물류는 공급망 활동의 일환으로 고객의 요구를 충족시키기 위해 원산지에서 소비지까지 상품, 서비스 및 관련 정보의 효율적이고 저렴한 순방향 및 역방향 흐름 및 스토리지를 계획, 구현 및 관리하는 프로세스입니다. 제 2 차 세계 대전에서 일어난 군사 과학의 한 지점은 물자, 인원, 장비의 조달, 저장, 수송을 포함한다. Logistics (프랑스어) Logistics-Webster 새 백과사전, 1993 NCPDM (national logistics management association), 1968 물류는 제조 및 상업에 사용되는 용어입니다 이러한 활동에는 상품 운송, 창고, 자재 처리, 보호 포장, 재고 관리, 공장 및 창고 위치, 주문 처리, 시장 예측 및 고객 서비스가 포함됩니다. 물류가 좋다: 중국 물류업은 90 년대에 출현하여 시작이 늦었지만 발전세가 강했다. 2003 년까지 중국 물류 시장의 규모는 이미 2400 억원에 달하며 앞으로 몇 년 동안 매년 30% 씩 성장할 것으로 예상된다. 이와 함께 전문가 부족 문제도 수면 위로 떠올랐다. 최근 한 조사에 따르면 국내 물류 인재 수요 격차가 600 여만 명에 달하는 가운데 물류 정보 관리 인재가 업계에서 가장 부족한 인재가 된 것으로 나타났다. 신흥 산업으로서 접근 조건이 낮고 인력의 질이 고르지 않아 전체 물류업계의 급여 수준이 다른 업종에 비해 뚜렷한 우세는 없다. 현재 재직 중인 물류 종사자들은 기본적으로 창고와 화물 유통을 담당하는 최하층 직원으로, 이들 물류 종사자 중 시스템 직업교육을 받은 사람은 상대적으로 적다. 물류 정보화를 아는 사람은 더욱 찾기 어렵다. 물류 정보화 인재의 요구는 전체 물류 프로세스를 이해하고 IT 기술을 통해 서로 다른 시스템을 원활하게 연결해 다양한 고객의 구체적인 요구를 충족시키는 것이기 때문이다. IT 직원은 시스템을 쉽게 구축할 수 있지만 서로 다른 고객의 특정 요구 사항을 충족하기 위해 서로 다른 시스템을 연결하기 어렵습니다. 국내에서 학제 간 교육이 부족하기 때문에 컴퓨터 졸업생은 물류 프로세스에 대해' 무지하다' 며 물류 졸업생의 IT 기술도 그리 어렵지 않다. 현재 국내에는 물류 정보기술 전공 졸업생이 없다. 장기적으로 업계가 성숙해지고 인재의 자질이 높아지는 전제 하에 물류업계에 대한 사회의 전반적인 수요가 지속적으로 증가하고 업계의 핵심 일자리 급여가 크게 증가할 것으로 보인다. 현재 국내 물류 인재의 부족은 총량 부족이 아니라 현대 물류 관리 기술을 장악하는 실용적 인재의 부족, 즉 정보 시스템 플랫폼을 기반으로 물류 공급망을 관리하는 종합형 인재의 부족을 알고 있다. 물류의 기본 개념과 지식만 익히는 이른바' 물류 인재' 가 일자리를 찾지 못해 고민하고 있는 반면 물류 정보 관리 기술을 익히는 사람들은 고임금을 받을 수 있다는 사실도 드러났다. 물류 산업의 전반적인 경쟁력을 높이기 위해 많은 물류 기업들이 정보 관리 플랫폼을 적극적으로 도입하고 채택하고 있으며 물류 정보 관리 인력에 대한 수요도 그에 따라 증가하고 있습니다. 물류 교육은 지식 보급으로 시작하여 학생들이 물류 산업에 진입하도록 돕는 반면, 물류 정보 관리자는 실제 물류 관리 문제를 해결하고 학생들이 현대 물류 업계의 실제 문제를 해결할 수 있는 능력을 향상시키기 때문에 전망이 더욱 넓어집니다. 현재의 물류 인재 시장에서는 물류 운영 관리와 정보 기술을 모두 아는 복합적인 인재가 매우 적고 물류 정보 관리 인재는 물류 업계에서 매우 부족할 것이다. 기업경영자, 사장, 고위 관리자 모두 물류 정보기술이라는 핵심 물류 기술을 익혀야 한다. 중국이 WTO 에 가입하면서 물류업의 3 년 보호 기간이 만료되면서 외국의 선진 관리와 기술은 국내 물류업에 엄청난 경쟁 압력을 가할 것이다. 이와 함께 국내 물류업계는 여러 가지 수단을 취해 산업 업그레이드를 진행해야 했고, 물류정보화는 운영 효율성을 크게 높이고 일정 비용으로 고객에게 더 나은 서비스를 제공하기 때문에 기업경영자들의 중시를 받고 있다. 점점 더 많은 물류 기업이나 기업의 물류 부서가 정보 기술을 경쟁력 제고의 마법 무기 중 하나로 삼고 있다. 이들은 내부적으로 정보 시스템을 운영에 필요한 플랫폼으로 간주하고 고객이 관심을 갖는 필수 데이터를 외부에서 고객과 공유합니다. 따라서 미래에는 물류 종사자로서 기업 경영자, 사장, 고위 경영진 등 물류 정보 기술의 핵심 물류 핵심 기술을 습득해야 합니다. 정보 시스템 플랫폼의 건설과 사용은 물류 정보화 인재에 대한 절실한 수요를 불러일으켰다. 현재 상황으로 볼 때 점점 더 많은 기업들이 이미 정보 시스템을 구축하고 있거나 구축하고 있지만, 직원들의 정보기술 능력은 시스템 요구 사항의 목표를 따라가지 못하고 있다. 제도가 건설되었지만 직원들의 사상인식과 실제 운용 수준은 단시간에 향상될 수 있는 것이 아니다. 따라서 기업은 인재 시장이나 기타 방법으로 전통적인 물류 경험과 정보 시스템 운영 관리 기술을 모두 갖춘 인재를 고임금 채용할 수 있는 방법을 강구해야 합니다. 현재 물류 인재 시장의 실제 상황으로 볼 때 복합 물류 기술을 갖춘 인재가 매우 적어 귀중하다고 할 수 있다. 물류 기업의 관리자는 물류 정보 기술을 습득해야 할 뿐만 아니라 물류 운영 수준의 인력도 정보 시스템 사용 방법, 특히 정보 기술 최적화 및 개조 프로세스를 기반으로 하는 기업을 알아야 하며, 정보 시스템의 요구 사항에 따라 엄격하게 운영해야 합니다. 이에 따라 물류업계는 물류 정보 기술을 갖춘 인재에 대한 수요 격차가 커지고 있다. 물류 업무 처리에 없어서는 안 될 경제 활동 주체로서 물류 정보 업무 종사자들은 이미 초보적으로 새로운 직업 집단을 형성하였다. 물류 직장의 신귀로서 물류 정보 관리자가 탄생하고 있으며 물류 기업에서 점점 더 중요한 역할을 할 것입니다.