산시성 취업실업 관리 방법' 은 어떻게 구체적으로 규정되어 있습니까?
산시 성 고용 실업 등록 관리에 관한 잠정 조치의 전체 텍스트
제 1 장 총칙
첫 번째는 도시와 농촌 근로자를 포괄하는 취업등록과 실업등록제도를 건전하게 확립하고 취업과 실업등록을 규범화하고 완전 취업을 촉진하기 위해 중화인민공화국 노동법, 중화인민공화국 취업촉진법, 취업서비스 및 취업관리조례 (노동사회보장부 명령 제 28 호) 와 산시 성 인민정부의 취업촉진에 대한 의견을 근거로 한다.
제 2 조 본 잠행 방법은 본 성의 도시 근로자의 취업과 실업 등록에 적용된다.
이 잠행 방법은 본성이 비농산업으로 이전한 농촌 근로자와 본성 행정구역 내 취업 (자영업자 포함) 을 하는 외성 근로자의 취업등록과 취업을 안정시킨 후 실업한 지 반년 이상 된 사람의 실업등록에 적용된다.
본 성 행정구역 내에서 국가기관, 사업단위, 각종 기업, 사회단체, 개인경제조직, 민영비기업단위 (이하 고용인 단위) 및 기타 조직 (이하 고용인 단위) 이 근로자를 채용해 노동고용서류 및 고용등록을 하는 임시 조치가 적용된다.
제 3 조는 산시 () 성 통일의' 취업실업 등록증' (이하' 등록증') 을 실시하여 근로자의 취업실업 상황을 전과정 기록한다.
등록증' 은 근로자가 본 성 행정 구역 내에서 공공취업 서비스 및 취업지원 정책을 즐기는 증빙이다.
제 4 조 각급 인적자원과 사회보장행정부는 등록증의 관리기관이다. 관련 정책의 제정과 조정을 책임지고 그 시행을 감독하다.
시, 현 (구) 인적자원 및 사회보장부의 공공취업 서비스 기관은 등록증을 취급하는 기관이다. 근로자의 취업과 실업에 대한 일상적인 등록과 통계를 담당하고, 사회 취업과 실업을 정기적으로 요약, 분석 및 보고한다. "노동자 등록증" 발급, 일상적인 관리 및 연간 검사를 담당합니다. 현 (구) 인적자원과 사회보장행정부는 거리 (향진) 노동과 사회보장사무기관에 관련 업무를 의뢰할 수 있다.
근로자 취업과 실업 등록은 띠화 관리를 실시하며, 주로 시 현 2 급 공공취업 서비스 기관에서 처리한다. 주정부 및 중앙 주산 단위 종사자' 등록증' 의 발급 및 관리는 시 공공취업 서비스 기관이 책임진다. 시, 현 () 2 급 공공취업서비스 기관의 업무량을 적당히 줄이기 위해 산시 () 성과 중앙단위' 종업원등록증' 의 발급 및 관리는 현 () 급 이하의 공공취업서비스 기관으로 분해될 수 있다. 구체적인 방법은 시 인적자원과 사회보장 행정부에서 제정한다.
제 5 조 공공 취업 서비스 기관은 등록증에 근로자 취업이나 실업의 변동을 등록하고 동급 사회보험 기관에 동시에 통지해야 한다.
사회보험 취급기관은 고용인 단위와 노동자를 위해 보험 수속을 처리하고 사회보험 대우를 심사할 때 먼저 등록증과 관련 기록을 검사해야 한다. 등록증을 처리하지 않은 사람은 사회 보장 수속을 요구하고, 처리 후 사회 보험 대우를 발급해야 한다.
제 6 조 각급 인적자원 사회보장부는 노동보장연심을 처리할 때 고용인 기관이 등록증을 처리하는 상황을 점검해야 한다. 채용인원 등록증을 처리하지 않은 사람은 연심이 통과되지 않는다.
제 2 장 등록 증명서 발급 및 관리
제 7 조' 등록증' 은 성 인적자원 및 사회보장청 통일식 (첨부 1 참조) 으로 통일적으로 인쇄되며 시, 현 () 인적자원 및 사회보장부 공공취업서비스기관이 무료로 발급한다.
