근로자와 기업에 노동 쟁의가 발생하여 쌍방이 합의할 수 없는 경우 어느 쪽이든 노동중재위원회에 노동쟁의 중재를 신청할 수 있다. 중재 신청서를 제출해야합니다. 그러면 노동 중재 신청서에 몇 부가 필요합니까? 변쇼가 너에게 설명해 줄 것이다.
첫째, 노동 중재 신청서는 몇 부가 필요합니까?
우리나라 중재법 규정에 따르면 본 중재신청서는 3 부, 입건 1 부, 상대 당사자 1 부, 중재정 1 부를 제출해야 한다. 그래서 이 신청은 세 부를 준비한 후 이 신분 정보와 지원 증거를 제출해야 한다.
노동 분쟁 조정 중재법
제 28 조 신청자의 중재 신청은 중재 신청서를 제출하고 피청구인 수에 따라 사본을 제출해야 한다.
중재 신청서에는 다음 사항이 포함되어야합니다.
(a) 근로자의 이름, 성별, 나이, 직업, 직장 단위 및 거주지, 고용주의 이름과 거주지, 법정 대표인 또는 주요 책임자의 이름, 직위
(2) 중재 요청 및 근거가 되는 사실과 이유;
(c) 증거와 그 출처, 증인의 이름과 거주지.
중재신청서를 쓰는 것은 확실히 어려움이 있으며, 구두로 신청할 수 있으며, 노동쟁의중재위원회가 기록하여 상대방에게 알릴 수 있다.
둘째, 노동 분쟁 중재 신청서에 포함되어야 할 내용.
우선 쌍방의 기본 신분을 분명히 하다. 근로자는 이름, 성별, 민족, 나이, 직업, 주소, 직장 단위 및 연락처를 명시해야 합니다. 고용 단위는 반드시 고용 단위 법정 대리인의 이름, 주소, 이름, 직위 및 연락처를 명시해야 한다.
둘째, 중재 요청과 사실상의 이유를 명확히 한다. 중재 요청은 간결하고 정확해야 하며 필요한 경우 지불 요청 금액에 계산 방법을 첨부해야 합니다. 중재의 사실과 이유는 분쟁이 발생한 시간, 장소, 원인, 과정 및 결과를 명시하고 당사자 분쟁의 구체적인 내용과 초점을 중심으로 정확한 법적 법규를 근거로 책임을 명확히 해야 한다. 또한 당사자는 모든 요청 사항을 한 번에 나열해야 합니다. 그렇지 않으면 누락된 부분은 추가 보충이나 신청이 필요하며 불필요한 소송 시간을 연장해야 합니다.
셋째, 증거를 열거한다. 당사자가 중재 신청을 제출할 때 서증 물증 증인 증언 감정 결론 등을 포함한 관련 증거를 함께 제출해야 한다.
마지막으로 신청서 말미에는 제출된 중재기관명, 신청인의 이름 (도장 또는 지문별) 및 신청시간 (년, 월, 일) 을 명시해야 합니다. 동시에 신청서의 매수와 제출한 증거의 수를 명시해야 한다.
셋째, "노동 분쟁 중재 신청서"
노동 분쟁 중재 신청서 모델
신청자: XX, 여자, 한족, 생년월일, 주소: XX 회사 주소: XX 법정 대리인: XX 전화: XX.
구매요청 품목:
1. 신청인에게 법에 따라 사회연금보험비와 연체료를 납부하도록 요청합니다. 총 18000 원입니다.
2. 피청구인이 신청자에게 의료보험료를 납부하여 총 2 만원을 납부하도록 법에 따라 판결할 것을 요청합니다.
3. 신청자에게 신청자의 두 배 임금 합계 26,000 원 (2008 년 6 월 현재) 을 지급하도록 요청합니다.
사실과 이유:
신청자는 2005 년 3 월 8 일부터 피청구인을 위해 일하기 시작했으며, 현재 이 회사의 영업 관리자이다. 쌍방은 이미 사실상 노사 관계를 형성했다. 신청자가 피청구인을 위해 일하기 때문에 피청구인은 피청구인에게 어떠한 보험도 납부한 적이 없고, 신청인과 서면 노동계약을 체결하지 않았다.
지원자는' 노동계약법' 및 관련 법률 규정에 따라 고용인 단위는 직원과 노동계약을 체결하고 각종 보험을 납부해야 하지만, 신청인은 지원자에게 각종 보험을 납부한 적이 없어 이미 법률 규정을 위반했다고 생각한다. 지원자의 합법적인 이익을 보호하기 위해 지원자는 여러 차례 보험 납부를 요구했지만, 신청인이 납부를 거부하여 신청인의 보험료에 고액의 연체료를 발생시켰다. 동시에' 노동계약법' 규정에 따라 노동계약이 체결되지 않았다. 신청인의 합법적인 이익을 보호하기 위해 현재 노동 분쟁 중재를 신청하고, 신청인에게 보험과 연체료를 지급하고, 법에 따라 신청인의 두 배의 임금을 지급하도록 판정을 요청합니다.
나는 여기서 전달한다.
××××× 노동 분쟁 중재위원회
신청자:
날짜 연월
변쇼가 답변해 준 노동중재신청서의 한 양식에 몇 부의 관련 내용이다. 노동 중재 신청서는 한 양식에 두 부를 제출해야 한다. 신청서에는 쌍방의 기본 상황을 설명하고 중재를 요청한 이유와 사실을 진술하고 물증, 증인 증언, 감정 결과 등 관련 증거를 제출해야 한다. 더 많은 관련 지식은 타이주 변호사와 상담할 수 있다.