첫째, 회사는 보통 어떤 날짜에 사회보증을 내나요?
20 일경
사회보장국이 회사 계좌를 잠그는 시간은 보통 매월 19 일경, 다음 날 회사 사회보장계좌의 관련 비용을 균일하게 공제한다. 따라서 회사로서 이달 사회보장비는 19 일까지 준비해야 합니다. 일단 시간이 지나서야 다음 달에야 사회보증을 처리할 수 있다면, 누락이 발생할 수 있다. 사회보장국이 회사에서 관련 비용을 공제한 후, 직원들은 일반적으로 1 주일이 걸려야 그 달의 사회보장계좌 분담금 상세내역을 찾을 수 있다.
지역마다 사회 보장 공제에 대한 요구가 다르며, 보험지 현지 실제 요구가 우선한다.
둘째, 회사는 어떻게 사회 보장을 납부합니까?
1. 계좌 개설: 회사는 관할 구역 내에 기업 사회 보장 계좌를 만들어야 합니다. 처음으로 사회 보험을 납부하고 한 번 만들면 됩니다.
2. 사회 보장 관계 이전: 회사 직원의 사회 보장 관계를 회사의 사회 보장 계좌로 이전합니다.
3. 분담금 상세내역 인쇄: 사회보장 분담금 첫 달, 사회보장 분담금 상세내역을 인쇄해야 합니다. 분담금 상세내역에는 일반적으로 사원명, 주민등록번호, 분담금 기수 등 사회보장관련 정보가 포함됩니다.
4. 사회보장원천징수 위임: 기업의 해당 은행에 가서 사회보장동성원천징수를 위탁하는 관련 수속을 한다.
5. 인원 증감: 이후 매월 사회보장비용은 정기적으로 공제됩니다. 회사가 만약 인원이 증감된다면, 제때에 보험인원증감표를 제출하면 된다.
셋째, 회사는 직원들에게 얼마나 많은 사회 보험을 내야 합니까?
직원이 회사에서 사회 보장에 참여하는 경우 한 달 동안 직원이 부담해야 하는 사회 보장 분담금 비율은 약10% 입니다.
직원 사회 보험은 회사와 개인이 공동으로 납부하며, 5 가지 사회 보장 납부 비율이 다르다. 회사가 부담하는 사회 보장 분담금 비율은 약 30%, 개인이 부담하는 것은 약 10% 이다. 얼마나 많은 사회 보험료를 내야 하는지는 필요한 분담금 기준에 달려 있다.
분담금 기수는 통상 보험지 현지 사회의 평균 임금 수준에 의해 결정된다. 3,000 원 안팎의 분담금 기준에 따르면 개인이 한 달에 부담하는 사회보장비용은 300 원 정도입니다. 실제 상황을 기준으로 하다.