등록증 인쇄에 필요한 경비는 성 취업 재취업 특별기금에서 지급된다.
등록증을 발급하는 구체적인 조건과 필요한 자료는 시 인적자원과 사회보장국에서 결정한다.
제 8 조' 등록증' 번호 형식은 성 인적자원과 사회보장청이 통일적으로 제정한다. 번호는 18 자리 숫자로 구성되며 처음 두 자리는 산시 성 코드 (61) 입니다. 3 ~ 6 위는 등록증을 발급한 시, 현 () 의 행정구역 코드이며, 국가통계청이 발표한 행정구역 코드에 따라 배열되어 있다 (첨부 2 참조). 7 ~ 8 위는 등록증을 발급하는 거리 (향진) 코드로, 각 현 () 이 통일적으로 편성하고 성, 시 인적자원 및 사회보장행정부에 신고해 등록한다. 9 ~ 10 자리는 발행 연도 코드입니다. 번호 1 1 끝 17 은 같은 해 같은 지역에서 발급된 등록증서의 일련 번호를 나타내는 일련 번호입니다. 번호 18 은 등록증 발급자의 호적검사 코드이고, 0 은 산시 () 성 내호적 주민을 나타내고, 1 은 산시 () 성 외호적 주민을 대표한다.
제 9 조 본 성에 등록된 근로자는 처음으로 취업이나 실업등록을 신청했고, 현 () 급 공공취업서비스기관이 접수해' 등록증명서' 를 발급했다. 외성 호적 근로자가 산시 () 에서 처음으로 취업이나 실업등록을 신청한 경우, 취업지의 현 () 급 공공취업 서비스 기관이 접수하고 등록증명서를 발급한다. 성 () 중앙 주산 () 단위 직공이 처음으로 취업이나 실업등록을 신청한 경우, 단위 소재지 시급 공공취업 서비스 기관이 접수하고 등록증명서를 발급한다. 고용주와 노동관계를 맺은 근로자 (외성 호적 근로자 포함) 의 등록증은 고용주가 본 행정구역 내 현 (구) 급 공공취업 서비스 기관에 접수한다.
시 인적자원과 사회보장행정부는 별도로 규정하고 각 시의 규정에 따라 집행한다.
제 10 조' 등록증' 은 산시 () 성 행정구역 내에서' 등록증' 에 의거하여 관련 정책 규정에 따라 대우를 받는다.
제 11 조 산시 () 성 행정구역 내 근로자는' 등록증' 한 부만 소지하고 고유 번호를 사용할 수 있다. 등록증의 유효기간은 발행일로부터 법정노동연령이 퇴출되는 날까지 유효하다. 등록증을 교체하거나 재발급할 때 번호를 변경할 수 없습니다. 이미 등록증을 소지하고 있는 외성 근로자들은 산시 성을 떠난 후 다시 산시 취업에 들어가는 경우 원등록증을 사용해야 한다.
제 12 조 "등록증" 은 실명제 등록을 실시하여 소지인에게만 사용한다. 근로자는 고용주에 의해 채용되고, 그 등록증은 고용주가 보관한다. 노동관계는 이미 종료, 해지 또는 자영업, 유연한 취업을 한 경우 등록증은 본인이 보관한다.
제 13 조 본 성의 도시 등록 실업자는' 등록증' 을 가지고 연간 검사를 해야 한다. 실업자는 유효한 신분증과 등록증으로 발급 기관에 가서 연심 수속을 한다. 연심 없이 실업 등록은 자동으로 효력을 상실한다.
제 14 조 "등록증" 이 분실되거나 손상된 경우, 제때에 원발증 기관에 보고하고 재발급을 신청해야 한다. 등록증서는 대출, 양도 또는 개조해서는 안 된다. 그렇지 않으면 무효로 간주된다.
제 15 조 다음 상황 중 하나가 있는 경우, 발급 기관은 그 등록증을 취소해야 한다.
법정 노동 연령을 초과합니다.
(2) 업무 관련 상해 또는 기타 사유로 노동 능력을 완전히 상실한 경우;
(3) 죽음;
(d) 취소 조건을 충족하는 기타 상황.
