선택합니다.

8. 문서의 다른 단락에 동일한 방식으로 글머리 기호와 번호를 설정한 후 문서의 마지막 두 단락을 선택하고 시작 탭의 단락 그룹에서 오른쪽 정렬 버튼을 클릭한 다음 신속 접근 도구막대에 문서를 저장하거나 문서를 직접 인쇄합니다.

채용 포스터는 어떻게 하면 PS 소프트웨어로 만들 수 있습니까? PS 소프트웨어에 들어가면 새 캔버스를 만들고 관련 채용 요소를 캔버스에 추가합니다. 마지막으로 전자형식으로 전달하거나 광고회사에서 전단지와 포스터로 만들어 홍보에 편리하다. 구체적인 방법은 다음과 같습니다.

1. PS 소프트웨어를 열고 소프트웨어 왼쪽 위 모서리에 있는 파일을 클릭한 다음 새로 만들기 버튼을 선택합니다.

2. 나타나는 새 대화 상자에 그림의 디자인 크기와 해상도를 입력하고 색상 모드로 CMYK 를 선택한 다음 확인을 클릭합니다.

3. 도구모음에서 텍스트 입력 도구를 클릭하면 채용을 수직으로 입력하도록 선택할 수 있습니다.

4. 색상 채우기 도구를 클릭하여 그림의 배경색을 빨간색으로 채웁니다.

5. 도구 모음에서 사각형 모양 도구를 클릭하여 흰색 직사각형 모양을 추가합니다. ,

6. 직사각형에 관련 채용 정보 및 기타 텍스트 정보를 입력합니다.

7. 사진에 기업의 로고와 채용 연락처를 추가하여 파일을 저장합니다.

참고 사항:

문서는 PSD 형식이므로 인쇄 시 인쇄회사에 직접 제출할 수 있습니다. 전자 사진을 홍보에 사용하는 경우 JPG 파일로 내보낼 수 있습니다. 이렇게 하면 사진 인쇄와 전자 사진 모두 사용하기 편하다.

채용 포스터 채용 포스터 작성 방법 1 부: 기업명, 배경 정보 등을 포함한 기업 정보.

두 번째 부분: 채용을위한 특정 직책 및 요구 사항. 일반적으로 채용할 직위, 직위 요구 사항, 구체적인 채용 인원을 상세히 열거한다.

세 번째 부분: 회사가 제공하는 보수.

네 번째 부분: 등록 방법 및 연락처 전화, 위챗. 이 정보는 일반적으로 채용 포스터 하단에 위치하며, 일반적으로 입사 지원자에게 연락할 수 있는 회사 큐알(QR)코드 정보를 제공합니다.

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