제 16 조 등록증의 발급, 등록 및 관리는 모든 수준의 인적 자원 시장 정보 네트워크 시스템을 기반으로 균일하게 사용됩니까? 노동 99? 제 3 판 소프트웨어? 전성 취업 실업 등록 관리 정보 시스템? 전성의 전산화된 관리와 네트워크화 운영을 실현하다. 성 인적자원 및 사회보장청 정보센터 주역은 소프트웨어 개발, 보급 사용, 네트워크 주관, 정보 관리 및 정보 파견을 담당하고 있습니다. 각급 공공취업서비스기관과 등록관리' 등록증' 을 위탁한 거리 (향진) 노동보장기관은' 등록증' 발급, 등록 및 관리, 노동계약의 서명, 해지 또는 해지를 제때에 기록해야 합니까? 전성 취업 실업 등록 관리 정보 시스템? 。
제 3 장 고용 등록
제 18 조 고용인 기관이 근로자와 노동자를 자주 채용할 때, 소재지 현 공공취업 서비스 기관에 등록하여 등록해야 한다.
제 19 조 고용인 단위는 노동계약이 체결된 날로부터 30 일 이내에 시 또는 현 공공취업서비스 기관에 가서 취업신고 수속을 처리하고 첫 종업원을 위해' 등록증' 을 처리해야 한다.
고용인 기관이 근로자와의 노동관계를 해지하거나 해지한 후 7 일 이내에 시 현 공공취업서비스 기관에 가서 서류 수속을 밟아야 하며, 노동관계를 해지하거나 해지하는 근로자 등록증명서를 변경 등록 수속을 밟아야 한다.
제 20 조 고용 서류 처리는 다음 자료를 제출해야 한다.
(a) 노동 계약 (원본);
(2) 고용인의 유효한 신분증 (사본);
(3) 실무자의 등록 증명서;
(4) 국가직업 (기술직종) 에 속하는 사람은 해당 직업자격증을 제시해야 한다.
(5) 인적자원과 사회노동보장행정부가 요구하는 기타 서류와 자료.
제 21 조 자영업, 자영업, 유연한 취업인원은 취업 후 30 일 이내에 해당 시, 현 (구) 공공취업 서비스 기관에 가서 취업 등록 수속을 밟아 다음 자료를 제출해야 한다.
(1) 자영업자 및 사기업을 포함한 자영업직 취업은 등록증, 유효 신분증 및 영업허가증 사본으로 이뤄진다.
(b) 유효한 신분증과 "등록증" 으로 유연한 취업자 또는 프리랜서
(3) 초취업자는 먼저 등록증을 발급한다.
자영업, 자영업, 유연한 취업인원은 취업 정지 후 30 일 이내에 소속 시 현 공공취업 서비스 기관에 등록증을 소지하고 취업 변경 등록 수속을 밟아야 한다.
시 인적자원과 사회보장행정부는 별도로 규정하고 각 시의 규정에 따라 집행한다.
제 4 장 실업 등록
제 22 조 본성 읍의 호적을 가진 실업자는 법정노동연령 내에 노동능력과 취업요구가 있는 경우, 다음과 같은 절차에 따라 실업등록을 신청해야 한다.
(1) 새로 성장한 노동력으로 본인의 유효 신분증,' 등록증' (미처리) 및 호적 소재지 거리 (향진) 노동보장사무소에서 발급한 실업증명서로 호적 소재지 현 (구) 공공취업서비스기관에 실업등록을 한다.
(2) 취업이 실직된 경우 본인의 유효 신분증, 등록증, 노동관계 증명서 (판결 또는 중재) 및 기타 관련 자료를 해지하여 호적 소재지 또는 원기관이 속한 현 (구) 급 공공취업서비스 기관에 실업등록을 처리한다.
(3) 휴업 자영업자, 사기업, 유효한 신분증, 등록증, 상공부문이 발행한 휴업증명서를 가지고 호적 소재지 또는 원기업이 속한 현 (구) 급 공공취업서비스 기관에 실업등록을 처리한다.
(4) 유연한 취업이나 프리랜서인데, 유효한 신분증,' 등록증' 및 원래 취업지 거리 (향진) 노동보장사무소에서 발급한' 무직 증명서' 입니다.
시 인적자원과 사회보장행정부는 별도로 규정하고 각 시의 규정에 따라 집행한다.
제 23 조 공공취업서비스기관이 실업등록신청을 접수한 후 10 영업일 이내에 신청자의 관련 정보와 자료를 심사해야 한다. 심사에 합격한 후' 등록증' 에서? 실업 등록? 열에 기재하다.
제 24 조' 등록증' 에는 실업등록 기록이 있어 실업자가 공공취업 서비스 및 관련 복지를 누리는 증빙이다. 실업자는 유효한 실업 등록 기록으로 다음과 같은 권리를 누린다.
(a) 무료 직업 소개, 직업지도 및 기타 서비스를 즐기십시오.
(2) 규정에 따라 직업 기술 훈련 보조금을 지급한다.
(3) 국가 및 지방정부가 규정한 관련 지원 정책을 누린다.
(4) 실업보험 대우를 받는 조건에 부합하고 실업등록기록으로 실업보험 대우를 신청한다.
제 25 조 실업자 등록은 다음과 같은 상황 중 하나로 실업등록 철회를 처리하고,' 등록증' 의 실업등록 기록은 폐지된다.
(a) 고용주가 고용;
(2) 자영업에 종사하거나 기업을 설립하고 영업 허가증을 취득하다.
(3) 이미 안정된 수입이 있는 노동에 종사했으며, 월소득은 현지 최저임금보다 낮지 않다.
(4) 이미 기초 연금 보험 대우를 받았다.
(5) 노동 능력의 완전한 상실;
(6) 학교, 군 복무, 지방외 또는 외국으로 이주한 사람
(7) 징역 집행 또는 노동 교양을 선고받았다.
(8) 고용 요구 사항을 종료하거나 공공 고용 서비스를 세 번 이상 받는 것을 거부한다.
(9) 6 개월 연속 공공 고용 서비스 기관에 연락하지 않았다.
(10) 기타 규정 상황.
제 5 장 실업자 파일 관리
제 26 조. 취업 상태에서 실업 상태로 전환한 실업자는 노사 관계 해지 또는 해지 수속을 마친 후 20 일 이내에 본인의 서류를 원용기관이나 기타 서류관리단위에서 실업등록 소재지 공공취업서비스기관으로 옮겨 보관해야 한다.
제 27 조 공공 취업 서비스 기관은 실업자 파일 관리 제도를 건전하게 세우고 실업자 등록 가정 상황, 소득 상황, 기술 수준, 취업 소원 등에 대한 계좌 등록을 해야 한다.
제 28 조 실업자 취업, 입학, 군 입대, 호구 이전 시 관련 증명서와 본인 신분증으로 공공취업 서비스 기관에 가서 개인서류 이전 수속을 밟는다.
제 29 조 실업자 임시취업, 유연한 취업, 자영기업 유치, 또는 서류보관조건을 갖추지 않은 다른 고용인 단위로 근무하는 경우, 개인 서류는 호적 소재지의 공공취업 서비스 기관에 위탁해 보관할 수 있다.
제 30 조 실업자는 실업 기간 동안 표창을 받거나 위법으로 처벌, 선고, 노동을 받은 경우, 그 서류를 관리하는 공공취업 서비스 기관은 관련 상황을 본인의 서류에 기록해야 한다.
제 31 조 관련 기능부는 실업자 서류를 열람해야 하며, 유효한 증명서를 가지고 공공취업 서비스 기관에 가서 심사 수속을 밟아야 한다.
제 6 장 부칙
제 32 조이 잠정 조치는 발행일로부터 시행된다. 본 성에서 이전에 제정한 취업과 실업등록에 관한 규정은 본 방법과 일치하지 않으며, 본 잠행방법이 우선한다.
제 33 조 등록증은 2009 년 5 월 6 일부터 시행된다. 원성 노동사회보장청이 인쇄한' 실업등록증' 등의 증명서와 각지에서 제작한 기타 관련 증명서를 더 이상 발급하지 않는다. 상술한 증서를 소지한 사람은 2009 년 검사 전에 통일등록증을 교체해야 하며, 연검후 상술한 증명서는 폐기해야 한다.
제 34 조 각 구시와 양릉 시범구는 본 잠행법과 현지 실태에 근거하여 구체적인 시행 세칙을 제정할 수 있다.
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